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发表于 10-5-2015 07:54 PM
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哦哦。国外。那么是赚外币了。
这个栏杆不是那么容易。
可是也要有足够的经年才能。很多国外公司请的起重量级的员工可是真的是要很技术那个。
那么祝福你。
人老了，都希望比较游哉的生活。我的父亲也是做４天休息３天。
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发表于 10-5-2015 07:57 PM
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这篇文章在大马不受用哦....gif) |
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发表于 10-5-2015 08:08 PM
来自手机
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maslee1212 发表于 10-5-2015 07:54 PM
哦哦。国外。那么是赚外币了。
这个栏杆不是那么容易。
可是也要有足够的经年才能。很多国外公司请的起 ...
要过这门槛看选哪条路,一不断类集经验和提升自己的专业和管理能力,二就快很多相对风险也很大就是自立门户。老实说你说你是奶妈看来不是你的主业。 |
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发表于 10-5-2015 08:12 PM
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个人观点，第一比较重要毕竟有了专业的手艺，水准在去国外闯了才回来再自立门户都不迟。
我的职业就只是一个，奶妈。没有业余了。
也没本事去业余。睡觉的时间都不够。
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发表于 10-5-2015 08:17 PM
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也是说着说着ops是写出来而已，暂时目标都还是在提升自己往上爬而已。 |
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发表于 10-5-2015 08:19 PM
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哈哈。放心啦。这里没几个是会去慢慢看的。
即时有竞争对手，那个才有更加多的动力来推动自己更加好不是吗？
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发表于 10-5-2015 08:50 PM
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我很好奇，新公司那边已经决定请了，可是迟迟不去他们不会怎样的？ |
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发表于 10-5-2015 09:15 PM
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动力需要考竟争对手的嚒？不如说为了家人那不是更动听吗？
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发表于 10-5-2015 10:51 PM
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本帖最后由 木 于 10-5-2015 10:55 PM 编辑
如果离职后是打算做回同行或相关的行业，只是换公司，那么丢信后在公司的表现还是要保持的。不是因为要吃回头草。
不然去到另一家公司，可能新公司的高层和旧公司的人有关系，知道你之前的表现不好，日子不好过。
又或者，以后在新公司做工，刚好要跟旧公司deal，日子也是不好过。
因为世界很小而已。尤其是同行的。
除非下定决心要完全改行，不然还是留条后路实际一点。 |
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发表于 10-5-2015 10:52 PM
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只能参考，不能尽信。。。
不是全部老板都那么大方。。。 |
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发表于 10-5-2015 11:38 PM
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樓上說的對，
在下他X的老闆就剛好相反，
四個月沒薪水，説話還理直氣壯.
如果回頭，就是吃屎了...
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发表于 10-5-2015 11:47 PM
来自手机
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我丟信後老闆以缺乏人手不讓我offset annual leaves，被逼serve足2個月notice都算了，last day 那天還要做到差不多7點才開始打包東西走人。這種員工哪裡找 |
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发表于 10-5-2015 11:49 PM
来自手机
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sweetin 发表于 7-5-2015 08:25 PM
我是不会吃回头草的，
其實我OK的喔～ 只要是給到我要求的，why not？ |
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发表于 11-5-2015 02:51 AM
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要走就走，福利好哪怕请没人。留你的话也说一次罢了.........
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发表于 11-5-2015 06:12 AM
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erm。。我个人认为啦一个好的老板，你的能力和付出他有看在眼里并做出行动。。是不会让你有跳巢的想法的。这样的老板才值得我跟～那些等你有better offer才来counter的好尽都有限。当然这不能apply在大公司，因为你的increment早就被规定好在一定的range里面。所以大公司不是我的菜。当然这和性格有直接关系
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发表于 11-5-2015 10:06 AM
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本帖最后由 aloneby 于 11-5-2015 10:36 AM 编辑
r如果这员工真的那么好，为什么做几个月就辞职或被人辞退连正式员工都不是吧？
而且他这样做，别的公司会有别的看法对于这样的员工。认为他在铺后路~~
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发表于 11-5-2015 10:27 AM
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这虽然听起来想童话故事，但确实是有的。我以前的老板就是离职后又被招回来的，我也有同事是被招回来的。
而我，虽然没有被招回的机会，但却是老板跳槽后招过去的。
每一行的管理层多少都是有联系的，你在一间公司的表现，老板是有机会探听到的。 |
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发表于 11-5-2015 12:30 PM
来自手机
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还有3天就离开现在的公司了。 公司有说加薪挽留我, 我却选择了薪水更低的工作 重新开始另一个领域。 现在的公司太乱了, 要走的都走完了。 |
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发表于 11-5-2015 05:55 PM
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发表于 11-5-2015 07:29 PM
来自手机
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我本身虽然是不吃回头草，不过就算要辞职了，也不要搞到自己好像大完…
因为你走了以后，别人会说很难听的话给新人… |
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