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楼主: realnemo

卑鄙上司

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发表于 10-3-2016 07:14 PM | 显示全部楼层
离开。。。。。去需要你的公司。
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发表于 10-3-2016 08:13 PM | 显示全部楼层
过来我公司吧

我公司需要人才。等你来
inbox我还是微信呢
谢谢
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发表于 10-3-2016 08:50 PM | 显示全部楼层
做看看,做了才知道自己能不能,不能就离开罢了。

而且可能潜能就被逼出来了,自己都不知道自己多么的能干。
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 楼主| 发表于 10-3-2016 10:05 PM 来自手机 | 显示全部楼层
郭富城的仇人 发表于 6-3-2016 11:18 PM
我觉得不同人有不同做法。有一种高层,他是本来是很讨厌那个员工A,但因为他是高层,要面子,所以不想被人感觉到他是玩小动作报复的人。即使多么讨厌员工A,他都要做到给全世界人知道他是公平的人。不过,表明上公平,不代表这个高层是好人,因为这只是表面功夫,背后就不停找A的错处,然后攻击他,之后再讲给机会他。一次,两次,之后就可以拿借口整A走了。这种伪君子高层是非常高招,因为他这样做,全世界都会觉得他是好人。

终之,一句讲,做好自己就可以了。

说得好
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发表于 10-3-2016 10:11 PM 来自手机 | 显示全部楼层
fwy 发表于 8-3-2016 04:26 PM
卑鄙上司/小人到处都是,走得了多少份?

看公司做。。。那种小型,中型的公司都是有毛病得。。。
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发表于 10-3-2016 10:33 PM | 显示全部楼层
不管你有实力有多高,你还是斗不过老板的。他会对你这样肯定他已得到别人(他的上司)的同意才走这步棋。我想知道为什么你工作好好的,会对你下手?是不是以下原因?
1. 你平时在工作上意见不和,认为对你不公平?还是工作量跟薪水不平等?
2. 你喜欢跟别人讲公司还是上司的闲话,被他听到还是其他同事背后插一刀?
3. 上司发觉你很想再上一层,但他没给你机会,你想走人?
4. 最后,你自己做错太多东西,自己的问题?
我之前的老板比你的还狠,我终于上了人生最宝贵的一课。但问题根源不是我,难道要说他吗?所以当你进这公司,就像一座森林,如果你只是绵羊,那注定你最脆弱的一群,还是小心为妙!知人知面不知心,这世界就是弱肉强食。
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发表于 10-3-2016 10:49 PM 来自手机 | 显示全部楼层
友仔 发表于 10-3-2016 10:11 PM
看公司做。。。那种小型,中型的公司都是有毛病得。。。

大公司难进又是一个问题。现在不是人选工而是工选人的时期。我本来也是大公司的,给机会小公司后就万劫不复,懊悔不已。话说回来,大公司也是有卑鄙小人,只是大公司有比较完善的制度,卑鄙小人不能只手遮天。
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发表于 10-3-2016 11:00 PM 来自手机 | 显示全部楼层
fwy 发表于 10-3-2016 10:49 PM
大公司难进又是一个问题。现在不是人选工而是工选人的时期。我本来也是大公司的,给机会小公司后就万劫不复,懊悔不已。话说回来,大公司也是有卑鄙小人,只是大公司有比较完善的制度,卑鄙小人不能只手遮天。

嗯~这些卑鄙小人,真是每一间公司都是有,再慢慢找"大公司"…看看有那一间有聘请…
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发表于 11-3-2016 09:11 AM | 显示全部楼层
fwy 发表于 10-3-2016 10:49 PM
大公司难进又是一个问题。现在不是人选工而是工选人的时期。我本来也是大公司的,给机会小公司后就万劫不复,懊悔不已。话说回来,大公司也是有卑鄙小人,只是大公司有比较完善的制度,卑鄙小人不能只手遮天。

我之前的公司都不算小,但卑鄙小人也出到位。他真是讲天下无敌,几乎身边好几个同事都他是好人,与他一起玩小圈子。高层看不到他玩分派分党boycott的面目,一直当他是好人。
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发表于 11-3-2016 09:20 AM | 显示全部楼层
楼主肯定了是老板不喜欢你而做浆的安排吗?

其实我现在也遭遇到这问题,不过我知道这不是我老板不要我,而是总公司的决定.. 他们没说要抄我,可是会派我到别的部门,6月就实行了..
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发表于 11-3-2016 09:38 AM 来自手机 | 显示全部楼层
郭富城的仇人 发表于 11-3-2016 09:11 AM
我之前的公司都不算小,但卑鄙小人也出到位。他真是讲天下无敌,几乎身边好几个同事都他是好人,与他一起玩小圈子。高层看不到他玩分派分党boycott的面目,一直当他是好人。

高层通常什么都看不到,就算看到都会装看不到。如果高层喜欢他,更加会装不知道,根本就是默许。我现在公司极小,那个秘书和我同属一个老板,秘书摆明就是在搞圈子铲除异己,已经走了两个异己,我是第三个,老板知道但是他不管,分明就是默许包庇纵容!
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发表于 11-3-2016 09:38 AM | 显示全部楼层
我们只是单方面听楼主诉苦可是楼主在职场上的表现又怎样呢?如果楼主的工作表现是非常棒的那么是你上司亏大了,如果你是蛇下蛇下就不能怪你上司那样对你了。

现在的行情非常不好所以还是把精力放在如何让本身价值提高在提高吧。
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发表于 11-3-2016 10:01 AM | 显示全部楼层
公司要做一样东西,没能力做当然换人来做。
难道上司还要顺你的意来改变公司的方针?
公司要赚大钱,有绊脚石当然要除掉,除非能证明自己不是绊脚石。
不能胜任就说别人针对你?那你有没有想过接受这个挑战然后胜任了以后就是机会?
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发表于 11-3-2016 10:58 AM | 显示全部楼层
fwy 发表于 11-3-2016 09:38 AM
高层通常什么都看不到,就算看到都会装看不到。如果高层喜欢他,更加会装不知道,根本就是默许。我现在公司极小,那个秘书和我同属一个老板,秘书摆明就是在搞圈子铲除异己,已经走了两个异己,我是第三个,老板知道但是他不管,分明就是默许包庇纵容!

你这种情况,我都遇过,不过是10年前一间小型的家族生意。GM是老板的女婿,他带几个自己的朋友进来做,但这些朋友没有Qualification,也没有经验,结果连同几个人和秘书一起玩小圈子。GM也是对人不对事,几条友没有实力,因为是他的朋友所以步步高升,只得SPM没有经验可以做到HR Manager,秘书也只得SPM居然可以做到老板的PA。我不靠关系,只靠实力,但GM不爽我,所以我每次建议一些东西,他都多多问题,要过五关坎六将,才能成功争取得到。我Resign之前,与他们反目了,虽然走的时候没有讲什么,不过这班人永远不是我的朋友。



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发表于 11-3-2016 05:29 PM | 显示全部楼层
你能做的是,找到工作才辞职。
在哪之前,当然什么都说能做。
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 楼主| 发表于 11-3-2016 08:32 PM 来自手机 | 显示全部楼层
摇摇刨冰 发表于 11-3-2016 05:29 PM
你能做的是,找到工作才辞职。
在哪之前,当然什么都说能做。

可恨我太老实了, 我告诉他我尽最大的力。现在每天晚上9点多回家, 实在很累
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发表于 12-3-2016 10:47 AM 来自手机 | 显示全部楼层
realnemo 发表于 11-3-2016 08:32 PM
可恨我太老实了, 我告诉他我尽最大的力。现在每天晚上9点多回家, 实在很累

LZ 相信我,如果你上司是要炒你,绝对不会要你升职3个月。你现在是manager了,很快你就会明白下属的任何对错,都是你的对错。

如果你3个月内做不出来, 搞到一团糟, 你上司必须向老板解释为什么会升职你,为什么不能lead你。你要知道,如果你搞得太糟糕,不止你走,你上司迟早也得走。身为一个领导层,公司对你上司的要求就是搞好公司员工,如果搞砸,就是失职, 过后休想被重用, 即使以后补过,也是事业上一个污点,盖不过去的。

用人不当,公司认为是上市的错,公司眼里,你即使错也不会比你上司大,因为你是新手。当然如果你被炒,公司也不会阻止,只要能justify,公司不会想过问中间管理的事情。

不过如果你上司是要整你,绝对不会做这样对自己不利的事情。随便找个错,要你24小时解释,然后不接收,来去几次,你自己自然会走,而且还是自动辞职。你自动辞职,不是被炒,拿身为上司我们也就不用去解释,不用交代,也不会出事。如果强硬被炒,上司也不会好过的,因为还要对上面负责交代解释。 不然为什么都是要员工自动辞职?要搞人来一张辞退信不是更绝?以后你找工就麻烦了啊。因为辞退信给了你麻烦,他们也麻烦啊。

相信我,好好干。你要知道,你上司应该是接受到指示要请一个manage,所以就在你们当中选一个最可以胜任的, 不过head count 就这么多,当然能够顺便来个马威给你吓吓认真干也很不错。 相信我如果3个月后你不是搞太糟糕,公司有少许进步,你会回来报喜的
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 楼主| 发表于 13-3-2016 10:08 PM 来自手机 | 显示全部楼层
其实事情没你想那般简单, 他自己的烂摊子要我收拾, 做替死鬼。他已经辞职了, 却要我收拾手尾。我并没有被升为manager, 职位没升, 工钱没加也罢。
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发表于 14-3-2016 10:04 AM 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 郭富城的仇人 于 14-3-2016 10:05 AM 编辑
realnemo 发表于 13-3-2016 10:08 PM
其实事情没你想那般简单, 他自己的烂摊子要我收拾, 做替死鬼。他已经辞职了, 却要我收拾手尾。我并没有被升为manager, 职位没升, 工钱没加也罢。


算啦!我之前公司那个光头佬高层也是很懂得做表明功夫,有事发生就将烂摊子推到别人身上,所以Junior staff都以为他是好人。

他明明是高层,根本不用理operation的事,但为了在老板面前拿彩,他就喜欢插手operation。他不听从我们的意见,乱乱向老板建议restructure整间公司。不过他很聪明,我们反对他的建议,他就说自己不能决定,交给老板,不过在老板面前不停地说自己的plan如何好,攻击我们原有的structure很有问题。结果老板坚持要跟他的restructuring plan。

几个月后,他的plan失败了,搞到一塌糊涂,他不承认而讲他的plan很完美,只是我们不会做而已,然后一直说是我们的问题。

这条光头高层,他化了灰,我都认得他!
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 楼主| 发表于 14-3-2016 10:33 AM 来自手机 | 显示全部楼层
郭富城的仇人 发表于 14-3-2016 10:04 AM
算啦!我之前公司那个光头佬高层也是很懂得做表明功夫,有事发生就将烂摊子推到别人身上,所以Junior staff都以为他是好人。

他明明是高层,根本不用理operation的事,但为了在老板面前拿彩,他就喜欢插手operation。他不听从我们的意见,乱乱向老板建议restructure整间公司。不过他很聪明,我们反对他的建议,他就说自己不能决定,交给老板,不过在老板面前不停地说自己的plan如何好,攻击我们原有的structure很有问题。结果老板坚持要跟他的restructuring plan。

几个月后,他的plan失败了,搞到一塌糊涂,他不承认而讲他的plan很完美,只是我们不会做而已,然后一直说是我们的问题。

这条光头高层,他化了灰,我都认得他!

哈哈, 我开始怀疑你的这个高层是否就是我现在的上司的双胞胎兄弟
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