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2017年更新-表现评估成绩(appraisal)和加薪=心灰意冷
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发表于 18-6-2016 07:11 AM
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我起过RM45，当工资1000的时候。。4.5%  |
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发表于 18-6-2016 08:11 AM
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发表于 18-6-2016 08:54 AM
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卡螺丝 发表于 17-6-2016 10:28 AM
其实可以理解你这种挫折感。有时候，钱是一个问题，但不是首要问题；最重要的，是那个recognition。很多公司留不住员工，就是因为只会一味揸取员工的精华 （约有能力，就越多东西做），却没有对员工表示认可与感激 ...
最可悲的是当老板觉得你有能力，丢了一堆工作给你，你做了（没100%完美做好）他还要嫌你没有认真去做，到头来是老板自己做等难听的话，听了都闲 |
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发表于 18-6-2016 09:10 AM
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走吧，我小公司都起200 ~ 300 了
可能叫你回来起了不少，今年就拿少点罢了 |
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发表于 18-6-2016 09:38 AM
来自手机
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找到工作了就丟信吧！
今年估計馬來西亞有30%的中小型企業將關閉，原因是不具競爭力加上員工流動量大，缺乏經驗的員工無法第一時間解決突發事件。
只想到自己利益的老闆，生意不能越來越大...
建議你跳槽到競爭對手那邊, 再把他幹掉...
到時你就可以告訴他，他在你心目中值多少分... |
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发表于 18-6-2016 09:48 AM
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加油！ 如果不是有太大负担和还可以过活就不要想 走吧
何必为这公司卖命 |
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发表于 18-6-2016 11:02 AM
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发表于 18-6-2016 11:52 AM
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发表于 18-6-2016 11:53 AM
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发表于 18-6-2016 01:24 PM
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这就是现实 你打工的就是值那么多 就算你勤劳 都是这个价钱。
我以前也不是这样。。。进公司半年而已 从凌乱的部门我都整理处理得很好 大家都有目共睹。就算是假日都要做我都没问题，一个月我才休息两天 我照顶。。。
话说到了新年的时候 公司居然就是一个100的红包而已。我也明白没有一年就没有花红，但是就是觉得我就是值那个价钱而已。
就连一份礼篮都没有。最后我觉得离职，哪老板才留我，薪水也是加到300.我就拒绝，因工作伤害到我健康了 因是没有epf等福利。 |
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发表于 18-6-2016 02:07 PM
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有些老板是这样 以为自己做的一切是很好了～
其实根本不懂，又不爱才 |
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发表于 18-6-2016 02:45 PM
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做到一头牛那样，是因为你工作方式有问题，结果需要花更多精力和时间来做，但其实帮公司只赚了一点钱。？
还是你做到牛那样，是因为工作量多，帮公司赚了很多钱？
这两者之间有分别哦。 |
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发表于 18-6-2016 03:26 PM
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老实说。。
大马本地企业没几个用得起 SAP。。oracle 还好
SAP 基本上在用的只有 MNC 跨国企业 consolidate sales的才会用到
祝你早日找到理想工作。。 |
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发表于 18-6-2016 03:26 PM
来自手机
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我以前的公司加薪是有规律的，刚开始加60，加了5年60块就加70，以此类推，加到80了就永远加80块，除了公司改变，不然就加80块到退休 :-( |
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发表于 18-6-2016 05:53 PM
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我没起薪～我老板什么也没跟我说～
我觉得我也做到像牛酱。。lol |
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发表于 18-6-2016 08:18 PM
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发表于 19-6-2016 09:56 AM
来自手机
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我曾经遇过加薪才30块的老板，50块都不到！公司蛮大的，没想到加薪居然是这种水平！ |
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发表于 19-6-2016 11:57 AM
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按照字面理解，请问你是跳出公司又跳回来的吗？
是不是公司已经给你很高的薪水，所以才会要求很高？
只是询问，如果觉得不礼貌可以不回复的。。。
我算了一下，好像是fresh的薪水哦。。。
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发表于 20-6-2016 09:10 AM
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我做了2 年多才起一个80块..老板说要起薪就要自己去找多一些sales回来cover... =.='' |
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发表于 20-6-2016 09:50 AM
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