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查看: 1409|回复: 19

谁是contract 员工??

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发表于 1-10-2010 11:35 AM | 显示全部楼层 |阅读模式
请问有谁是被介绍所介绍工作进大公司然后要签contract的员工?
你们现在过得怎样? contract员工有弊吗?
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发表于 1-10-2010 02:30 PM | 显示全部楼层
contract的福利没有permanent的好
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发表于 1-10-2010 03:54 PM | 显示全部楼层
我是,过得还好啦,因为老板在美国,所以工作蛮flexible的。不过福利方面就没有这样好咯。
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 楼主| 发表于 1-10-2010 05:28 PM | 显示全部楼层
那contract完时你将会怎样?
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 楼主| 发表于 1-10-2010 05:29 PM | 显示全部楼层
我是,过得还好啦,因为老板在美国,所以工作蛮flexible的。不过福利方面就没有这样好咯。
@kira 发表于 1-10-2010 03:54 PM



    有机会变permenant staff ma>?
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发表于 1-10-2010 05:36 PM | 显示全部楼层
嘿嘿。。刚好我公司有个实例。公司有个contract员工老板要请他吃鱿鱼,不过contract还有2年,炒了就要赔,所以动不得
所以好处是,签了几年的contract,它就是你这几年的保命符
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发表于 1-10-2010 06:35 PM | 显示全部楼层
回复 6# 路飞


    可……如果在公司做到很辛苦的话……想想看……两年……
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发表于 2-10-2010 01:11 AM | 显示全部楼层
回复 7# 司徒


    换个角度,如果你没有那样的料,公司不小心请了你,而你又每个月拿5千多的薪水,你愿苟且偷生下去吗?很多人可能不要,可那条水就愿意
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发表于 2-10-2010 11:10 AM | 显示全部楼层
contract要變permanent不是沒有機會, 而是要看你的老闆愿不愿意refer你, 或是有沒有那個headcount. 我之前其在hp,ibm做了7年的contract,現在才是perm.
說到福利, perm怎樣都好一點的了..
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发表于 2-10-2010 12:32 PM | 显示全部楼层
回复  司徒


    换个角度,如果你没有那样的料,公司不小心请了你,而你又每个月拿5千多的薪水,你愿 ...
路飞 发表于 2-10-2010 01:11 AM



    如果是五千的话,我要咯……
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发表于 2-10-2010 01:15 PM | 显示全部楼层
请问有谁是被介绍所介绍工作进大公司然后要签contract的员工?
你们现在过得怎样? contract员工 ...
紫兰仙子 发表于 1-10-2010 11:35 AM


总的来说是福利没有那么好但有机会转成permanent。。。
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发表于 2-10-2010 03:55 PM | 显示全部楼层
曾经当过一年,然后就成为正式员工了。
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发表于 2-10-2010 05:53 PM | 显示全部楼层
谁说contract的福利没有permenant好...只是看你进了什么公司....
例子: Schenker的contract worker实际上和permenant的福利没有什么差别...
而且allowance都一视同仁...而且有保险和医药cover...
只是名词的差别而以...
Contract worker有机会转去Permenant worker的,只要performance好,剩下的通常都是时间的问题...
所以LZ加油咯!不要去在意待遇的问题,如何从Contract转去Permenant才是你当下应该思考的...
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发表于 2-10-2010 06:27 PM | 显示全部楼层
谁说contract的福利没有permenant好...只是看你进了什么公司....
例子: Schenker的contract worker实际上和 ...
嘻哈皇太子 发表于 2-10-2010 05:53 PM


不是所有的公司CONTRACT的福利是好的, 我敢說大多都不好的....
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发表于 2-10-2010 06:51 PM | 显示全部楼层
不是所有的公司CONTRACT的福利是好的, 我敢說大多都不好的....
raymondha 发表于 2-10-2010 06:27 PM


你也挨了很久耶
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发表于 2-10-2010 06:57 PM | 显示全部楼层
回复 15# 鸭王之王

對呀, JOS 6個月; HP 3年, IBM 3年6個月又7天.... 都是CONTRACT, 現在好不容易是PERM了
往事真是不堪回首
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 楼主| 发表于 2-10-2010 10:39 PM | 显示全部楼层
那你们的contract是under agent 的吗?
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发表于 2-10-2010 11:37 PM | 显示全部楼层
其实有时候应为是contract的,反而可以跟老板要求更高的加薪。给的理由可以是没有profit sharing 和福利没有permanent的好。
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发表于 2-10-2010 11:49 PM | 显示全部楼层
回复 17# 紫兰仙子



不一定. 有些是AGENT,有些是公司自己MANAGE的. 假如是公司自己MANAGE的話, 那麼還不會太差....  假如是AGENT的.... 自求多福呃.
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发表于 5-10-2010 11:20 AM | 显示全部楼层
有机会变permenant staff ma>?
紫兰仙子 发表于 1-10-2010 05:29 PM



    可能性很低咯。
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