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各位pro HR 请给些意见~~
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如果公司想关掉outlet - JB（亏钱）, 把全部的operation搬回HQ-KL，那应该如何处理outlet的员工呢？如果员工当中，有一个是孕妇，那该怎么处理才好？公司应该如何赔偿？
请各位大大给些意见，谢谢！！ |
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发表于 13-1-2012 10:46 AM
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一, 可以把这些员工转去其他的门市, 如果员工不愿转可自动辞职...
二, 发一个月通知信给员工, 让员工有心理准备..及给予员工合理的赔偿...
公司最好当面与员工商量谈妥, 避免造成员工不满哦^^ |
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楼主 |
发表于 13-1-2012 11:02 PM
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应该会给通知兼赔偿。。。transfer 的话，他们没办法因都有家庭的。。。还不知老板决定。。。。谢谢你宝贵的意见~~ |
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