實習生的煩惱

noman

LZ這樣的環境就不平衡~那麼那時我實習時不是要跳樓了？

雖然3個月實習，可是每天做超過12小時，還要負責task force和daily meeting update， conference call.
基本上就是做engineer的工，可是拿intern的錢，大概RM600，可以claim OT。

不過老闆算好，product release可以慶功一起去吃補肺，OT有focal dinner, 公司pantry有free milo和咖啡~

實習時看你自己抱什麼心態，只想賺錢，要輕鬆，那自己慢慢吧~

louisgoon

那你要什么呢？所谓实习就是更改你在学习时候和在社会用的东西完全不同，所以东西会一直要你改，改的不是你所做的东西，而是你对社会的态度。不排除以后还会有更严重同样的事情发生，那时候你已经有这方面的经验了，这就是实习。你以为什么都要你想象那样吗？习惯去改变，适应自己和工作，这就是所谓的实习

louisgoon

这个社会有分两种人，一种就是自我管束工作者，另一种就是被上司管束支配者。现在给你自我管束你就说学不了东西，没人管你学不会，到时候有个够够力的主管什么都管你时候，你又说人家什么都管着你学不到东西。

harvestent

还剩两个月，就忍下做完它吧。。 当拿经Experience..

hypersong

天然夜行者 发表于 6-1-2016 07:59 AM
你看東西不是0%就是100%?

我是觉得没有什么需要，要学东西的话以后出了职场有排你学。你不如说一下实习有什么好处？

天然夜行者

hypersong 发表于 6-1-2016 11:32 AM
我是觉得没有什么需要，要学东西的话以后出了职场有排你学。你不如说一下实习有什么好处？

上面都有人說了,體驗到社會工作, 學習Practical, 不是紙上談兵.也能學習溝通能力,抗壓能力等.


老闆/上司要不要教就看命水, 一般來說都會教,多還是少罷了.


另外有一點很好用的,就是fresh grad找工作可以列為工作經驗和HR談.

說了那麼多, 你有沒有去過實習?

fortcanningsg

已前实习才400块，公司在damansara 那里。。。
给了房租，还要倒贴生活费。。

有人肯收留你，让你实习已经很感恩了。。钱多应该少无所为吧。。。

hypersong

天然夜行者 发表于 6-1-2016 11:43 AM
上面都有人說了,體驗到社會工作, 學習Practical, 不是紙上談兵.也能學習溝通能力,抗壓能力等.

已过那段时期，所以才觉得没什么用。要体验社会什么的出来做工自然就会体会到了，怎么要读书到一半浪费自己几个月的时间去浪费公司几个月的资源呢？
ps：那不到半年的经验应该做不了什么筹码吧

tehchuiyen

很快就會過完這樣的生涯。。。。忍忍吧！

Cain9413

我的实习很闲，上司还要被我追问有没有工作= =

liverpool07

你老板要你改设计改到满意，这难道不是学习吗？
难道非要坐在课室，一边有人讲，然后你在下面急急忙忙做笔记，才叫着学习吗？

kin_84

800块好像给多了

luffy100

其实人就是这样的啦，
有的选的时候，就会在那边后悔；
没得选的时候，就会在那边埋怨。

我以前还没intern的时候，时常听到一些senior/表哥的经历，
那时的rate还更加差呢，300/500的薪水不在话下，
也是那种做打杂类型的工，做一些permanent不想做的工。

还好到我时，我意外的找到了一个800的intern(大概3年前吧)，
也算很不错了，做工的时候遇到了好几个很好，
很肯教人的senior，只是无奈自己没有处理好和上司的关系，
很常的被骂。不过，庆幸的是evaluation的时候，
也是给个pass的成绩，加上和学校老师关系不错，
所以就顺利过关了。
(题外话，那时我intern的公司有意请和我一起工作的同学，
那时没记错的话，公司打算扩大公司，所以请了10个intern回来。
没错，加上我共有10人的intern，然后公司本来的规模大约30个人这样，
可想而知我们intern占了一大半的数量。
据我所知，其余9人都有收到公司的offer，唯独我没有。
唉，也曾为这件事耿耿于怀一段时间)

过了几个月，辗转几间公司interview，
就在现在的这间公司做了几年。
据我的观察，这间公司对待intern的态度又很不一样，
很喜欢每三个月请一批新的intern，做一些谁都可以做的工作，
令人乍舌的是，公司竟然给了他们每人1500的薪水。
其实可以在过分一点的，加薪连3位数都给不出来，
还瞎掰了公司不赚钱，给不了你更多的这种屁话。
我也不懂为什么每隔三个月就流入新的intern，
从第一批intern开始，intern的水平就下了很多，
那些senior也还真有心，一直不耐烦的train他们。
所以对我来说，每间公司对待intern的态度很不一样，
我觉得多数应该是趋向于recycle的工作，
教完就算，下一批来了又教，又走，无限循环。

其实简单来讲，楼主是那种乖乖仔的学生，
会关心ptptn几时，要还钱，希望intern能学到很多东西，
结果事与愿违跑来这里发牢骚，
殊不知自己的情况其实已经很好了，
翻完3楼的讨论，还有更多人面对过少的薪水，被上司刁难之类的，
楼主主要是不满没有senior可以学习瓜，
薪水方面就很矛盾，一方面讲不介意薪水多少，
可是另一方面又表达自己私底下接的工作更好。
话说楼主的学校有点奇怪，我读IT的只要实习3个月，
反而是商科/会计的要做6个月？

往老板的角度来讲，我train新人，我train的这么辛苦，
你3个月/6个月过后就say byebye了。
其实是可以理解不能全权给你负责新的project的，
不要在躜牛角尖了。
还有网上那些文章不要相信太多，
“實習的目的在於學習”，
不要让我偷笑就算不错了，
这种是在全部东西都是best case scenario才可以谈的，
薪水／同事／上司／环境全部都是很不错下，
你才可以想象你要的intern生活。
(抱歉，我比较鄙视那种什么“马云／李嘉诚说过的话”这类型的文章)

AttitudeLearner

大部分公司给实习生的工作都是属于简单或不太紧要的工作。因为几个月后实习生将会离开公司继续升学，而公司又要来新的实习生。

实习最重要是让学生体验社会和工作环境，还有跟同事之间的互动。同事里有高层，经理，senior和junior，年纪可以由18-60岁不等的人士。

实习生为公司带来的经济效益是非常小的，公司主要是给他们学习而不是要求他们有大的贡献。这样的情况下工资是很低的，与其说是工资还不如说这是津贴更贴切。

排骨伦

这是你的选择，就要承担，你选择了这公司，却继续抱怨，不然选择离开，extend多一个sem
来实习。你真正每天都在实习，如何面对问题而不去抱怨。这才是你这文章中最大的重点。

fayelife2007

其實整個大學的成績已經出了 實習是MQA 的要求 但是IT/multimedia學生卻被要求實習6個月
而商科和會記科的卻只需要實習3個月


－－我個人覺得6個月不好嗎？ 三個月學到什麼東西？起碼6個月可以讓你體驗真正的工作環境是怎樣。。。


而且下個月ptptn 就要開始還了（是去ptptn counter check的 然後我說不是可以找到工作才還 可是柜台人員說system是寫2月就要開始還
－－簽名之前要讀好t&c。。。你的agreement 有寫得一清二楚 。。我那時代是畢業典禮後的半年後才開始還錢。。。


結果實習和我想象的完全不一樣
雖然一開始覺得自己領的津貼頻高 800
但是工作時間10小時 我也覺得算了 反正在家裡附近 吃午飯可以回家吃
－－我當年才 RM500，自己還要到貼RM500...雖然那時是8-5pm...但是我每次都做到7pm...我的同學一份錢也沒有。。。我之前再國外唸書時，有些剛畢業的大學生，由於沒有經驗，沒公司要聘請。。所以那邊很多剛畢業的學生免費幫人家打工累積經驗。。。




可是 實習的定義是什麼？
--實習的定義是要讓你了解真正的職場，真正的工作環境。而不是讓妳學習知識 。。。


雖然沒有錢 可是可以學習到新東西有人指導 和 深入了解這個職業
--你被spoon feeding 習慣了。。。當你出來工作時不要以為會有人指導你。。。
沒有人會那麼空放下手頭上的東西教你的。。如果他們願意教你，那是因為幫你是情份 不幫你是本份。。

老闆已經說了：“我們都很忙沒有人會guide你的 你要慢慢發掘和學習 blablabla”
--不管你再那裡工作都是要自己發掘，自己學習的。。。

我每天的工作就是whatsapp我上司今天的task （設計類）
然後晚上再發回給他 我上司不是關於設計而是marketing類的
我設計的多數是公司的品牌、廣告，社交媒體宣傳類的。
我覺得我沒有什麼學習到 感覺我上司就是我的client 我就是每次改設計改到他滿意為止
然後我還有幫忙跑sales那些
--通常實習生呢，公司是不會讓妳碰到它們的大project...
--所以很多時候都是做打雜。。


真的 ！ 实习遇不到愿意教的公司根本毫无意义 打杂工人一名
－－那裡都是一樣。。公司請妳是要你貢獻，而不是為你貢獻。。。


個人建議：不要把以前看得太完美，這個社會是很殘酷的。。。





你經歷的事情，我相信這裡的網友都經歷過。。。
如果你連這些都無法overcome，你如何再外面立足？
如果你再大庭廣眾下被人罵臭頭，你還要如何平衡你的情緒？
當你再很peak的時候交不出工作，你要如何面對？
因為你的疏忽和導致整個project delay， 你要如何交代？


當你出來工作後，你會發現你現在面對的只是芝麻小事而已啦。。。

fayelife2007

Kyrios 发表于 5-1-2016 09:17 AM
你們覺得自己是廉價勞工，事實上老闆覺得你們是多塊魚的人啊，教你教到你上手時，還沒貢獻你的實習就結束 ...

說得對！！。。。。。

建铭

Kyrios 发表于 5-1-2016 09:45 AM
首先呢，實習制度是全世界大學都有的制度，目的是讓大學生體驗/學習真正工作的環境是如何，而不是一味的 ...

我很赞同这一句：
“實習生？其實跟觀光沒什麼兩樣，乖乖做6個月不出什麼亂子就謝天謝地了。”


所以我公司的实习生叫“vacation trainee”。
以前我的时代很多人实习时多数都拿RM350而已，有些还是没有给钱的。
现在很多实习生都有至少rm800了，还要嫌东嫌西的，看了都觉得怪恶心的。

HRforIT

你遇到的，就是实习重要的经历之一：工作，不是全看实力，心态，要记得运气永远都在左右你的经历。


要是才刚进去几个星期发现问题，然后也能很快找到新的公司实习，那就离开这间吧。
要是都浪费了那么多时间，不如赶快结束实习。

而且你可以反映给你的负责老师知道，他们不会盲目根据公司的判断（比如给你不及格）而认同的。

Welcome to the real world..

d3viL

實習不是让你学technical knowledge/skill的。。主要还是soft skill, interpersonal skill, time management等等