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发表于 17-3-2009 02:31 AM
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回复 40# 糯米鸡 的帖子
我的不止可以要求全部carry forward,还可以一直像extend...
只要project tech lead向HR 要求即可....
听说以前还可以换成一天工钱的....
重点是,员工在赶工是别clear leave即可...> < |
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发表于 17-3-2009 11:35 AM
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回复 41# AdventChildren 的帖子
我的只要annual leave是在40天以下的就可以一直carry forward。一到40天后, 就直接burn掉。 |
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发表于 17-3-2009 12:20 PM
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我以前公司每年15天假期,不管你剩多少天1年到就直接burn掉,每年的1月1号一定从0天假期开始。 |
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发表于 17-3-2009 09:50 PM
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回复 43# shinelynn 的帖子
照着程序走都差不多一样,只是不同公司各有各的Exception Handling... |
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发表于 18-3-2009 10:29 PM
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发表于 18-3-2009 10:37 PM
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原帖由 tensaix2j 于 18-3-2009 10:29 PM 发表
可不可以聊一些比较娱乐性的话题。。。
最近大马Maxis引进了iPhone... |
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发表于 19-3-2009 12:48 AM
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原帖由 AdventChildren 于 18-3-2009 10:37 PM 发表
最近大马Maxis引进了iPhone...
呵呵~价钱还是可以买得下。大概1500左右。。。不过要签下M150配套 |
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发表于 19-3-2009 10:05 AM
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从 Phuket 回来后没心工作
今晚要去 True Fitness keep fit 了 |
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发表于 19-3-2009 10:07 AM
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才发现在这区的会员很多都是早期注册的
ID 都有几岁了 |
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发表于 19-3-2009 12:49 PM
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我才两岁 。。不过我的年龄已经28岁了 |
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发表于 19-3-2009 01:36 PM
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发表于 19-3-2009 05:11 PM
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发表于 19-3-2009 06:14 PM
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发表于 19-3-2009 10:28 PM
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原帖由 tensaix2j 于 19-3-2009 06:14 PM 发表
有米有 NSFW 的照片
什么东东来的 |
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发表于 20-3-2009 01:51 AM
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回复 49# hooi1983 的帖子
我不算老,进不到老网友之家... |
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发表于 20-3-2009 02:53 AM
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发表于 20-3-2009 08:30 AM
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发表于 20-3-2009 09:37 AM
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我的 link 还不被归类为 NSFW 吧
等下次去海边拍多点
有 DSLR 比较好 zoom 一点 |
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发表于 20-3-2009 10:26 AM
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发表于 20-3-2009 12:11 PM
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