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楼主: blueskycdr2

给那些面试了申请者的公司老板或HR 人员的劝告。

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发表于 22-10-2018 08:49 AM | 显示全部楼层
你以为hr只interview你一个人?

如果你有心要问,为什么不是你自己打去问?不敢开口,可以email啊。。

我以前找工作,都是自己去follow up 的。。。


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 楼主| 发表于 14-11-2018 10:40 AM | 显示全部楼层
愛情拜家女 发表于 22-10-2018 08:49 AM
你以为hr只interview你一个人?

如果你有心要问,为什么不是你自己打去问?不敢开口,可以email啊。。

我以前找工作,都是自己去follow up 的。。。

所以说现在的人很懒惰,没爬贴。。。

之前,我说过,我有打去问,他们就一直说会再让我知道,会再让我知道。。。 结果,一通简单的回电或回email都没有。为什么这些hr不能爽快点给个答案,拒绝人嘛不是直接说啦,没什么的,对吗?干嘛浪费interviewee 的时间,他们时间宝贵,我们时间就可以随便浪费掉?
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发表于 14-11-2018 02:08 PM | 显示全部楼层
其实重点是有些时候interviewee有follow up,但是HR又不理不睬,这样就有点不专业了。
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发表于 15-11-2018 09:21 PM 来自手机 | 显示全部楼层
正常的啦,有那么多来应征的,难道还要一个个打去通知吗
看来你应该是被拒绝
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发表于 15-11-2018 10:22 PM | 显示全部楼层
楼主近况还好吗?年尾了
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发表于 15-11-2018 10:23 PM | 显示全部楼层
不是每个HR都有权力去决定请谁了 人家是小咖 你又何必自己撞牛角尖呢
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发表于 26-11-2018 10:33 PM | 显示全部楼层
LZ很正常的想法……但不一定是对的想法啊。

劳资本来立场就是对立的,是有点不好听。不过要说好听也可以啦,大家都喜欢听好话的……

对人事部,面试官觉得很莫名其妙吧?

想知道在面试官看来是怎么回事吗?

https://goo.gl/BG39EK

有时对错也没那么重要,只要让情况对你有利就好,。

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