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发表于 9-12-2017 12:23 AM
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看楼主有没有心而已，我以前都提前一小时到公司，然后在附近吃早餐，我朋友因为避塞车6点就到公司附近然后在车上睡觉。其实如果公司说8点上班就是要你8点就在桌前工作，不是8点打卡哦! |
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发表于 9-12-2017 07:12 AM
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没有什么惩罚.....
在我公司迟到一个小时就补回一个小时给 HR |
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发表于 9-12-2017 07:58 AM
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alexanderyks 发表于 8-12-2017 10:59 PM
看情况吧， 若关系到生产线的就不是很应该迟到啦， 但是像生产线酱重要的通常都是轮班制的， 当然一定纪律还是要有的。
所以我想讲的， 迟到是不应该， 但是却不是不可原谅的。
一间公司就因为迟到要扣薪扣假的 ...
与其惩罚迟到的员工，
不如奖励准时的员工。 |
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发表于 9-12-2017 08:31 AM
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我公司是flexi的，10点到4点是固定的，只要做足9小时就可以了。8点来就5点回，9点来就6点回。但还是要选择一个时间，比如我选择8点半，如果我9点半到就口头解释就好了，然后自动说会6点半回。
现在很多公司都已经实行弹性工作制，讲一声就可以偶尔在家工作。 |
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发表于 9-12-2017 08:34 AM
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照啊！ 这就是方法之一， 用奖励犒赏员工， 也可以提高员工士气和归属感。
跑Flexi-hour， 迟到补钟等等， 实在有很多方法处理这个东西， 惩罚绝对是最烂的招数了。
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发表于 9-12-2017 08:43 AM
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我公司还好只是照扣出时间而已，没有扣多。。。 |
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发表于 9-12-2017 08:54 AM
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chou99 发表于 8-12-2017 10:37 PM
谢谢你的赞成...
我的想法更偏向,员工跟老板是平等的;那些自以为高人一等的老板,的确也不该多留...
毕竟这也不是资历就是权威的年代了...
是啊，祖辈年代是长辈带孩子去求老板聘请还给埋红包。
现今不是很多行业吃香的年代了嘍！俺常鼓励朋友假如有机会转变或者环境逼不得已，先静下来选择好再行动。
以俺观察最近很多老板(可能是GST冲击所致)大部分没正面的看待它反而转过来对付自己的员工。员工也是人，拿份薪水，何必给他们鱼肉？ |
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发表于 9-12-2017 10:00 AM
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我以前的大公司都是迟到一个月迟到6天以上，就被叫去HR counselling,再犯就意思意思叫你上司给你counselling, 再犯之后才给warning letter |
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发表于 9-12-2017 11:39 AM
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发表于 9-12-2017 02:36 PM
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发表于 10-12-2017 01:20 AM
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我都会迟到5-10分钟，但OT超出了时间又没加钱，公司还是有赚到~ |
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发表于 10-12-2017 12:22 PM
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迟到不会被罚，但师过后要填迟到表格。
试过有几次在上班途中发生事故，敢不急。
惟有打电话叫老板的女儿帮忙打卡。 |
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发表于 10-12-2017 03:21 PM
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发表于 10-12-2017 10:37 PM
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要打卡的工作，应该只有店面零售或者生产线的吧。。。办公室还要打卡吗？是看成果还是请你回来看着你？我的行业里面以前是很难准时收工的，虽然是9-6，但是有时要赶工也是连续一个星期OT到半夜。这几年情况有所改善了，大部分时间都可以准时回家。迟到早退一些也无所谓。老板还让我part time去大学教课。 |
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发表于 11-12-2017 09:02 AM
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发表于 11-12-2017 10:01 AM
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上班就像上学一样。
你如果上学迟到，你也是会受到处分。
我看大家都忘了中小学的纪律和生活习惯了，一到了大学，迟到/缺课，样样都来。
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发表于 11-12-2017 10:37 AM
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我的公司只要你遲到1分鐘，亞太國家的員工都會收到你遲到的信件。
**某某人，今日遲到xx分鐘***
所以我們大家都很早到，反而覺得很悠哉不像以前遲到了就緊張，流汗，趕。。。 |
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发表于 11-12-2017 04:46 PM
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我公司有刷卡机，迟到的话，就要请半天假，当作请假没来工作。所以路途中知道来不及的话，就直接u- turn 回家。 |
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发表于 13-12-2017 11:07 AM
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烂电影有rottentomatoes, 烂公司有没有类似网站啊？ |
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发表于 13-12-2017 11:12 AM
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glassdoor, jobstreet 都可以看到，基本上google 下就可以出来（如果公司够“出名”的话）
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