|
|
楼主 |
发表于 6-10-2016 09:54 PM
来自手机
|
显示全部楼层
PulauKentang 发表于 6-10-2016 07:24 PM
不是运气问题。。当你行为像一头牛。。你的上司也只能把你当成牛来用。。
牛觉得自己很用贡献。。但在上司眼里牛的贡献就是耕田。。还是用传统劳力耕田。。
不是不可取代的。。一台机器就把你取代了。。
像上面大 ...
Wahahaaaaa...你的”牛论"形容该死的贴切。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 6-10-2016 10:05 PM
来自手机
|
显示全部楼层
破坏天才 发表于 6-10-2016 02:58 PM
当manager 的最避忌得就是不够硬和不懂manage.对别人唯命是从，没主见，这样很难lead人. 不懂安排人手，时间，又以为自己很厉害可以解决所有问题，
搞到自己没自己的生活，她很明显就是这一种。
Lead人方面也不夠记律严明的，试问下你胆敢在上司和客户面前开溜吗？让你的上司去帮你close sales?你敢吗？如果敢，是不是你的上司是隻纸老虎，什么都会帮你搞掂？ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 7-10-2016 12:40 AM
|
显示全部楼层
不是很明白你想表达什么，但既然大家是同一个team , 那就只有应该不应该和需不需要，没有什么敢不敢的。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 7-10-2016 12:21 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 7-10-2016 12:28 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 7-10-2016 01:10 PM
|
显示全部楼层
上司没做好team里的纪律，下属才会这样的。.gif)
不是吗?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
 本周最热论坛帖子
|
2189 
57
