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楼主 |
发表于 30-6-2010 08:54 PM
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不怕要你赔钱？
如果2个月notice，你要立刻走也可以。。不过公司要你赔钱的。。
kiwi626 发表于 30-6-2010 11:36 AM 
虽然有这心态不好，但我还是想说，如果我不还他奈我如何？ |
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楼主 |
发表于 30-6-2010 08:55 PM
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薪水多出50%，楼主还考虑什么？
KhunKaew 发表于 30-6-2010 11:46 AM
可是我现在签了offer letter要两个月notice |
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发表于 30-6-2010 09:01 PM
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讲是讲两个月，可能当你说要走时，他会不用你给两个月的通知让你立刻走也说不定。之前我也试过做三天就辞职，本来要给一个月的通知，但结果什么都不用就让我立刻走，还给足薪水我呢！ |
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楼主 |
发表于 30-6-2010 09:15 PM
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讲是讲两个月，可能当你说要走时，他会不用你给两个月的通知让你立刻走也说不定。之前我也试过做三天就辞职 ...
fwy 发表于 30-6-2010 09:01 PM
小公司吧？？？我这也是 |
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发表于 30-6-2010 10:26 PM
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可是我现在签了offer letter要两个月notice
eeeee7 发表于 30-6-2010 08:55 PM 
先和你老板谈谈，应该是没问题的。就算谈到最差的结果也是赔偿两个月的工资而已。你的新工作的薪金比目前这份高50%，只需要几个月就赚回来了。 |
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发表于 24-11-2010 02:22 PM
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回复 24# eeeee7
楼主，在TC Motor了吗？？？
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发表于 24-11-2010 06:58 PM
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发表于 24-11-2010 07:28 PM
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先和你老板谈谈，应该是没问题的。就算谈到最差的结果也是赔偿两个月的工资而已。你的新工作的薪金比 ...
KhunKaew 发表于 30-6-2010 10:26 PM
同意，先找老板谈谈，想办法解决问题才最重要。 |
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发表于 25-11-2010 03:23 PM
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陳昌 motor 我還認識一點人.. 我幫你一把.. 要ㄇ ?? 也順便讓對方知道你是看在薪水份上才接受 offer ...
TheLamer99 发表于 24/11/2010 18:58
为何要踢爆TCM的用高薪来请人 |
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发表于 25-11-2010 05:58 PM
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陳昌 motor 我還認識一點人.. 我幫你一把.. 要ㄇ ?? 也順便讓對方知道你是看在薪水份上才接受 offer ...
TheLamer99 发表于 24-11-2010 06:58 PM
有什麽問題，人不是向前看就是向錢看的啦。。 |
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发表于 26-11-2010 11:06 AM
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有什麽問題，人不是向前看就是向錢看的啦。。
CF88 发表于 25-11-2010 05:58 PM
沒問題就沒問題囉... 哈哈.... |
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发表于 26-11-2010 11:08 AM
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发表于 26-11-2010 12:01 PM
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发表于 26-11-2010 12:27 PM
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发表于 26-11-2010 01:13 PM
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发表于 26-11-2010 01:33 PM
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通常大公司都是有薪金制度的，給的薪水有一個range， 差別不會大到那裏去。
你也不像是會做損人不利己 ...
CF88 发表于 26-11-2010 01:13 PM
erm 這個很難說.. 要看細則才能確定.. 至於是否損人不利己我不覺得.. 畢竟.. 賣了一個人情.. 遲早也要收回的.. 哈哈.. |
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发表于 26-11-2010 01:44 PM
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回复 36# TheLamer99
對公司來説，這不過是小小一份人情，對樓主來説，這可是吃飯的問題列。。 
小小的利益，可能換囘多多的詛咒。。自己衡量下。。 |
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发表于 26-11-2010 01:48 PM
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回复 TheLamer99
對公司來説，這不過是小小一份人情，對樓主來説，這可是吃飯的問題列。。
小小的 ...
CF88 发表于 26-11-2010 01:44 PM
如果證實員工薪金過高.. 對股東而言.. 那可不是小小的人情囉...
就如你說的大公司有制度化設置薪水.. 如果證實該制度過高.. 從設計制度, 執行, 受惠者都必須接受調整.. 人數可不是普通的少..同時也能為股東節省了不少沒必要的額外開支...這份人情.. 可不是普通的小.. |
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发表于 26-11-2010 03:35 PM
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沒有什麽對跟不對的，做工都是講薪水的嘛！跟他們講感情咩？
我們今天對公司講感情，公司會對我們仁慈嗎？
人往高処爬，你覺得那裏適合你你就去那裏吧！ |
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发表于 27-11-2010 12:35 AM
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