|
|
发表于 17-6-2016 12:42 PM
|
显示全部楼层
我覺得寧願你老婆再辭職咯
反正什麼offer都沒有。懷孕最怕受到外來壓力傷害。那麼影響情緒，寧願不幹。
你老婆反正都是剛剛進工罷了，換別的環境也不會差到哪裡去。
工作最重要做到開心啦。
加油。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 17-6-2016 12:45 PM
|
显示全部楼层
够力咯，很多老板好像是没有妈妈生的一样。不知道孕妇的辛苦。
我朋友的英国公司就很好，知道他同事怀孕，但是符合资格还是请。
孕产期2周前就赶她回去准备待产，产后给一笔红包钱还送花到医院给她。。。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 17-6-2016 12:45 PM
|
显示全部楼层
我的前前上司，她应该也是像这个上司这样，以为自己是女超人，结果某次因为太累开车差点送命。听我以前的同事说，她那时在医院躺了最少2个月，失去了一只眼睛+毁容+有点瘸脚，得不偿失啊~
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 17-6-2016 12:52 PM
|
显示全部楼层
这个问题困扰着她很久了，这段期间我都有给她建议怎么对付，怎么看开，怎么避开这些问题，
甚至去神庙拜拜逼小人，什么都做了。
那我老婆也不算太怕事，只是和对方Fight的能力不足。
因为不会想到去上班就是要和同事Fight的啊。
所以这次豁出去了，看看这个跨国企业是否有那么重视员工的工作环境。
拿个经验学习和了解大机构的问题处理方式。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 17-6-2016 12:57 PM
|
显示全部楼层
已经在那里上班了一年多咯，
这份工是肯定不要得了，只是要讨回个孕妇的公道。
孕妇肯定外面没有公司要请，就算请也不confirm你，也不给你产假。
anyway，已经计划好了怎么处理。谢谢你的意见。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 17-6-2016 01:00 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 17-6-2016 01:01 PM
|
显示全部楼层
有时候不知道是不是要同情这种人，
因为她缺乏爱，只能在工作麻醉自己。
（连过年都不好好陪自己的家人，怎么衰的华人老板过年一定不得空理你）
但是也是不是应该检讨一下是不是自己的性格有问题才会缺乏爱？
还是有什么阴影走不出来?
真是奇怪的人类.....
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 17-6-2016 01:04 PM
|
显示全部楼层
暂时我还是相信不是公司衰，是里面的人为因素诠释错误公司的文化，造成整个公司文化衰。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 17-6-2016 01:14 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 17-6-2016 01:30 PM
|
显示全部楼层
其实那也不是唯一的方法，只是其中一个方法。当然在你太太的立场她是不想你放弃，可能也是不想看到你放弃了理想而不开心。其实你有站在她的立场来想过吗？向劳工部投诉不是说不好，那其实也是加快了你太太离开这间公司的时间而已。投诉了你太太的利益得到了保障，可是别人的嘴巴你能够怎样？
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 17-6-2016 01:40 PM
|
显示全部楼层
我公司是看职位的，只要是exec以下的职位，无论薪水多少都可以claim OT。而且我公司的OT很大方，不是1.5来算，是直接用薪水的1% = 1小时的OT钱（薪水3k，OT一小时就是30），所以很难怪有这样的情况出现。
我同事有时候突然claim很频密，之后那个月就一次过拿长假1星期2星期这样，摆明是用OT钱来cover unpaid leave。明眼人都懂可是公司不出声自然没人会理。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 17-6-2016 02:31 PM
|
显示全部楼层
幽草 发表于 17-6-2016 01:40 PM
我公司是看职位的，只要是exec以下的职位，无论薪水多少都可以claim OT。而且我公司的OT很大方，不是1.5来算，是直接用薪水的1% = 1小时的OT钱（薪水3k，OT一小时就是30），所以很难怪有这样的情况出现。
我同事 ...
 那么好？？我也想要这样的OT咧....
btw，我公司并不鼓励OT的，我的HR经理说，放工后应该是family time...
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 17-6-2016 02:36 PM
|
显示全部楼层
本帖最后由 幽草 于 17-6-2016 02:37 PM 编辑
family time? 我公司那些日本老板啊，比员工早到比员工迟回。有时都不懂他们真的有这么多东西做吗？但这就是他们崇尚的加班文化。。。
我当然也入乡随俗一点咯，早上为了避免塞车就早到公司OT，可是晚上放工我都准时就跑。哈哈哈哈。谁真的管他们啊。可是每天早到1个钟OT一个月下来都很丰富的。哈哈哈。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 17-6-2016 02:38 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 17-6-2016 03:00 PM
|
显示全部楼层
幽草 发表于 17-6-2016 02:36 PM
family time? 我公司那些日本老板啊，比员工早到比员工迟回。有时都不懂他们真的有这么多东西做吗？但这就是他们崇尚的加班文化。。。
我当然也入乡随俗一点咯，早上为了避免塞车就早到公司OT，可是晚上放工我 ...
我每天最少早到office半小时...可是没有OT可以claim....
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 17-6-2016 03:02 PM
|
显示全部楼层
你们是有限过了多少时间才能claim?还是要上司approve才能claim?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 17-6-2016 03:24 PM
|
显示全部楼层
我们公司有claim OT的都是Site Staff，其他的人几乎没有claim OT的。其实我们都不需要OT的，只是有时办event，我们星期日来帮忙，就直接给一天replacement leave。
|
评分
-
查看全部评分
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 17-6-2016 03:30 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 17-6-2016 03:32 PM
|
显示全部楼层
理想就面谈了，都是为了钱途而已。老婆也是看到是有钱途才要我继续。
如果给公司自己找理由开除她不是更衰？ 这家公司是不打算呆了，呆也对她健康照成问题。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 17-6-2016 03:35 PM
|
显示全部楼层
果然.. 通常如果是友族都会体谅的, 反而同族的搞事..
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
 本周最热论坛帖子
|
0 
0
