|
查看: 1022|回复: 12
|
人才很难找，到底人才难找还是少？？
[复制链接]
|
|
|
发表于 14-11-2010 12:17 AM
|
显示全部楼层
很多跑出去了，留下一点。。变成难找又少 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 14-11-2010 12:33 AM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 14-11-2010 12:50 AM
|
显示全部楼层
本帖最后由 科学就是未来 于 14-11-2010 12:53 AM 编辑
人才有一部分出国去了，多数去小新
人才一部分创业去了，他们也在找人才
剩下的人才，马来西亚那里够分？而且很多去MNC...
所以人才少见 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 14-11-2010 12:52 AM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 14-11-2010 12:55 AM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 14-11-2010 12:59 AM
|
显示全部楼层
回复 5# 周星星同学
小新最喜欢你这种，读完书，还练了功，才过去的，他们完全不必培养你 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 14-11-2010 01:11 AM
|
显示全部楼层
回复 周星星同学
小新最喜欢你这种，读完书，还练了功，才过去的，他们完全不必培养你
科学就是未来 发表于 14-11-2010 12:59 AM 
不是啦。。。即使在本地的国际公司也是赚不多的。。。就算是multinational company。。。在我这行新国和大马职位一样。。。薪金却相差200%。。。已经列出生活费和屋租了。。。还是相差200%。。。况且我说只是可能过去罢了。。。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 14-11-2010 01:37 AM
|
显示全部楼层
我在卖门市地砖,经理也是完全不注重我们这些做sales的
他认为我们的工作最简单,只需要介绍和谈价钱就可以了
所以,在我的公司...销售员的工资...和搬货的劳工,是差不多的
产品最少都赚20%或以上(我都尽量不减价,尽量用最高的价钱卖出)
可是...佣金却只有0.01%
卖50千,才可以得到RM50.00的佣金...
受不了了,没有心做下去了,明年新年后在转换跑道试试看 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 14-11-2010 01:45 AM
|
显示全部楼层
留在我国的人才还是有的，只是有的低调、有的不爱表现、有的被压迫排挤······
结果没有这么突出。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 14-11-2010 01:55 AM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 14-11-2010 02:10 AM
|
显示全部楼层
本帖最后由 米雪 于 14-11-2010 02:20 AM 编辑
难找的原因就是因为少
不过哦。。。。苹果找人才都是亲自飞去新加坡inteview！要不就是中国和香港的大学生人才！肯定不会飞来马来西亚的大学 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 14-11-2010 02:19 AM
|
显示全部楼层
|
人才外流...肯用高薪聘请外国的人才，却不要国内的...外国的月亮比较亮吧 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
本周最热论坛帖子
|
变色卡
千斤顶
1445 
32
