我会不会太好心了

ChaeYoon

故事是这样的，我本身顾着一个新的system。可是别组的一个“老姜”不小心把我的system搞乱了。虽然“老姜”也很experienced,不过如果要解决问题，还是要我帮忙。平时他是出了名的难相处，这次因为是他的错，所以他很热心的指点我该怎么解决。

不过，我还是新人，很多都不会，在解决问题时把事情越搞越大了 而且用的是我的ID,我做的决定。
现在逼不得已开始出email通知user我们的system down了，Management level也已经知道发生事情。


现在等着被请去office喝茶，我应该把责任都推完吗？不懂“老姜”会不会也插我一刀。
还是也揽一点责任上身，因为solve不到问题，多少我也是有错。这样算不算替人背黑锅？就当卖个人情给他，日后好相见？我自认是背得起，只是应不应该罢了。


觉得很无助，所以上来发泄一下。应该在这个时候向management反映我没有superior/team lead指导我吗？
因为一个新人什么都自己乱乱来，结果现在发生事情了

雨丝

确实有点难。。。避重就轻咯

周星星同学

你打算在这家公司做多久? 发展空间??

苹果小姐

被这个黑锅会影响收入吗？
如果没影响的话，就背了他吧

ChaeYoon

被这个黑锅会影响收入吗？
如果没影响的话，就背了他吧
苹果小姐 发表于 8-11-2011 08:06 PM

又不至于被炒鱿鱼，就怕没Bonus

你打算在这家公司做多久?  发展空间??
周星星同学 发表于 8-11-2011 07:09 PM

contract两年，现在才过了4个月。要上位是不可能，两年内轮不到我

harimau

叫你的老板 implement change management。

Live 的东西怎么可以让新人没经过 change request 就乱乱改?

我是坏孩子

记得要拖那个老姜一起。。。但是你要说他的"好话"。。。你可以说他给了很多宝贵的意见。。。帮了很多的忙。。。。你已经尽能力了。。