Work Hard， Play Hard。一面工作一面看世界

green_june

一个月假期不是计较，是条件。


我不会接受一份工然后在碎碎念那14天还是12天年假的差异。
Notasuperman 发表于 15-7-2011 07:33 AM

你很有自信。能那样谈条件，厉害下。更厉害的是，那个老板也接受。
那8天和14天的差异呢？
人啊，有时就是怕被别人亏待了。

长空任我翱翔

不务正业的我也来报到。 追了三天，终于看完了。

颜清华

超人，你现在怎样？

Notasuperman

你很有自信。能那样谈条件，厉害下。更厉害的是，那个老板也接受。
那8天和14天的差异呢？
...
green_june 发表于 15-7-2011 09:42 PM

如果计较差异的话，一开始就不要接受，就那么简单而已。


我的工作原则是，如果一年的工作，策划得好，10个月可以搞定，那么要放两个月都可以。

Notasuperman

不务正业的我也来报到。 追了三天，终于看完了。
长空任我翱翔 发表于 17-7-2011 08:57 AM

谢谢捧场，不过啊，不用追啦，灌水多过正文。

Notasuperman

超人，你现在怎样？
颜清华 发表于 18-7-2011 07:35 PM

什么怎样？没怎样啊，老样子。

颜清华

什么怎样？没怎样啊，老样子。
Notasuperman 发表于 18-7-2011 09:17 PM

    那很好啊，天天好天

almon8188

人家说，Chinaman公司，也许就会有那种剥削啊，劳碌啊，压榨啊这个感觉。我就会在想，到底是我的认知有错误 ...
Notasuperman 发表于 14-7-2011 12:49 AM

    说到铁厂,chinaman公司,正和在下的公司相同.
大老板两兄弟一起创办起来的,听过离职的头手说过,
他在这家公司已经做了差不多40年了,13岁就来KL跟大老板工作了,
和你说的情况一样,他也是和老板们一起住,包住包伙食.
以前做三行的都很注重年底尾牙,他说以前尾牙,过冬,师傅诞等这些大日子都会有大餐吃,非常热闹和有人情味.

慢慢的,两个老板的孩子都大了,Chinaman公司一惯的做法,就是让自己的孩子进去做管理.
加上生意也做大了,从几个人的小铁厂做到有整百人的中型厂,人情味也失去了.
在下如职的时候,头一年还有尾牙,大老板请全部老头手全部华人员工中午去吃几桌.
第二年之后就不再有尾牙这回事了.慢慢的那些老头手都到了退休的年纪,大老板也把管理权交给自己的孩子.
现在厂里都是跑自动制方管机,都不再需要什么技术人员,全部用外劳就可以了.老头手退休就不管他了.
就连慰劳宴也没有.

如超人老大说的,生意照做，但心，早已卖掉了。员工和老板，情谊也薄了.
情谊都是维持在金钱上了.

颜清华

难道道德真的沦陷吗？ 没有人情吗？

winter8504

一个月假期不是计较，是条件。


我不会接受一份工然后在碎碎念那14天还是12天年假的差异。
Notasuperman 发表于 15-7-2011 07:33

我虽然还是会耿耿于怀公司的政策，但我会让自己去喜欢这工作

winter8504

说到铁厂,chinaman公司,正和在下的公司相同.
大老板两兄弟一起创办起来的,听过离职的头手说过,
...
almon8188 发表于 18-7-2011 22:21

   

难道道德真的沦陷吗？ 没有人情吗？
颜清华 发表于 18-7-2011 22:40

些些小公司不至于如此，还有人情滴

green_june

如果计较差异的话，一开始就不要接受，就那么简单而已。


我的工作原则是，如果一年的工作，策划得好，10个月可以搞定，那么要放两个月都可以。
Notasuperman 发表于 18-7-2011 09:15 PM

我也是那样想。如果一开始就不喜欢，还是别接受的好。
放两个月都可以！
我要以你为榜样了。

Notasuperman

说到铁厂,chinaman公司,正和在下的公司相同.
大老板两兄弟一起创办起来的,听过离职的头手说过,
...
almon8188 发表于 18-7-2011 10:21 PM

所以咯，公司小而美就好，可以好好享受人生，不然的话，大房子大车子，每天都是忙进忙出的，都不知道为了什么。

Notasuperman

难道道德真的沦陷吗？ 没有人情吗？
颜清华 发表于 18-7-2011 10:40 PM

这个跟道德没有什么关系的啦。

Notasuperman

我虽然还是会耿耿于怀公司的政策，但我会让自己去喜欢这工作
winter8504 发表于 18-7-2011 11:36 PM

时间久了，你就会发现，不会在乎所谓的政策，其实是没有什么影响的。

Notasuperman

我也是那样想。如果一开始就不喜欢，还是别接受的好。
放两个月都可以！
我要以你为榜 ...
green_june 发表于 18-7-2011 11:49 PM

以我为榜样？请假的榜样？


每间公司都有自己的costing和时间表，反正你加速完成的话，也没有什么不好，2个月就当成是调整期。例如说，一年budget，每个人头是赚给公司6万，平均每个月是5千，那这个12个月完成的工作，你可以10个月完成，就可以放假咯。

cellowei

回复 1299# Notasuperman

如果是做sales的， 你这一套就不是很好用的咯。。。

有时候做sales的， 真的蛮可怜的咯。。。

winter8504

时间久了，你就会发现，不会在乎所谓的政策，其实是没有什么影响的。
Notasuperman 发表于 19-7-2011 09:08

就因为我在乎政策的存在，所以我都尽量不愿理睬它，还偏偏唱反调。

Notasuperman

回复  Notasuperman

如果是做sales的， 你这一套就不是很好用的咯。。。有时候做sales的， 真的蛮可怜的 ...
cellowei 发表于 19-7-2011 11:04 AM

这个，不是做sale的才很好用？Sale每年都有sales quota的

cellowei

回

复 1302# Notasuperman

    瓦咔咔， 证明你的老板都很好。。

多数的老板呀， 睬你都傻，

target hit到了不就再提高咯，

对他来讲没有什么难的啦。。。

出尔反尔是多数老板的座右铭。

我就遇过了， 讲好300k就可以拿extra commision，

hit 到了， 就死死不认， 连签过的Black n White都可以不认，

厉害吧？