熟悉劳工法律或有经验的人请进~

ito90

小妹有几个问题想请教：
1. 在劳工法律里有一条：工作少过两年如果要辞职要给一个月通知。 请问如果我是试用期的话需要吗？我的offer letter里没有写明要给几久通知。

2. 如果offer letter里的条款违反了劳工法律，它还有效吗？例如我offer letter里的工作时间一天超过8个小时，一个星期超过48小时。


希望有这方面知识的各位可以帮我解答下，或者有过类似经验的也可以分享下。

谢谢~

求学者

小妹有几个问题想请教：
1. 在劳工法律里有一条：工作少过两年如果要辞职要给一个月通知。 请问如果我是试用期的话需要吗？我的offer letter里没有写明要给几久通知。
如果offer letter没有写明，那就是跟着劳工法令了。


2. 如果offer letter里的条款违反了劳工法律，它还有效吗？例如我offer letter里的工作时间一天超过8个小时，一个星期超过48小时。
其实工作时间不包括休息时间，例如吃饭时间，如果超出了四十八小时，可要求减少工作时间，但通常大家为了打工，都是忍气吞声。



希望有这方面知识的各位可以帮我解答下，或者有过类似经验的也可以分享下。

ito90

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谢谢你的解答