失業六個月......

liang_2002

天地有正气 发表于 26-7-2018 10:11 PM
失业的在什么领域？

金融

liang_2002

失業期間，應該說做part time還是有做一些volunteer的工。

哪個比較讓面試官可以接受？

liang_2002

我在金融領域，找assistant manager或manager的職位，6k不算高了吧。以前一同出道的前同事很多已經超過6k。

況且，一般的作業是hiring manager一定會cut expected salary如果他/她要請。

烧焦人

去 walk in interview 。我都是　ｗａｌｋ　ｉｎ　的，十去九成功；不过做多点资料才去。还有最重要的是自信和态度。

kianwah_23

我也是之前找工找了很久，楼主加油！

simlw

同样，我也失业一段时间了，那些公司宁愿等或赔钱找在籍员工也不要请我们这些失业一段时间的。有些工作我看已经放了几个月了，还在请人。试过问没选中的理由，给的理由都是，休息了那么久要再投入工作怕不适应，所以那些全职家庭主妇是不可能回到工作岗位的。是老板的就进来说说你们是什么理由吧。

daimon

liang_2002 发表于 20-7-2018 11:51 PM
20%

現在找到工作了嗎
V
V
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olivetee

老板都是要平、靓、正……最好是免费做

Vincent1986

没有工作去找工 十个里八个都是cut你pay的

不要以人家的薪水来衡量自己的 除非你业绩比他们好 不然你只是开玩笑罢了

liang_2002

daimon 发表于 26-9-2018 09:44 PM
現在找到工作了嗎
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還沒有。。。

daimon

liang_2002 发表于 29-9-2018 05:31 PM
還沒有。。。

可能你要稍微降低薪水了。。。不然是是花錢而已

低收入好過沒有吧

lonelyswan

liang_2002 发表于 29-9-2018 05:31 PM
還沒有。。。

加油！我想明天就裸辞可是听这里的人讲到我都没自信了
还有你失业也没有太久 不必怕
你多大？我30+了 以前丢信很潇洒。。真的今时不同往日

hfong

薪水调低，这是真的。
我前年找工作，也见了好几份，全部没有进一步回复。
过后我resume调低薪水，就成了。

Ongss

liang_2002 发表于 1-8-2018 12:36 AM
我在金融領域，找assistant manager或manager的職位，6k不算高了吧。以前一同出道的前同事很多已經超過6k。

況且，一般的作業是hiring manager一定會cut expected salary如果他/她要請。

我记得我曾在你开过的主题里讨论过。

说真的，人生不一定是要往职位和薪金看。

你得问你自己，你对管理这一门职位有什么心得？你能 control 下属吗？你能通过他们的 result 来 justify 自己在公司的地位吗？古人说，一将功成万骨枯，你的心态能牺牲10个人来完成自己的成就吗？管理这门科学，很多时候是需要手段，对一些人来说，这些手段是 “黑心”、“脸皮厚”，你能做到这一点吗？如果能的话，说真的，你是应该不会6个月找不到工作的，因为要做 Manager，你往往是必须眼睛特别尖锐，只要给你一个面试机会，你必看清该企业的文化和面试者的心态。

我想，看清自己的性格、能力，脚踏实地去发掘自己的潜能，别把自己绑在薪金和职位这些牛角尖。很多人忙碌一生，也不过是一个会计师，30年同样是Fullset Account，薪水也不过是5K，可是也是活得很有意思。

lonelyswan

Ongss 发表于 1-10-2018 07:49 PM
我记得我曾在你开过的主题里讨论过。

说真的，人生不一定是要往职位和薪金看。

你得问你自己，你对管理这一门职位有什么心得？你能 control 下属吗？你能通过他们的 result 来 justify 自己在公司的地位吗？ ...

看清了很多manager, 甚至是外表光鲜亮丽的管理层
虽然没有很sharp,可是赢在脸皮够厚和狡猾
有时觉得他们也蛮惨，得打肿脸皮充胖子,活的够没自尊

Ongss

lonelyswan 发表于 2-10-2018 09:05 AM
看清了很多manager, 甚至是外表光鲜亮丽的管理层
虽然没有很sharp,可是赢在脸皮够厚和狡猾
有时觉得他们也蛮惨，得打肿脸皮充胖子,活的够没自尊

唉，还是老故事，刘邦打战不如韩信，运筹不如萧何，计谋不如张良，进咸阳，刘邦第一先去后宫抢女人，可是当皇帝的，偏偏就是刘邦。同样的话，现代的管理层，懂技术、财务、市场的，很少会成为CEO。看清这实务，就会心理平衡。楼主以前在金融业做，碰到PIP, 我想也该对自己的强和弱有所了解，否则再拖下去，恐怕不妙，一般猎头公司不找2年没工作的人。

blurmaster

Ongss 发表于 1-10-2018 07:49 PM
我记得我曾在你开过的主题里讨论过。

说真的，人生不一定是要往职位和薪金看。

你得问你自己，你对管理这一门职位有什么心得？你能 control 下属吗？你能通过他们的 result 来 justify 自己在公司的地位吗？ ...

ONGSS大大的帖每次都是经典。。。

楼主，有一点我很不喜欢说，但却是本地文化残酷的现实，是你必须有心理准备面对的。那就是３０岁后打工转行会比２０多岁找工难很多很多，除非你有靠山或加入家族生意，不然拿着RESUME到外面面试，基本上就是去求人收留你。说句不好听的，每间公司运作和文化不同，给了６K请了你，可能很多时候还要像FRESHGRAD一样教你护着你. 如果不是很特出的人才，别人看见你工作了十年还是个平平庸庸的上班族，其实没人会做你的伯乐让你过档。请一个３０多岁没什么特长的人，倒不如用FRESHGRAD薪水请一个有冲劲的大学毕业生。
真的很不好意思，点出了一些负面的现实让你去面对。我最近也有个朋友跟你的情况一样，我也跟他说了同样的话。不过他的行业是工厂MANUFACTURING，也是还没找到工就丢信，原因是老板太不讲道理。事情已经过去了，人生一定会面对低潮期。不过，塞翁失马YAN知非福，我相信天大地大，其他地方必有你的容身之处，加油。

残兵之上將潘凤

都失业半年了还有脸要高出之前20%的薪水？梁静茹给你的勇气吗？

rio90

我在js,申请六份工，有中三间，都是本地上市企业。

Ongss

blurmaster 发表于 3-10-2018 09:51 AM
ONGSS大大的帖每次都是经典。。。

楼主，有一点我很不喜欢说，但却是本地文化残酷的现实，是你必须有心理准备面对的。那就是３０岁后打工转行会比２０多岁找工难很多很多，除非你有靠山或加入家族生意，不然拿 ...

谢谢你的回应，不知道这“经典”是褒或是贬

本地文化的确是很多30多岁的人总是觉得自己该拿6K，至于本身是否为公司提供至少 12K 的毛利 （gross profit）或价值，他们都忽略了。此，他们才会发现自己找工很难。

30多岁的员工最大的挑战是如何 justify 自己的贡献。公司付1令吉的薪金，对方才贡献33仙的毛利，扣掉了办公室的Overhead，公司实际上是亏到半死。一家公司如果拥有太多这么已经处于Comfort Zone的员工而没采取行动，关门大吉是迟早的事。所以，管理层祭出手段来淘汰 unproductive 或者 comfort zone 的员工，那是一个正常的方法，只是说，员工永远无法了解这角度。雇主面试时，就是要看，我付出6K，你能为我贡献多少利润。如果没有12K的价值，我何必请你呢？