贪污1亿案证实来自青体部！凯里：我过去一直不知情

kuku8

我没有贪污 我不知道

羽神-7

要老子相信？？ pui~~!

mikok730

凯里h,原來那个官員是我部門的人啊.找很少進部門辦工的,平時只是goyang kaki,打打golf,喝喝茶.月尾check check bank acct多几个零出來.再说,一亿小錢我不大理的,十亿以上才必須report 给我知遒

50912cmea

ailuropoda

秘书呀秘书的罪了哪个高官被人恶搞？不过别担心，把一亿分上去就没事了~

AMOS5566

AMOS5566

位高權重  勿忘初心

政壇和警方兩大領域，相信是最容易發生貪瀆濫權的地方。看著一些原本好眉好樣的人，一時迷失了自我，因受不了誘惑，貪瀆而一失足成千古恨，丟了烏紗帽，美好型象破裂，實在非常惋惜。

在這兩大圈子內打滾的人，一旦登上高位，位高權重，隨之而來的便是富貴迫人。

開始時，大抵心智還未迷失，還有一些良知上過不了自己的一關，貪起來還有個分吋。

但大凡都說，權力和富貴是一對兄弟，有了哥，就會有弟。權力是大麻，在位久了，權力上了癮，不貪白不貪。

大家都在權力和錢堆裡來去，你若不同流合污，想保持高風亮節，獨善其身，可能就莫名其妙被人攆下台了。

其實，官場和警方，能一生保持清廉者，鳳毛麟角。在道貌岸然的外表下，大部份的人，都有一顆脆弱的玻璃心。今天辦貪案的“包青天”，明天可能就成了被人辦的主角，誰也沒有比誰清高一點。

最可笑的是，往往涉貪的竟是身負肅貪重任的官員。

我們的社會，長久以來，型態已如一個大染缸，清清白白的人，在缸內打個轉，就免不了被染成五顏六色了。

除非定力非常非常到家，否則，很難免俗。運好的，吃了會抹咀。技不如人的，吃了，走過，留下了腳印，被人由后圍捕。未落網的，不代表很清高。

貪污其實很容易漏底，一個人，只要他們的生活與收入不對襯，除非剛剛繼承了大筆遺產，否則，十之八九，離貪不遠了。

人要不貪，除非人人從自己的內心做起，能忍得各種五光十色的誘惑，不碰非份之財，能守住初心不忘，不忘當初自己選擇從政從警的理念。

要讓大家都做到沒有辦法貪，政府必須從機制上著手，嚴謹的管制機制，不讓官員有機會碰非法之財。

碰了非份之財者，除了必須充公貪污所得，社會還需要有公義制裁。

f99

有岳父撑腰，特别不同。

AMOS5566

下梁不正

青體部的分組秘書居然能夠吃下1億令吉，真讓國人大開眼界。

這樣的事情的發生更加引發我們對於公務員工作態度的憂心，引發另外的一個隱憂是一個小官，一個下梁，已經可以吃那麼多的錢，那麼那些大梁呢？

為此，所有的上司，所有的大梁都應該認真的工作，視察下屬，下梁的工作態度。高薪養廉是一個理想。

高薪而果效欠佳，可以扣薪嗎？

不禁讓筆者聯想到某人為女兒報名的小事。他和太太在小學辦公時間去為孩子報名。辦公室裡應該有兩個書記工作。居然兩個都失蹤。而協助她們工作的是可憐的老師。因為書記辦事不利，需要老師輪流留下來協助處理公務。這樣的做法是有欠公平和妥當的。

小學如此，較大的部門有如何呢？看來提昇公務員工作效力的努力和革命尚未成功，同志尚須多加努力哦！
當我們看到政府還有追加預算的時候，我們不僅會打一個寒顫，是否我們的錢都花在刀口上？

當我們看到許多眼光在追打洋房事件的時候，我們也要擔心的是更加多的關注是否偏離了那些躲在部門暗角的小梁大梁呢？

提高員工素質是確保下梁不歪的一個主要途徑。上司主管除了確保並給予每個員工一份穩定、安心及可以信任的工作氛圍和條件以外，還需要讓其下屬肯定工作的附加價值，讓員工意識到他們工作的需求性和實質性。任意讓員工在工作時間失蹤而沒有採取任何的行動，或是讓下梁高於上梁都是不對的。

上梁也需要搞好和下梁的關係。

假如員工不喜歡自己的主管，他們就不太可能會積極、敬業地工作。蛇王不在話下。許多針對員工主管關係的研究結果顯示，不是每一個主管天生就知道該如何帶領一個團隊以及該如何提高員工敬業度，尤其是新晉主管，還有那些常常忙於自己個人“事務”的上梁。

為此，為了關注員工實質的改變，主管培訓是必要的。同時政府也要反思，特別是政府部門，是否放適當的人選在該部門中理事。如果不小心放了“不管”部長，下梁嚴重不正的問題自然繼續的衍生，滋生。

誠如納吉所言，公務員是政府的最前線代言人，下梁的更正是不容輕視的。

劉蓉的《習慣說》中提到：一室之不治，何以天下家國為？一校，一辦公室，一部門等的不治更加更加如此認真看待之。

上梁和下梁的關係是非常密切的。瓜田不納履，李下不正冠。上梁絕對不能夠躲避下梁貪污舞弊作為或是不良行徑的一切責任嫌疑。為此我們要更加努力修補小梁。畢竟下梁不正，上梁肯定更加的歪。（星洲日報／文以載道‧文：吳榮順‧大學講師）