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发表于 20-2-2016 08:57 AM
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无聊。
定那么多有的没的规矩,不如叫员工直接睡公司更有面子。 |
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发表于 20-2-2016 09:35 AM
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发表于 20-2-2016 09:37 AM
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clownfish1 发表于 19-2-2016 02:34 PM
1)lunch hour不可以睡觉
-原因,给顾客看到很不好看 (so far 没看过有什么顾客上来)我也没有睡过觉
一早来到公司,不可以坐在车上,要马上进公司
这个对我而已 最严重 也很重要
因为 这个可以看得出
一个员工的个人要求
自我管理和对公司的贡献
打工仔 不管你怎样计较怎样蛇
怎样烧公司的钱 最重要你要会在老板面前
表演"吃君之禄 担君之忧"
这个 "担君之忧"的印度戏
打工仔一定要学起来 |
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发表于 20-2-2016 09:41 AM
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发表于 20-2-2016 10:10 AM
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最后你猜想的那5个除了第四个,我公司这里全尤其了呢
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发表于 20-2-2016 12:01 PM
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据我所知道,日本、台湾等服务界都是这样子,在某情况来说这就叫“纪律”。有时候站在老板的立场,这些所谓的"terms"是可以接受的。。。但尽可以的话带一些“conditions"。。。这就是我们一路熟悉的terms and conditions咯!
p/s:如果不是钱,你会留下吗?(如果不是钱,老早已经离开几个世纪咯!)or(如果为了钱,这就须忍气吞声“顶硬上”) |
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发表于 20-2-2016 01:27 PM
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叫这间公司,叫你脑细聘请"自己人"做啦~
你脑细那里(新村)? |
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发表于 20-2-2016 01:34 PM
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本帖最后由 友仔 于 20-2-2016 01:56 PM 编辑
alexanderyks 发表于 19-2-2016 11:03 AM
这种限制多多又计较的公司, 离职率高不高?
请人容易吗?
我想离职率很高,聘请回来的新员工最多做3个月,原因就是脑细大面子,我想这种脑细就是传说中认识字不多又大面子的上一代"乡村脑"来的?
还有公司名字后面有写着"贸易"的公司,店,千万别帮他们工作,全部都是华商干商来。
我看这种对员工有很多条件的公司,店存活不久…很快就可以打包。 |
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发表于 20-2-2016 02:17 PM
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你都会讲为了钱,所以不用靠爸靠妈的。像条狗这样服从就对了 |
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发表于 20-2-2016 06:35 PM
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发表于 20-2-2016 09:10 PM
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发表于 20-2-2016 09:54 PM
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本帖最后由 友仔 于 21-2-2016 10:55 AM 编辑
nickiromero 发表于 20-2-2016 09:10 PM
是我就直接跟他讲你有发疯吗
上(一两代)读书少,那些"人头猪脑"你跟他讲,浪费时间呀~还是那个"脑"有心打压员工(有人教他吗?),所以那个"脑"就想到这种"打压"着员工的条规? |
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发表于 20-2-2016 09:59 PM
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发表于 20-2-2016 10:02 PM
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Biicharming 发表于 20-2-2016 09:35 AM
把他拉下来,自己上位吧。。
我看不需要拉上拉下,这间公司已经"活"不久~ |
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发表于 20-2-2016 10:09 PM
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zeroolee 发表于 19-2-2016 02:34 PM
如果真的很不喜欢而且公司也没什么前途就可以炒你老板鱿鱼了。最重要是,找到工先。
我非常赞同你说的(同类),没有钱途就炒脑细鱿鱼。 |
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发表于 20-2-2016 10:14 PM
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优优0821 发表于 19-2-2016 02:55 PM
打工就是这样咯
他付你薪水就大完,你在他地盘就要遵守他们的规定
这样的话,就要叫那个"脑"聘请(机器人)…人类是不适合工作的。 |
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发表于 20-2-2016 10:20 PM
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Fina1 发表于 20-2-2016 02:17 PM
你都会讲为了钱,所以不用靠爸靠妈的。像条狗这样服从就对了
是不是很像做"阿四"这样~ |
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发表于 20-2-2016 10:27 PM
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sususoya86 发表于 19-2-2016 09:05 PM
这种一堆条例的公司早走早好,你去做工又不是做咸鱼
这种公司满街都是~ |
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发表于 20-2-2016 10:36 PM
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freshzea 发表于 19-2-2016 06:23 PM
都可以接受。除了1)lunch hour 不可以开冷气
以前我的公司更够力,公司有冷气,但是老板为了省钱 ...
打工最怕遇到吝啬老板,我遇到这种老板都是越快跳槽越好。 |
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发表于 20-2-2016 10:45 PM
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st_tina: 你老板也太micro manage了吧。
这个不叫micro manage,这叫管过头 |
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