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有谁的公司聘请新人来工作不到一个月就“不做”吗？而且还是持续几个月都换很多人？
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发表于 19-4-2015 04:36 AM
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反而目前我觉得女的强过男的
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发表于 19-4-2015 04:37 AM
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不用交代?
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发表于 19-4-2015 04:43 AM
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两天后，他又不做了。
再两天，他又要做了。
两天后，他又不做了。
再两天，他又要做了。
两天后，他又不做了。
再两天，他又要做了。
可以问你，是不是 巫裔 ??
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发表于 19-4-2015 04:44 AM
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做工做到一半跑人没有交没有代的都可以继续走下去~
NO PROBLEM啦~
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发表于 19-4-2015 04:47 AM
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本帖最后由 vinjovin 于 19-4-2015 04:50 AM 编辑
天下没有不好的员工，只有不会留人的老板。
对，没有不好，只有高傲甚至其他........etc.....
fresh 进工，跟他讲话，当作听不到?
其实有交代都是好聚好散，以后有机会可以再次参与都没问题
甚至大家下班有时候也可以去happy hours一下.....
没有交代？机会直接变 0%
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发表于 19-4-2015 05:06 AM
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本帖最后由 gogogo2020 于 19-4-2015 05:11 AM 编辑
其实早走不一定是员工的问题。
记得我的经验，当时semester break, 朋友介绍去shopping mall卖香水。我和我朋友就去做。(我们是男的）。
我们做了大半天，就劈炮，薪水都没拿就走。
原因？不适合，不愿意为这样的老板工作。
我们卖香水，target是那些有少许钱的少妇，阔太之类，supervisor要我们讨好她们，推销产品给妇们。 有些太太脾气很难顶，不爽直接骂你，给你脸色看。有买不用紧，最够力到最后没买。有些就。。。。你懂的。
老板来巡店，看到我们站着，因为店里没顾客，我们是新人，所以就只会站一旁。我和我朋友一左一右人一边。老板(怀孕少妇），很讽刺的问我们是什么？我回答我是新来的sales.她就答我说，你也懂你是sales? 我还以为你是来看门口的。
walao eh.. 打工也有尊严的好不好，当时我就立刻拖下制服，还给supervisor,说我不做了, 半天人工，和一点sales comm,我不要了，衣服还你，你们自己拿去洗。 我朋友也跟着我走。
我驾车去shopping mall,要一个小时，车油，toll, parking, 和在shopping mall 吃饭，一天大概要 RM25+，我们的人工一小时才RM4,做到来，大部分都给完了，而且还要是这样的老板。。
过后我去做call center,打打电话，一天RM50. 我朋友去Machine卖苹果，一天RM60,还有的玩iMac,iPod. (当时还没有iPhone iPad)
所以辞职不干，问题不一定在员工.
有些工，真的不是给你干的,
有些老板，真的是很想对她说 "我草泥马赶岭羊" 的. |
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发表于 19-4-2015 05:43 AM
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态度问题
本人有兴趣的，就会留下  |
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发表于 19-4-2015 08:29 AM
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发表于 19-4-2015 09:26 AM
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公司請人不是有probation 的嗎？雙方都有權利給一個星期notice 就走人。
浪費一個月，總好過浪費一年吧。 |
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发表于 19-4-2015 09:29 AM
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哈哈哈哈哈。。我有去看了啊。。不就是很无谓的帖子而已吗。。但看你好激动呢。。
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发表于 19-4-2015 09:39 AM
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发表于 19-4-2015 10:57 AM
来自手机
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我的八点半开工，8：45am收工。 |
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发表于 19-4-2015 07:51 PM
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公司都是算死草的，哪个员工是拿了钱才开工的？
管他人一天还半个月走，你公司没亏人工费，ajiajo的叫你lanjio？？ |
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发表于 20-4-2015 08:47 AM
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这个是很正常的，原因可以很多，除了工作性质之外，现代人尤其是年轻一代都不甘受委屈。 |
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发表于 20-4-2015 09:21 AM
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不是啦，我那时候的公司福利不差的，星期六日休息，早10晚6，只是人的问题，在tranning的时候他们也不专心。
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发表于 20-4-2015 09:22 AM
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发表于 20-4-2015 09:24 AM
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那些暴发户，或暴发户的女人，才喜欢骂人罢了。真正的有钱人，不会这样的。
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发表于 20-4-2015 10:48 AM
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你的这么够力？？
我还以为我的最严重了.gif)
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发表于 20-4-2015 11:06 AM
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我的公司有一位80后，做了3个月多一点就不见人了
打给他，没接，所以应该是找到新工了，可是也不可以那么没交代吧。。。
还欠公司钱呢... |
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发表于 20-4-2015 12:52 PM
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有時我覺得這是兩方面的問題，本人最近有有過一些經驗，想和大家分享：
Case 1 :
本人是會計師，最近找到一個manufacturing 做會計經理。在面試中，公司發展的很好,老闆很關心公司的debtor collection 和有貨和金錢不見的問題，希望我能把帳做好。
當我問起Account department 的運作時他說有三位會計同事會協助我。
在問起BASIC的annual leave和其他福利時，他說會給我management level的福利，叫我放心。
offer letter 會在我上班才給我簽。
問題來了 ：
一進去是就乘下一位會計同事，其中兩位出糧後就跑了不干。聽說是和General Manager（後來才知道GM是DIRECTOR的情婦）鬧到很僵。
乘下來的一位會計同事是Account cum admin cum purchase cum PA cum sale coordinator cum clerk。
後來才知道我是這公司第26個會計師.
Offer letter問了兩個星期才有，probation 3個月（正常），probation period 沒有 leave ＆ medical claim（算了，忍），
Confirm 後才開始算，一年才有8天annual leave （negotiate 後才改去10天），任何leave都要3天前apply（正常），
不能拿 EL （不管你什麼都好，有同事媽媽進醫院拿EL 也沒情說，扣薪水).
星期六alternate half day， 不過他的half day 是8.00am to 1.30PM （negotiate 後才改去8.30AM）
薪水是每月15號cutoff， 不過30號才出薪水。Means 每人先壓半個月薪水。
做了1 個月，知道問題在那裏，implement control 去解決問題，GM 說這樣會慢，她是個只要快什麼都不管的人，所以filling一團遭～～～
同樣的問題每天重複，fire fighting 到我也快嘔～～～
CASH on hand 和account的record有很大的出入，相差RM50K。
cash是GM親自管的，她叫我去處理為什麼會少。
哈哈，我就知道是什麼事，我說以後進出錢要有記錄才能解決這問題。
她給我看只有她自己才明白的format，我做了一個完整format的給她，她說我的format她要花時間去了解，要用自己的。
DIRECTOR每個星期都問我為什麼公司的問題還在，我也每個星期說已經suggest給GM過目，在等她的Approval。
DIRECTOR也過目了我的suggestion，說很好，可以跑，自己去見GM，不過都是diam diam出來。
兩個月後，我決定離開這公司，也祝福下一位第27 位會計師保重。
這樣， 我是草莓族嗎？！
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