分享在中国公司or 和中国人做工或者做生意的事情

aidenx

我公司有跟中国人合作, 大概知道他们的款.
1. 中国的教育制度是官本主义, 从小就被教导下级要服从上级.
2. 中国的管理是军事化, 下级对上级要礼貌与尊重,但上对下却不用.
3. 中国的标准是效率, 效率高讲话也大声, 但不达标就被人压.
4. 中国的交际是讲面子, 你抬我, 我抬你, 就算打肿脸皮也要装胖子.
5. 中国的文化是拉圈子, 分党结派, 就算你下级几不堪, 但他是你上级的人, 你也不能动他.
6. 中国的责任制是你无党无派, 或派系不够强, 那死猫由你吃.

跟中国人做生意, 要时常小心, 绝对不能交心给对方, 因为他们是讲钱不讲情的.

千岁2010

aidenx 发表于 18-12-2015 01:36 PM
我公司有跟中国人合作, 大概知道他们的款.
1. 中国的教育制度是官本主义, 从小就被教导下级要服从上级.
...

台湾人也一样，可以做朋友（去台湾他们非常有人情味），商业上就吃定我们。
他们的sales 可以用在karaoke 时用胸部摩擦客户的手臂，我看得吓一跳。


还是马来西亚人比较老实。

Tanqsb

啊魔 发表于 18-12-2015 12:36 PM
你刚出社会不久吧..
你可以去调查下,不管是哪个公司,有没有绝对的平等和尊重.??[/backcolor ...

我出来社会多久了？你看我所写的你都估计不到吗？
不需要调查我都知道，在大马，公司有阶层分级但每一个人都不会仗着自己是老板自己是上司但是绝对命令的方法来丢文件丢水壶敲头的对待自己的下属或者员工。
这种方式就是伤害他人身体，我不懂这种在你们的国家是不是触犯伤害他人身体罪，但这里来说绝对是。你自己看下你发的贴，中国人伤害到员工身体什么了，只是你说的大喝而已。而且这是很主观的。你觉得老板是大喝，可能只是他声音大一些，脾气坏一些。
你只是在想象中国人该是怎么样，而不是事实，你这种假设是错误的。你迟到的时候，你老板对你施加暴力了吗？？？
我都说了，雇员签的是工作上受聘书不是奴隸书，你只可以依照马来劳工法律来对该雇员要求你要的报告和工作不是身体伤害。
你在这个公司上班，你认为是奴隶书，你可以不签，为什么要提奴隶书？？你的受聘书上title是奴隶书？？
你有身体伤害吗，请出示下证据，如果中国老板对你身体伤害了，肯定是在报纸上的新闻。。
你觉得受聘书不合理，可以不签，签后你也可以辞职，你有这样的权利，劳工法能保护到你。这是马来西亚。中国人没有强迫你继续做。
尊重？你认识这个字吗？有一点我要纠正你，我们马来西亚国家有五大名族，我是马来西亚的华侨，不是马来人。你确定你当初进来我们的国家开发事业之前，认识了我们马来西亚文化吗？
我不懂马来西亚文化，所以我来这里亏了2年，算交学费。
我到现在也不是很了解马来西亚。我说的马来人是马来西亚国的人。对我来说，马来西亚国籍的人都是马来人。抱歉，我的认识只有这么多。
我的文化里，指着一个人会说“那人”。在马来西亚，马来西亚人会指着一个人说“那个华人”“那个印度” “那个马来人”。我们理解的尊重确实不一样。
上班迟到我都有啊，什么原因我也不想解释了总之迟到就是迟到我也不是爱解释的人，不说其他的就说我自己的好了。
我迟到的话我那天也不会准时的离开，打个比如我的工作时间是九点到傍晚六点，但是我今天迟到20分钟，我会傍晚六点半才离开，这种方法就是叫做拉上补下，不知道你懂不懂。
感觉上你的员工迟到没有和你道歉所以就把气发来我这里吧。
这也是文化上的不同。中国人是守时的。我们的文化，守时是对人的尊重。
对你个人来讲，你在一天内花了同样的时间在公司，可对于公司来讲，这是有损失，你的迟到会对整个team带来负面的影响。特别是当别人等着你pass file,浪费别人的时间是尊重吗？
我说了，社会背景也不一样，中国是制造业，一条流水线上有50个人，如果一个人迟到。其他49个人就要等。
我抱怨谁了？你吗？看来最不爽的是你吧！
迟到，对于中国人是很严重的错误。既然你选择在中国人的公司上班，你有尊重中国人的文化吗？
再说，欧美对守时要求更高。每个人都认为自己是对的。找个理由很简单。
解释有用，要警察做什么，要rule做什么。。
你问问你自己，你的员工有没有一些准时上班但有时候为了工作也迟下班的？不要告诉我你所有的员工都是统统迟到早退咯。每个人都有他们自己的缺点，但是别否掉他们会用自己的优点来盖过缺点的部分为你工作！
每个人都有他们自己的缺点，但是别否掉他们会用自己的优点来盖过缺点的部分为你工作！
每个人都有他们自己的缺点，老板喝你是不对，可是你有没看到老板为了公司，为了给员工更好的福利而努力赚钱。
钱不是从老板口袋里拿的，是每个员工付出，让公司赚到钱，老板拿了大部分而已。员工也分得自己要的。
这世上，很多人的钱是花不完的，为什么还要工作。
你觉得老板只是为自己，你觉得当老板很容易。
我说了，你觉得自己很有能力，你觉得当老板容易，去当老板，去赚钱，把现在老板公司收购就好了。
你会不会抚心自问，看到你的员工那么的为你卖力，有时候请员工们吃一顿饭或者什么的，看你的思维大概不会这样做咯！
我是有的，别的中国老板我不知道。你觉得你为老板卖命，这是你的思维。我认为大家都是为公司卖命。
老板拿大部分利润，也付出更多。
只是你只看到自己付出，你看到老板付出吗？你扪心自问。
因为你觉得老子付你薪水你为公司卖泪卖尊严卖肉体那是理所当然的。老子付钱嘛！
你卖泪了？
你卖尊严了？
你卖肉体了？
我根本就是靠自己去赚钱回来啊！谁说现在的人要做老板就是赚大钱了？
你为什么那么气啊？我惹火你了吗？
老娘现在是在和这里的人员讨论有关与中国人打工所遭遇到的想法。不是指定列明是你的公司啊。
如果你看到我的楼不爽的话你大可不必进来吧？
我拔枪指着你的头进来留言吗？
这个就是我对你这种中国人不看好的地方！

我是中国人，对于不实的言论。我就是要纠正。我认为我比你更多了解中国人。
我对于马来西亚的判断，也是我个人的经验判断。不是全部中国人对马来西亚人的判断。
你接触过多少中国人，你没资格不看好中国人。

lililulili

啊魔 发表于 18-12-2015 12:36 PM
你刚出社会不久吧..
你可以去调查下,不管是哪个公司,有没有绝对的平等和尊重.??[/backcolor ...

他可能在马来西亚投资失败了吧！

啊魔

千岁2010 发表于 18-12-2015 01:25 PM
他们处理事情的方式非常吓人，没通知我们。
不过，我们绝对不收，到最后哦他们在货柜还没到大马前飞过来 ...

处理事务真有规律！钱就是一切！

aidenx

千岁2010 发表于 18-12-2015 01:49 PM
台湾人也一样，可以做朋友（去台湾他们非常有人情味），商业上就吃定我们。
他们的sales 可以用在karaok ...

哈哈, 马来西亚的sales也是很多可以给你抽水的, 有些还可以打友谊波, 只要给她生意, 随时可以开脚给你.

啊魔

Tanqsb 发表于 18-12-2015 02:11 PM
我出来社会多久了？你看我所写的你都估计不到吗？
不需要调查我都知道，在大马，公司有阶层分级但每一个 ...

你自己看下你发的贴，中国人伤害到员工身体什么了，只是你说的大喝而已。而且这是很主观的。你觉得老板是大喝，可能只是他声音大一些，脾气坏一些。
你只是在想象中国人该是怎么样，而不是事实，你这种假设是错误的。你迟到的时候，你老板对你施加暴力了吗？？？

这段回复我就觉得你的了解能力很有问题，
因为我根本就没说过你们中国公司对员工施加暴力，
说到最后，你永远不会承认大喝是不礼貌，不尊重他人的行为。
如果我没有被无礼大喝的对待的遭遇，我不会闲来无事乱开贴来诬赖人家，这种行为很非洲和尚的咯。
为什么我会有这种回复，
因为你自己的回复里面认可这种方法行得通，
就认为其他国家的公司也这样做！绝对命令！！！
我在说的是，我们本地公司不会有这种方式。
而你一味以为我在说的是你们中国公司这样。
但是你自己不感觉你的逻辑很有问题。
你。。。。。。还是回去读一篇你的回复吧。
如果忘了哪里回复的话，我可以提供该楼的载图哦。


你在这个公司上班，你认为是奴隶书，你可以不签，为什么要提奴隶书？？你的受聘书上title是奴隶书？？
你有身体伤害吗，请出示下证据，如果中国老板对你身体伤害了，肯定是在报纸上的新闻。。
你觉得受聘书不合理，可以不签，签后你也可以辞职，你有这样的权利，劳工法能保护到你。这是马来西亚。中国人没有强迫你继续做。
我不懂马来西亚文化，所以我来这里亏了2年，算交学费。


哈哈哈哈，奴隶书这句真的刺到你很疼呢。

我到现在也不是很了解马来西亚。我说的马来人是马来西亚国的人。对我来说，马来西亚国籍的人都是马来人。抱歉，我的认识只有这么多。
我的文化里，指着一个人会说“那人”。在马来西亚，马来西亚人会指着一个人说“那个华人”“那个印度” “那个马来人”。我们理解的尊重确实不一样。
这也是文化上的不同。中国人是守时的。我们的文化，守时是对人的尊重。
对你个人来讲，你在一天内花了同样的时间在公司，可对于公司来讲，这是有损失，你的迟到会对整个team带来负面的影响。特别是当别人等着你pass file,浪费别人的时间是尊重吗？
我说了，社会背景也不一样，中国是制造业，一条流水线上有50个人，如果一个人迟到。其他49个人就要等。
迟到，对于中国人是很严重的错误。既然你选择在中国人的公司上班，你有尊重中国人的文化吗？
再说，欧美对守时要求更高。每个人都认为自己是对的。找个理由很简单。
解释有用，要警察做什么，要rule做什么。


看来你还需要再努力的去了解我们国家的文化吧。
这个我就不多解释了。
我目前在中国公司上班都是天天准时的。
其实，不守时是不需要报警的，别小题大做pls

每个人都有他们自己的缺点，老板喝你是不对，可是你有没看到老板为了公司，为了给员工更好的福利而努力赚钱。

终于有人承认喝人是不对的了！虽然没有说这样是不礼貌。

钱不是从老板口袋里拿的，是每个员工付出，让公司赚到钱，老板拿了大部分而已。员工也分得自己要的。
这世上，很多人的钱是花不完的，为什么还要工作。
你觉得老板只是为自己，你觉得当老板很容易。
我说了，你觉得自己很有能力，你觉得当老板容易，去当老板，去赚钱，把现在老板公司收购就好了。
我是有的，别的中国老板我不知道。你觉得你为老板卖命，这是你的思维。我认为大家都是为公司卖命。
老板拿大部分利润，也付出更多。
只是你只看到自己付出，你看到老板付出吗？你扪心自问。


我说过当老板容易？几时？哪个回复啊？？
我对公司的付出就在于我付出了，看公司回报我什么的人。
如果公司不尊重不体谅我们这些努力的员工。
这种公司叫做【好极就是有限公司】

你卖泪了？
你卖尊严了？
你卖肉体了？


老娘就是不卖尊严所以讨厌这样被人呼喝！
还要看到你说无论对错与否都要顾及上司的面子就先认错！
认的就有尊严可言吗？
你都sot 的，没有做错为什么认错！
就为他那个该死的面子！
如果为了他的面子盲目认错的话1
以后老娘的死猫之路前途无可限量了！

我是中国人，对于不实的言论。我就是要纠正。我认为我比你更多了解中国人。
我对于马来西亚的判断，也是我个人的经验判断。不是全部中国人对马来西亚人的判断。
你接触过多少中国人，你没资格不看好中国人

看来你是被害狂想症超严重的。
如果有心事的话放工后去和朋友喝喝酒诉诉苦吧。
别告诉我要接触你们中国所有人口的人才可以判断。
我会发笑的。

啊魔

lililulili 发表于 18-12-2015 02:14 PM
他可能在马来西亚投资失败了吧！

你不了解文化就别乱说哦，我不想被无辜诬赖~

千岁2010

alan8311 发表于 18-12-2015 11:40 AM
那就好。强国人的行为是比较特别点的。。
偶觉得只要是外国华人老板的厂不会好到哪里去。比如taiwan ...

强国人应该还好吧，话说我没在强国人公司工作。与他们合作，非常愉快。只是，不按理牌出招的手法，非常令人惊叹。

我最dulan台湾人，刻薄成性，一个人当三个人用。不过，在台湾公司一两年，你可以周身刀，学到很多。

lililulili

啊魔 发表于 18-12-2015 04:19 PM
你不了解文化就别乱说哦，我不想被无辜诬赖~

表误会，我是说在针对你的那一位

千岁2010

aidenx 发表于 18-12-2015 03:46 PM
哈哈, 马来西亚的sales也是很多可以给你抽水的, 有些还可以打友谊波, 只要给她生意, 随时可以开脚给你.

我认识的都是正经的大马姑娘。
所以我没见识过张开腿等客户掏出水笔来签合约的豪放女。

十月围城

aidenx 发表于 18-12-2015 03:46 PM
哈哈, 马来西亚的sales也是很多可以给你抽水的, 有些还可以打友谊波, 只要给她生意, 随时可以开脚给你.

的确是有的，我还看过某论坛的某些真人故事。很好看咯。

啊魔

lililulili 发表于 18-12-2015 05:06 PM
表误会，我是说在针对你的那一位

针对我的那个，其实是公司的经理级人物。
无料无底又无知识。
连基本的淫文都不会看。
明明自己态度有问题就对我大小声。
没礼貌！

momo^

经验分享:
中国人比较会自我感觉良好 自视过高  
感觉会见高拜见底踩  喜欢吃吃喝喝
可惜来这里发展  连马来文英文书信文件等等的  都要靠大马人

韩国人比较谦虚  工作效率很高  不喜欢浪费时间吃吃喝喝攀关系
可能要赶紧做完工作回韩国去

ken20203

如果是去中国打工，只要肯做事 + 会说好话的，认识多一点人 = 大把世界。
人工高，福利好。上下班都有各式各样豪车司机载送。
老板请吃好。不过就需要吸烟喝酒应酬咯，搞到身体不好。

傻瓜妹

啊魔 发表于 18-12-2015 11:21 AM
你们的EXecutive 会不会乱丢别人FILE 或者水壶或者胡乱呼喝人的啊？

日本人大家都知道是很有禮貌的吧？可是都是表面罷了。他們不會拿file丟人，可是會表面很喜歡你對你很好然後後面插你一刀。。。可能中國人比較直接。不過既然不開心，有什麼原因讓你還留下的？

啊魔

傻瓜妹 发表于 18-12-2015 10:49 PM
日本人大家都知道是很有禮貌的吧？可是都是表面罷了。他們不會拿file丟人，可是會表面很喜歡你對你很好然 ...

最起码不会大声呼喝人咯
俗语说；针不到自己的肉永远不知道那个疼
有些人认为我小事化大，把这些芝麻事情放大了
但某天如果他们被这样对待的话
就不是这样说了

现在很多职场上的人都会为求利益而背后伤人的咯
世界各地到处都有


其实那时候确实抱着离开的心情的
但遇到人情温暖的本地同事
令我有考虑留下的想法
BUT 我都是和我的HR 说
我还有所保留
因为保证的没有下次也只是口舌答应而已
不代表以后不会再有
她也明白
所以再看看吧

傻瓜妹

啊魔 发表于 18-12-2015 11:28 PM
最起码不会大声呼喝人咯
俗语说；针不到自己的肉永远不知道那个疼
有些人认为我小事化大，把这些芝麻事 ...

嗯，同事好老闆不好還蠻掙扎的。我聽過有些本地老闆也是那樣，很ego會大聲罵人還有丟東西，很影響員工的工作士氣。祝福你！

千岁2010

Tanqsb 发表于 17-12-2015 12:19 PM
这就是中国式的管理。。
别和我讲什么教科书，哪本教科书教人怎么管理上十万，甚至上百万员工（比如富士康 ...

兄弟，

基本上我们聘请员工我们还是首选华人


你面试时
A) 马来人会问你，年假及假期几天，因为他们基本上非常注重家庭生活。
大部分（那些教育程度不高的，他们会时常拿病假，时常拿假期）


B) 华人会问你，薪金多少。
大部分都不会太差，就看你的眼光。不过一份钱一份货，人才市场也一样。
也是看你如何驾驱他们。


C) 印度人大部分不会要求太多，全部他们都说OK,结果到最后全部KO.
大部分非常没责任感，非常多藉口。


不知你看过以下这本书吗? 非常适合老版与员工看。
###引用 职场动物进化手册###

第1节：一道“简单”题

在读本书之前，请你先看一下下面这道题：
阿昌开了家医疗器械代理公司，聘用了四名刚刚毕业的大学生：小赵、小钱、小孙和小李。作为营销员，四个狗的月薪相差无几，都在每月1200～1500之间，并按销售业绩12%的比例提成。两个月后，四名营销员的业绩如下：

小赵：老实听话，但稍一放松管理就偷懒，工作不指派到头上决不会动手，叫苦的时间远比干活的时间多。来公司时间最长，但业绩为零，两个多月一无建树，没有完成一个订单。

小钱：为狗聪明机灵，表面上对老板唯唯诺诺，其实自己另有鬼主意，特别会干面子活，是得到老板夸奖最多的员工。自从进入公司以来，在第一个月和第二个月分别完成两笔订单，共售出产品6台。

小孙：勤奋耐劳，善于死缠乱打，除了跑业务，还经常被指派其他工作，目前是惟一任劳任怨的员工。虽然来的时间不长，却也在第二个月勉强完成一笔订单，售出产品1台。

小李：为狗心思灵活，眼观六路，耳听八方，有小钱的聪明，但不像小赵那样懒，只是工作时不像小孙那样憨，目前正在全力推动与一家大客户的商谈，对方有意向一次性订购产品60台。

三个月的试用期马上就要结束了，因为阿昌的公司较小，他决定四个狗中只留下一个，予以重用。

那么你认为老板阿昌会留下谁？理由是什么？阿昌决定员工去留的标准又是什么？
□小赵？ □小钱？ □小孙？ □小李？

说明：如果你选择留下的员工是没有业绩和能力的小赵的话，这本书你就不需要看了，你已经完成了职场进化的全部程序，可以纵横职场予取予求，无往而不胜了。

反之，如果你选择留下的员工不是小赵，而是其他三个的话，那么你的职场政治智慧还停留在蠢驴、野牛、刺猬和老鼠的阶段，你会在职场上遭遇到许多不快的事情，甚至会影响你的事业和前程。因此你有必要阅读此书，学习进化为一条聪明的猎犬。

###引用###




职场天书 ~职场动物进化手册(看过后包你功力大增) / 附上下载接连 [color=rgb(153, 153, 153) !important][color=rgb(153, 153, 153) !important][复制链接]
http://cforum.cari.com.my/forum. ... 2845&extra=page%3D1

意兒

既然他是上司，基本的对上司的尊重就给他咯
比如 下次不要这么快盖他电话。
这种小事的面子 做了也不会为自己带来坏处，所以就做吧
基本上如果可以的话，不要先盖人家电话会比较好。
你的上司/顾客 可能还有一些话要说，结果你太快盖掉，
站在对方立场想，可能会让他感到心里不舒服或觉得你没礼貌。

他可能不好意思说出来，所以就用别的方式对你发泄

如果在别的事情上你没错他还过分，就适当给他点反应咯