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上面有消息說要減薪...一聽到完全沒有mood工作...
唉...要趕緊找工作了... |
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发表于 15-12-2010 02:19 PM
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老兄，公司不可以突然减薪的。。。
所以那时economy crisis时，是要求大家拿假，或少来一天，少点薪水。。。
就是不能减薪。。。
做老板就要赢完啦？输的时候就输不起啦？这种包赢的游戏。。。你玩咯。。。 |
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发表于 15-12-2010 02:20 PM
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不要被没事实的传言吓到自己。。。淡定，等真正消息来再说。。。 |
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楼主 |
发表于 15-12-2010 03:25 PM
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是management level的傳出來的, 說是新來的日本鬼MD的主意, 然後local兩個最高的頭根本就是應聲蟲, 沒反對...目前好像admin在draft memo...
我同事問了問據說有律師背景的朋友, 對方說是雇主是可以減薪的...如果appointment letter裡面有一行什麼statement的話...(好像類似雇主保留什麼什麼權利之類的, 我不很清楚)
反正現在就是大家都沒有mood了... |
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发表于 15-12-2010 03:39 PM
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不能减薪...可以叫你拿LEAVE....扣完ANNUAL LEAVE就UNPAID LEAVE... |
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发表于 15-12-2010 11:05 PM
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是management level的傳出來的, 說是新來的日本鬼MD的主意, 然後local兩個最高的頭根本就是應聲蟲, 沒反對. ...
scorp 发表于 15-12-2010 03:25 PM 
日本公司会减薪的meh???你是哪一间公司？？？ |
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发表于 15-12-2010 11:18 PM
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你人工多少？减薪多少？ |
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发表于 15-12-2010 11:21 PM
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发表于 15-12-2010 11:28 PM
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回复 1# scorp
如果你在工作上没有时常‘吃蛇’就不要担心这个问题了！ |
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楼主 |
发表于 15-12-2010 11:55 PM
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目前情況還不明朗...management (local的)講說是肯定減了, 就看formula是怎樣而已, 還有什麼level開始會中(不是看表現的, 所以吃不吃蛇根本沒關係)...我本身剛好在中和不中的邊緣...就看他們要怎樣劃線...
不是很有名的日本公司, 只是屬於那些Fujitsu, Toshiba, Kyocera之類的supplier, 我進去後就覺得很奇怪了, 跟我朋友所在的日本公司有很大差異...這裡日本人大完...一個小小的廢柴engineer被丟到這裡就可以被捧成Asst Factory Manager...一句像樣的英文都不會講, 還要特別安排一個translator...
從economic crisis 一開始不久(2009), 我們(local employee)有很多cost saving的建議要cut 日本人不合理的benefit (例如住mont kiara 一個月幾千塊的condo, 一人一間喔, 禮拜六日還包打golf), 可是一旦碰到日本人的利益, 我們的local mgmt就自動reject...根本沒膽量提出來...日本HQ那邊養不起太多人, 就把廢柴都丟到我們這裡, 搞到越來越多日本人, 越來越多無謂的開銷...然後養不起員工, 我們就開始cut外勞和本地人...從1300人, vss, mss到最後剩600+, 兩間工廠明年初要賣一間...
不是我要說他們廢柴...單看我們department的兩個日本人, 一個都快60歲了, 整天只會I don't know ne...然後要求上司(local)把他的工作指派給別人...一個根本不曉得在幹嘛的...大家都直接把他們當空氣...會發出噪音的空氣...而且這兩個日本廢柴, 職位不高, 僅僅是QA division裡面的分組的組長(我們沒有HOD), 可是我們的local FM(我們的OC裡面, MD下來就是FM, 公司第二把交椅)可以任他們點來點去...多厲害啊...簡直是超然的地位...
完全畸型的日本公司... |
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楼主 |
发表于 16-12-2010 12:05 AM
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回复 8# beyond_yoyo
很多人都講不可以減, 可是到底有誰可以提出來真正那一條law說不可以?
因為同事A有朋友經歷過類似的情形, 美國廠, 也是減薪, suffer了兩年才捱過去的...
同事B問了他一位有律師背景的朋友(他說是律師, 不知真假), 說是可以減的... |
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发表于 16-12-2010 12:25 AM
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薪金少过1500的就不能减薪，
因为他们有labour law 保护。
union staff 更不用想动他,
有union 保护。。
最没有保障的management staff （薪金1500 & above)就可以减。
有些公司会cut 员工的 allowance, 甚至是fixed allowance 也照减。
比如full remuneration package 是底薪5000 + petrol fixed allowance 500,
公司可以减掉那500块的allowance.
再加上，有些公司的offer letter 有列明其中一项就是：
‘你的allowance公司有权做出更改， 这将完全基于公司业务表现’。 |
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楼主 |
发表于 16-12-2010 01:14 AM
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回复 12# 卡螺丝
對...我們公司就是要cut 那些薪水超過1500的...................我真想殺死日本仔... |
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发表于 16-12-2010 06:36 AM
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老兄，公司不可以突然减薪的。。。
所以那时economy crisis时，是要求大家拿假，或少来一天，少点薪水。 ...
38bearbear 发表于 15-12-2010 02:19 PM 
老兄.. 公司是可以忽然減薪的.. 呵呵...
econ crisis 時要求員工拿假期.. 哪是工會跟管理層談判的結果..
再說.. 打工才是包贏的遊戲.. 打工根本甚麼東西都不必承擔 |
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发表于 16-12-2010 06:46 AM
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楼主 |
发表于 16-12-2010 06:56 AM
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回复 15# TheLamer99
這真是令人晴天霹靂的消息!!! 我們公司最近流行的一句話 "你快點出去當老闆我幫你打工" |
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发表于 16-12-2010 07:04 AM
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回复 TheLamer99
這真是令人晴天霹靂的消息!!! 我們公司最近流行的一句話 "你快點出去當老闆我 ...
scorp 发表于 16-12-2010 06:56 AM
所以.. 有時候.. 做人要踏實一點.. 高薪, 福利不代表一切..最重要的是.. 那份薪水是否拿得長久.. 才是最重要的 |
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发表于 16-12-2010 09:28 AM
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老兄.. 公司是可以忽然減薪的.. 呵呵...
econ crisis 時要求員工拿假期.. 哪是工會跟管理層談判的結果 ...
TheLamer99 发表于 16-12-2010 06:36 AM 
lamer大佬，我手上有一本“投诉有门”，里面提及employer不能减员工的salary。。。你去popular 书局就买得到了。。。
内容怎样我就不打出来。。
現在那些 Degree 出來的專業人士動不動肯定超過這個啦..
所以.. 一些公司 Rec ...
TheLamer99 发表于 16-12-2010 06:46 AM
受employment act 1955 保护的是2000以下。。。
Lamer大佬，lim teh多了。。。 |
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发表于 16-12-2010 09:49 AM
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发表于 16-12-2010 09:54 AM
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