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下属害公司赔钱 如何了结?

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发表于 4-3-2011 09:21 PM | 显示全部楼层 |阅读模式
整百千,虽然数目不是很多。坦白说他家境不理想不关我的事咯。养不起家就不要学人家成家 平时他工作没问题,只是这次害公司赔钱,火都来,不细心就是错。应该裁还是让他做错更多事自动离职? 他人是走定了。
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发表于 4-3-2011 09:38 PM | 显示全部楼层
发生什么事情?讲来听
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发表于 4-3-2011 09:55 PM | 显示全部楼层
无良老板
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发表于 4-3-2011 10:09 PM | 显示全部楼层
百年中文誤解:
所謂 "成家立業" 的 "成家" 並非組織一個家庭的意思,
而是把一份工作做到了家,
...如人所說的 "功夫不到家"。
做到"家" 者如"藝術家、書法家、畫家" 等等,
...把一份工作做到了家,才能夠 "立業",所以叫作 "成家立業"。
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发表于 4-3-2011 10:35 PM | 显示全部楼层
整百千,虽然数目不是很多。坦白说他家境不理想不关我的事咯。养不起家就不要学人家成家 平时他工作没问 ...
listen_up 发表于 4-3-2011 09:21 PM



做甚么的?甚么职位?
我公司要请人。
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 楼主| 发表于 4-3-2011 10:57 PM | 显示全部楼层
回复 5# 卡螺丝

虽然做错事,不太想给他机会,也不想给你让他有任何机会。
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发表于 4-3-2011 11:03 PM | 显示全部楼层
回复  卡螺丝

虽然做错事,不太想给他机会,也不想给你让他有任何机会
listen_up 发表于 4-3-2011 10:57 PM


自己不要了却又不肯让给别人。。

他让公司赔钱是工事,
在我看来你却想断他生路。。
他和你有甚么深仇大恨?
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发表于 4-3-2011 11:08 PM | 显示全部楼层
我从来的做法是直接炒人

但也遇过一些在我立意炒人之后,改变了表现,让我满意
我也会让他留下

我只要工顺,其他没关系
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发表于 5-3-2011 12:05 AM | 显示全部楼层
回复 6# listen_up


   做人不要那麼毒。你也會有拖衰家的一天的,看你幾時死。逼虎跳墻,小心給虎反咬一口
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发表于 5-3-2011 12:12 AM | 显示全部楼层
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   做人不要那麼毒。你也會有拖衰家的一天的,看你幾時死。逼虎跳墻,小心給虎反咬一 ...
skydreamer1978 发表于 5-3-2011 12:05 AM



    美女,不要酱凶,冷静点。。
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 楼主| 发表于 5-3-2011 12:16 AM | 显示全部楼层
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   做人不要那麼毒。你也會有拖衰家的一天的,看你幾時死。逼虎跳墻,小心給虎反咬一 ...
skydreamer1978 发表于 5-3-2011 12:05 AM


坦白说拖衰家,被人陷害,生意失败之类的经历我都经过了。欠债欠大耳窿我也体验过,我很明白那种感受,所以我认为他那种负担还好。
我这么做是我要让全部手下知道,即使是很简单的错误,所必需承担的严重性和责任。我说不想任何认给他机会,不代表我可以控制他自己去找机会哦。嘿嘿!
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 楼主| 发表于 5-3-2011 12:19 AM | 显示全部楼层
其实我影响力也没那么大,不过是炒不炒,赔钱不赔钱
yes or no的其中一票罢了 我那票当然是yes, for sure
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发表于 5-3-2011 12:19 AM | 显示全部楼层
美女,不要酱凶,冷静点。。
卡螺丝 发表于 5-3-2011 01:12 AM



   因為斷人衣食,猶如殺人父母。更何況家裡還有老婆子女要養。
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发表于 5-3-2011 12:25 AM | 显示全部楼层
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   做人不要那麼毒。你也會有拖衰家的一天的,看你幾時死。逼虎跳墻,小心給虎反咬一 ...
skydreamer1978 发表于 5-3-2011 12:05 AM



说得有道理。谁不会犯错呢?犯错了,只要肯改过就好,没必要逼得人学狗般跳墙。
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发表于 5-3-2011 12:38 AM | 显示全部楼层
回复 11# listen_up

公司主管应该负责。虽然你没写出前因后果,但主管才是最后决策人。
如果犯错的是主管;而他留下来对公司没好处,应让他自动走人。
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发表于 5-3-2011 01:27 AM | 显示全部楼层
让他做错更多事自动离职?
疯了??
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发表于 5-3-2011 09:04 AM | 显示全部楼层
请问如果别人盗用你的id欺诈几千块, 而公司也查出来了, 但公司坚持要你赔钱。。不然就suspend然后炒掉, 这种做法合理吗?有什么方法呢?
(情况是我的同事)
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发表于 5-3-2011 09:16 AM | 显示全部楼层
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公司主管应该负责。虽然你没写出前因后果,但主管才是最后决策人。
如果犯错的是主管 ...
想飞,寻梦 发表于 5-3-2011 12:38 AM


认同这个说法。

其实大部分有规模的公司,都不会让员工有太大的权利,就是为了避免他们的错误会导致天文数字的亏损。

楼主,你的部下做错事,难道你觉得,你一点都没错吗?
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发表于 5-3-2011 09:20 AM | 显示全部楼层
既然是你的下属。。。他有错。。。难道你没责任?

身位上头。。。你没把关吗?
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 楼主| 发表于 5-3-2011 09:22 AM | 显示全部楼层
回复  listen_up

公司主管应该负责。虽然你没写出前因后果,但主管才是最后决策人。
如果犯错的是主管 ...
想飞,寻梦 发表于 5-3-2011 12:38 AM


就是他掌啊。
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