离职的时候，最能看清一个员工的本质

xiangwang

如果是一个业绩手，老板的左膀右臂的职员离职，那是最让老板痛心的事儿，所以啊，要想不让人离开，福利待遇好，量才用人，待人、待事公平，让职员无可挑剔，就能挽留人材。

maslee1212

sweetin 发表于 10-5-2015 09:15 PM
动力需要考竟争对手的嚒？不如说为了家人那不是更动听吗？

看你是如何去set 这个竞争的。
家人，也是一个方法让你去拼搏。
当然能很广的 。