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如何解决下属工作迟到的问题?
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发表于 29-10-2011 03:48 PM
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发表于 29-10-2011 03:50 PM
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发表于 29-10-2011 03:55 PM
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最不喜欢跟那些上班一定要准时地老板打工...典型的china man刻薄老板
下班ot 又不见老板讲隔天迟点来... |
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楼主 |
发表于 29-10-2011 04:40 PM
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最不喜欢跟那些上班一定要准时地老板打工...典型的china man刻薄老板
下班ot 又不见老板讲隔天迟点来... ...
便便 发表于 29-10-2011 03:55 PM
因为某下属总是不准时上班的问题,一而再,再而三地连累其他同事被不同客户骂,连累同事必需一直向客户说道歉。
你有想过吗?能理解吗? |
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发表于 29-10-2011 04:49 PM
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本帖最后由 jasonmun 于 29-10-2011 04:52 PM 编辑
要看什么工作..
有些工作是不可以迟到的, 如见客户..
但属于内部工作就不同.. 只要不要太过分与有补回时间.. 我觉得可以..
处罚, 不如给糖果.. 勤工奖之类的..
处罚, 长期后只会造成员工的反感.. |
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楼主 |
发表于 29-10-2011 05:14 PM
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要看什么工作..
有些工作是不可以迟到的, 如见客户..
但属于内部工作就不同.. 只要不要太过分与有补回时间 ...
jasonmun 发表于 29-10-2011 04:49 PM
须见客户。
赞成处罚不如给糖果。
勤工奖之类应该如何给法呢? |
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发表于 29-10-2011 05:36 PM
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半年或一年拿出一笔钱.. 谁达标, 谁就分享这笔钱.. |
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发表于 29-10-2011 05:38 PM
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如果一年里面完全没有一次迟到,没有拿过一次病假,也没有拿过 emergency leave,给多一个月花红。 |
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发表于 29-10-2011 05:42 PM
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我朋友公司迟到扣钱的 |
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发表于 29-10-2011 06:00 PM
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须见客户。
赞成处罚不如给糖果。
勤工奖之类应该如何给法呢?
pct1227 发表于 29-10-2011 05:14 PM
有些人就是惯性迟到的。。
你给糖果也只帮到那些早到的人,
根本无法对症下药。。
坏萍果要尽快处理掉。。
连续一个月超过三次迟到记录可以给warning letter 并扣薪金作为惩罚。
再不悔改第二次warning letter 可以叫他打包回府。。 |
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楼主 |
发表于 29-10-2011 06:42 PM
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有些人就是惯性迟到的。。
你给糖果也只帮到那些早到的人,
根本无法对症下药。。
坏萍果要尽快 ...
卡螺丝 发表于 29-10-2011 06:00 PM
嗯。。。讨厌坏萍果!
很想尽快解决可是偏偏处理坏萍果很花时间哦。。 |
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发表于 29-10-2011 06:50 PM
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发表于 29-10-2011 07:10 PM
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要必走一个人很简单,可以试下这一招,你可以和他聊天,然后和他说,公司感谢你的贡献,但公司发现你无法符合公司的发展需求,所以从今年开始,公司不会再给你加薪,不会给你花红,你看他自己走不走,但,重点是不可以扣他的薪水。 |
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发表于 29-10-2011 07:58 PM
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因为某下属总是不准时上班的问题,一而再,再而三地连累其他同事被不同客户骂,连累同事必需一直向客户 ...
pct1227 发表于 29-10-2011 04:40 PM
我公司整班marketing和那个皇太后planner永远都是10点过后才来,甚至不来,也不见有什么问题。可能跟你公司的性质不同,不能这样比较 |
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发表于 29-10-2011 09:22 PM
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发表于 30-10-2011 10:05 AM
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我公司整班marketing和那个皇太后planner永远都是10点过后才来,甚至不来,也不见有什么问题。可 ...
party_queen 发表于 29-10-2011 07:58 PM
我每次平均迟到3分钟,就中yik yik ngok ngok了 然后接着几天就乖乖准时早到
维持了一 ...
winter8504 发表于 29-10-2011 09:22 PM
你们公司是做什么生意的? |
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发表于 30-10-2011 11:53 AM
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我每次平均迟到3分钟,就中yik yik ngok ngok了 然后接着几天就乖乖准时早到
维持了一 ...
winter8504 发表于 29-10-2011 09:22 PM
就是惯性迟到。。 |
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发表于 30-10-2011 12:38 PM
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你们公司是做什么生意的?
misio 发表于 30-10-2011 10:05 AM
制造业 |
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发表于 30-10-2011 01:03 PM
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制造业
party_queen 发表于 30-10-2011 12:38 PM
制造些什么的? |
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