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楼主: usualalala

新时代年轻人,我X!

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发表于 12-4-2015 12:35 AM | 显示全部楼层
vinjovin 发表于 12-4-2015 12:07 AM
我工作三年了,每年年尾都很可观啊
每一天就是准时来,准时走
既然没有错你提 ...

我們都有強調那只是  一部分
誰招他對號入座來。又不是看電影。

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发表于 12-4-2015 12:35 AM | 显示全部楼层
+普通會員+ 发表于 12-4-2015 12:35 AM
我們都有強調那只是  一部分
誰招他對號入座來。又不是看電影。

fast & Furious 7 目前很hot
都要对号入座


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发表于 12-4-2015 12:44 AM | 显示全部楼层
vinjovin 发表于 12-4-2015 12:35 AM
fast & Furious 7 目前很hot
都要对号入座

好像很久沒看電影了
在等avengers II 。

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发表于 12-4-2015 02:02 AM | 显示全部楼层
+普通會員+ 发表于 12-4-2015 12:44 AM
好像很久沒看電影了
在等avengers II 。

我上一集F&F看到现在啦

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发表于 12-4-2015 09:11 AM | 显示全部楼层
vinjovin 发表于 12-4-2015 02:02 AM
我上一集F&F看到现在啦

我上一集avengers是用下載看罷了。
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发表于 12-4-2015 10:55 AM | 显示全部楼层
vinjovin 发表于 11-4-2015 08:58 PM
你可观是你的事啊

准时来准时走也是你的事情啊

你说准时来准时走有问题啊!那你讲到底问题在哪里?!
尼玛的!什么东西都讲不出一个所以然,在这里识少少学人扮代表
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发表于 12-4-2015 11:14 AM | 显示全部楼层
很多人很多人
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发表于 12-4-2015 03:34 PM 来自手机 | 显示全部楼层
kisswin93 发表于 12-4-2015 10:55 AM
你说准时来准时走有问题啊!那你讲到底问题在哪里?!
尼玛的!什么东西都讲不出一个所以然,在这里识少 ...

准時上下班是员工的权力。如果要加班的,可能是能力问题,要不就是人力不足。前者是那些老屎忽人老力残,做事慢半拍;后者就是老板责任,人手不够请他们多请几个人,不要剥削员工又说人家草莓吃不起苦。
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发表于 12-4-2015 03:59 PM | 显示全部楼层
harke86 发表于 7-4-2015 07:18 PM
我蛮同意的。。而且明明不会,还要装成很懂。。教又不听,撞墙了也貌似自己没做错一样

有时候问多了。
也是被骂。谁敢问?
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发表于 12-4-2015 04:30 PM 来自手机 | 显示全部楼层
加峻 发表于 12-4-2015 03:59 PM
有时候问多了。
也是被骂。谁敢问?

一个问题,问1,2次不会被骂吧?

如果一直问同样的问题,或者自己没试着就解决被骂我觉得是应该的。
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发表于 12-4-2015 08:41 PM | 显示全部楼层
+普通會員+ 发表于 12-4-2015 09:11 AM
我上一集avengers是用下載看罷了。

是啦是啦

给你赢lar


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发表于 12-4-2015 08:42 PM | 显示全部楼层
kisswin93 发表于 12-4-2015 10:55 AM
你说准时来准时走有问题啊!那你讲到底问题在哪里?!
尼玛的!什么东西都讲不出一个所以然,在这里识少 ...

你做么那个极端

人家讲一部分,你做么要100%呢?
是啦,90后的你最多知识了,那么给你扮代表lar


摆明就是对号入座



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发表于 12-4-2015 09:05 PM | 显示全部楼层
harke86 发表于 12-4-2015 04:30 PM
一个问题,问1,2次不会被骂吧?

如果一直问同样的问题,或者自己没试着就解决被骂我觉得是应该的。

有待验证。
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 楼主| 发表于 12-4-2015 09:48 PM | 显示全部楼层
userqq123 发表于 11-4-2015 11:43 PM
不是都先问薪水的吗?
等下不问清楚
出粮的时候有纠纷就不好啦@@

不是不可以先问薪水,而是不可以第一个问题就问薪水。先了解一下工作内容,再依状况考量在expect salary的栏目填上适当的金额也不迟。这是我认为最恰当的做法啦。
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 楼主| 发表于 12-4-2015 09:50 PM | 显示全部楼层
kisswin93 发表于 12-4-2015 10:55 AM
你说准时来准时走有问题啊!那你讲到底问题在哪里?!
尼玛的!什么东西都讲不出一个所以然,在这里识少 ...

都跟你说了你别纠结在那一句话你到明不明白啊?
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发表于 12-4-2015 09:57 PM | 显示全部楼层



每个年代都有这类人。
我的部门有个是80年代末的,嘴巴很会拍上司的马屁,不过也几大胆一下,才进来不到半年就敢跟上司提议要拿个临时工帮忙她。
那天我上司提起新的system 开始的时候要key in data, 她就好像有点吃惊。奇怪,不是她key,难到是鬼。

公司请新人进来,她在做介绍的时候只是介绍给经理级,经理以下的她完全没有介绍。有人因此不满,跟我投诉。
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 楼主| 发表于 12-4-2015 09:58 PM | 显示全部楼层
advint@mu 发表于 12-4-2015 03:34 PM
准時上下班是员工的权力。如果要加班的,可能是能力问题,要不就是人力不足。前者是那些老屎忽人老力残, ...

我再强调一次准时下班并没有错,因为我也不鼓励员工留得太晚。现在问题是在说着一部分的近代人类吃不起苦,动不动就说压力做不来,动不动就说你剥削员工权利。一样的工作量,一样长的工作时间,由两个不同的人来做确有不一样的结果。我很明白人的能力各有长短这个道理,可是相较之下90后的抗压力未免太差。我必须强调一下90后还是有存在着许多许多人才,我只是针对一部分的烂草莓。
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 楼主| 发表于 12-4-2015 10:01 PM | 显示全部楼层
加峻 发表于 12-4-2015 03:59 PM
有时候问多了。
也是被骂。谁敢问?

同一个问题问两次你还来不及学会就被骂,那是你上司的错。
同一个问题问了十次你还学不会,那就是你该骂。

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 楼主| 发表于 12-4-2015 10:04 PM | 显示全部楼层
olivetee 发表于 12-4-2015 09:57 PM
每个年代都有这类人。
我的部门有个是80年代末的,嘴巴很会拍上司的马屁,不过也几大胆一下,才进来 ...

经典的马屁精哈哈哈
那是头脑比较简单的人啦。不懂得办公室里不只要讨好上司,同事之间的关系也很重要。虽然不是每个人都那样想。
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发表于 12-4-2015 10:13 PM 来自手机 | 显示全部楼层
请不起,就全部请自己人做…吊你老母呀~聘请外劳啦,进你公司做~妈的~
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