我们不是天使, 千岁教你混修罗道。

千岁2010

cybele 发表于 16-1-2016 05:00 PM
忽视就好

看过那么多，只有两种人，可以没有靠山，又不用面对politic。

~阿猪阿狗无能之辈或者小人物，没杀伤力别人看都不看。
~自己是老板

话说，你能力越强职位越高，你越会面对。

千岁2010

mann07 发表于 15-1-2016 12:05 AM
没实力只玩politic的人很令人反感。
我以前一个上司，最厉害就是太极，客户来推自己下属去顶，然后自己请 ...

其实你有没发现，没实力的人越玩弄politic。
有实力的人基本上都是守而不攻。反之，没实力的人一直攻击别人。

千岁2010

除了部门内部的团体会有politic.

部门与部门之间politic最激烈.
主管与主管之间,也爱勾心斗角。
为何？
每一个主管都会表现自己及示威,显示自己的价值。
如果没表现，那么如何带领一个团队。
难道，你希望你上司是个别人欺压到头上还唯唯诺诺?这样的上司你应该看不起。
所以啊，上司们一有机会决定不会放过表现自己的机会。

千岁2010

话说，如果有内鬼不与上司同步，吃里扒外，反抗及支持上司的仇人 ，那么那个人只有死路一条。

别忘记，
A)你的工作是上司安排的，你被打入冷宫后就不能表现
B) 你的表现评估是你上司打分的

所以，无论多么不喜欢上司，还是要与他同步。那么你就少吃苦头。

还有，记得别让上司没面子，例如，不可在大众前纠正他的错误。

话说，我是跌跌撞撞后才明白及领悟到这道理。
打份工而已，何必与自己过不去。

话说，别那么悲观。
有天你实力已经够了，已经得到老板的认同了，那时你可以一脚踢开你上司。

千岁2010

总结就是，你上司如何对你，取决于你对他的利益关系。不然，你能力再强，你贡献许多，你还是会被打压。

千岁2010

kennyteoh818 发表于 13-1-2016 05:56 PM
中立最好。。。。。。靠山也会倒的一天。

你说的对，可以笑到最后的人不多。
不过，算开来，在得势时有风使劲力。
记得尽量捞一把。

例如：参加课程，争取津贴等

加峻

千岁2010 发表于 16-1-2016 06:50 PM
看过那么多，只有两种人，可以没有靠山，又不用面对politic。

~阿猪阿狗无能之辈或者小人物，没杀伤 ...

完全认同你的说法。

加峻

千岁2010 发表于 16-1-2016 09:04 PM
除了部门内部的团体会有politic.

部门与部门之间politic最激烈.

根据你的说法。
或许我真的不适合在KL工作了。

加峻

千岁2010 发表于 16-1-2016 09:49 PM
你说的对，可以笑到最后的人不多。
不过，算开来，在得势时有风使劲力。
记得尽量捞一把。

前辈果然经验厚道。
很多事情都拿捏到准确的说法。

magic26

lz太厉害了。。

mann07

问楼主一个问题，如果你是under一个无能的team lead，你会怎样做？
给你打分的是老板，可是team lead时常出错，带整个team去荷兰，到最后你也是无表现可言。

千岁2010

mann07 发表于 17-1-2016 01:51 PM
问楼主一个问题，如果你是under一个无能的team lead，你会怎样做？
给你打分的是老板，可是team lead时常 ...

打分的是老板，哦。

那么先看他与老板的利益关系先，他的江湖地位，他的靠山，他是棋子没?

mann07

千岁2010 发表于 17-1-2016 02:53 PM
打分的是老板，哦。

那么先看他与老板的利益关系先，他的江湖地位，他的靠山，他是棋子没?

更正一下，打分的应该算是上司（reporting manager）。他新进不久，但是很会吹，吹上天下地无所不能，上司和大老板都相信他。
（当然因为上司也是无能之人，所以以为他是救世主，大老板则比较精明，但是很少接触所以被蒙在鼓里）。

靠山，没有。

小龙女打桩

mann07 发表于 17-1-2016 07:16 AM
更正一下，打分的应该算是上司（reporting manager）。他新进不久，但是很会吹，吹上天下地无所不能，上 ...

单单会吹都赢你十条街了
讲人家无能。。。

这些公司十有八九都已经有了市占率，稳了下来，老板当然不管那么多...


不喜欢politics，敢敢去那些新创企业，陪老板打拼，不拿工钱，换股份。。。包你没有得空去politcis

问题是，你敢吗？

kawayii

在上司面前约其他同事吃午餐，但没约他， 算office politic 吗？

mann07

小龙女打桩 发表于 17-1-2016 03:55 PM
单单会吹都赢你十条街了
讲人家无能。。。

其实会吹的确是一门功夫，只是会吹不做，久了也是牛皮会破。
这公司不算是已经稳定，老板不理是因为很多时候自己做marketting，没有空理公司内部。

我当时的做法是，在上司面前和那个无能team lead表现出team work，他让我做的我就做，至于technical问题，他自己要吹到天上有地下无，他自己去settle。
他最后交不出来，又吹得太大，落跑了。

如果是你们会怎么做？会不会背后拉他一把让他更快下马？

HRforIT

小龙女打桩 发表于 16-1-2016 12:55 AM
大老板？

你这个当保姆的工作范围可真广，权力也很大啊。。

HRforIT

为人民服务 发表于 15-1-2016 11:05 PM
我很不喜欢玩office politics，大师们有没有一个阵法可以赶走小人和office politics，而且还可以增加桃花运 ...

哈哈，有娱乐性！

同求！

我看除了有可以靠的爹娘可以买下公司股份给你当ceo外，应该没什么办法了。。

小龙女打桩

mann07 发表于 18-1-2016 12:36 AM
其实会吹的确是一门功夫，只是会吹不做，久了也是牛皮会破。
这公司不算是已经稳定，老板不理是因为很多 ...

你可以继续怨下去的

怨者's 怨

mann07

小龙女打桩 发表于 18-1-2016 02:06 PM
你可以继续怨下去的

怨者's 怨

我只是好意讨论，问看楼主的意见，不明白为什么你这么说。

而这也是很久以前的事，我早已没在那间公司。

看你的签名和回应好像身边很多negative的人，是不是你物以类聚呢？