究竟要怎样选择呢？

sally123

曾经在一间小型建筑公司做 Accounts Supervisor， 算是 one leg kick （包到完）的那一种。
一做就做了11年了，今年老板决定不干了，就给了一笔 retrenchment 给我，然后就各分东西了。。
之后就找到了一份工作 Human Resource Officer，老板是一位女人，虽然我不是 HR 出生，
但是她说给我机会学习，薪水是比之前那一份少 10% 不过地点却很靠近我家。。
不知不觉三个月过去了，很多东西都已经上手了。我的上司和老板娘也很满意我的 performance。
最近我们公司的 purchasing dept 一直都请不到人手，老板娘很头痛，之后她就做了一个决定，
就是 transfer 我到 purchasing dept 去，虽然我对 purchasing 没有什么经验，但是她肯给我机会去学习，
而且她还说如果我可以 take up purchasing 的话，她会让我成为 purchasing 的 dept head，即是 purchasing manager。
现在我的问题是，我的上司不大肯放人，但是她又不敢跟老板娘 say no。。
所以她就对我放毒。。她叫我想清楚是不是真的要 transfer 到 purchasing，
如果不想的话，就要马上去和老板娘说清楚，不然的话我的位子请到人填补了，
我要到回去做 HR 就不可能的了。
我在想到底是要过去 purchasing 做呢，还是留在原位呢。。
但是我知道在 purchasing dept 会有一定的压力的，而且要成为一个 dept head 也不容易。。
如果留在原位的活，就一切照旧，因为很多事情我都已经摸熟了，也不会有太大的压力。。
去还是留呢？不去。。。没有理由有机会也不去尝试，机会过了就没得了。。

wing_0825

有机会上，就去做吧！
谁没有压力？

再说，人生有几个十年？

lphsd

照你老板的意识去办吧！