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楼主 |
发表于 17-3-2015 12:34 AM
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我有留意到许多打工者最终归属还是ＭＮＣ，无论他们在小公司呆了多久，提升了多高
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发表于 17-3-2015 12:40 AM
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只是競爭很激烈罷了
就一個部門已經有多少員工
要加幾個30%其實是個很大的問題。
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发表于 17-3-2015 12:42 AM
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那還要看他們如何改變心態去適應MNC公司的環境
畢竟真的差很多。
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楼主 |
发表于 17-3-2015 12:51 AM
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MNC 还是比较适合退休，尤其是英美公司，他们的制度和福利比较完善，而且工作分量没小公司那么多
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发表于 17-3-2015 03:12 AM
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现在的MNC都是contract based 的，不懂要呆多少年才有出头天 |
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发表于 17-3-2015 08:51 AM
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大公司跳槽确实比较容易。
不过很多MNC 已经cut budget, 所以现阶段也不见得福利来得特别好 |
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发表于 17-3-2015 09:11 AM
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我也想啊，可是被炒了可以怎样 |
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发表于 17-3-2015 10:27 AM
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本帖最后由 Scwler 于 17-3-2015 10:29 AM 编辑
我打从毕业到现在5年，3分都是在MNC/本地上市公司，期间做过一家小公司，做了不到一个月就走人了
虽然外面不少人进大公司是透过agency如Manpower, Emerio这些，可是我是直接进permanent position
不懂是好还是坏，大公司升迁机会微薄，薪金上升空间也因为这样而受局限。
好处1楼已经说过了 |
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楼主 |
发表于 17-3-2015 11:40 AM
来自手机
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Scwler 发表于 17-3-2015 10:27 AM
我打从毕业到现在5年，3分都是在MNC/本地上市公司，期间做过一家小公司，做了不到一个月就走人了
虽然外面 ...
在mnc需要直属经理的提拔和推荐来加薪, 但要经过standard process, 不能像小公司直接在下个月加薪, 所以会长些时间。 |
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发表于 17-3-2015 12:55 PM
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大公司要经由多层的endorsement如果要稳定的生活比如那些结了婚有家庭的，大公司能给的福利多有涵盖到家人
不过大公司的环境的确是高处不胜寒，职位越高，摔得越痛
难怪当今的人很多都有外快，我也是找着。
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楼主 |
发表于 17-3-2015 01:52 PM
来自手机
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Scwler 发表于 17-3-2015 12:55 PM
大公司要经由多层的endorsement如果要稳定的生活比如那些结了婚有家庭的，大公司能给的福利多有涵盖到家 ...
看公司而异吧,当然太高层风险更高,相对的他们的收入一年等于下属的几到十年 |
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发表于 17-3-2015 01:56 PM
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说得一点也没错。
我是从大公司转到SME，我觉得不觉得大公司有什么好。尤其是国外的，别再说什么日本，美国，欧美的好了。
我觉得本地的大公司就是最好。前提是你能吃苦，刻苦耐劳，这样才有机会进入核心团队。
MNC你要进入核心团队？等久久！人家来马来西亚开工厂是因为这里劳工便宜，不是来打救你的。
你上到最高，也是要看鬼佬的脸色。
在本地，大家是自己人，你有料，懂打关系，能上多高就多高。大公司肯定没有这个机会。
以下是楼主说的大公司的坏处，其实一看，根本是跟好处有contradic了。
1。你的工作可能太专业，市场机会不大，所以工作一段时间后要懂得转变。
非常对！既然如此，要如何跳槽（好处）？除非非常非常out standing，或是自己自修，有一门手艺或是skill，才能跳。
2。你会陷入”舒适领域“里， 不会想要创业或增加多些能力学习机会，渐渐懒惰了
也非常对，既然如此怎么会想要跳槽（好处）？你真的认为公司会给机会你？
3。在福利很好而且许多人都想往上爬的公司，公司政治会多一些。
非常对，这样么多人要上位，你要怎样博出位？
个人觉得，什么公司都好，最重要是勤劳，有责任感，不要懒惰。不然进什么公司都是徒劳。
有些人从小公司去到MNC说MNC是天堂，当然啊，在小公司一脚踢，在MNC就像楼主说的，整天就呆在comfort zone，当然天堂了。
觉得楼主是个刻苦耐劳的人，那些想有楼主般机遇的，先想想自己是否能像楼主般经历。
楼主是小公司“操”出来的人才，才会有这样的机遇。如果一直在公司上网每天没事干的，就别妄想有楼主的待遇了。
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楼主 |
发表于 17-3-2015 06:28 PM
来自手机
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e_mc_square 发表于 17-3-2015 01:56 PM
说得一点也没错。
我是从大公司转到SME，我觉得不觉得大公司有什么好。尤其是国外的，别再说什么日本 ...
不好意思那么夸赞我,其实我只是个小率, 还在奋斗着。除了靠努力外, 如何跟不同性格的老板打好关系或沟通也是一门学问。譬如, A努力也很本事,B 也很努力但没A本事。B 跟老板很谈得来, 老板最终可能选B 来升职。 然后A不愤就跳槽了。这现象在很多企业普遍的很,mnc 也一样 |
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发表于 17-3-2015 07:26 PM
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那是因為分工細的關係
如果不是這樣，工作量也是爆高的。
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发表于 17-3-2015 08:42 PM
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MNC 福利好！
又可以出国outstation的。 |
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发表于 17-3-2015 09:26 PM
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发表于 17-3-2015 10:27 PM
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哎哟
你自己要看多点书啊，学多点人际关系之类的
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发表于 18-3-2015 09:18 PM
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可以分享你所说的最好的sample吗？？ 我也是更改我的resume 很多次了，可是没消息~~ 
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发表于 18-3-2015 09:21 PM
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发表于 18-3-2015 09:22 PM
来自手机
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