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发表于 14-2-2015 11:20 AM
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发表于 14-2-2015 11:43 AM
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我可以理解你的心情，有什么办法，只好乐观面对，节哀顺便吧~~ |
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发表于 14-2-2015 11:53 AM
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呵呵呵，小弟弟，我的客户每个月给我花红，我收了6个月才分给陪我打天下的人。
你可能无法了解，不爽就是妒忌，妒忌的方法有些是有文化，有些是没有文化的。
有文化的就要思考，为什么老板明明知道楼主可以看到，却要给其他同事更高的花红? 难道他是提醒楼主，别注意她人天天做什么，多注意自做什么。也可能另一个人是皇亲国戚，或者曾经有恩于老板？
没文化的妒忌，就是一直认为别人做额外的、到老板家里做OT，就像你这种态度。
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发表于 14-2-2015 12:43 PM
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这个概念我担保你吃香蕉。。
现在流行的是。。work smart and work hard !!
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发表于 14-2-2015 12:47 PM
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发表于 14-2-2015 12:48 PM
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对
现实的社会
做的多不代表拿得多
倒不如做的刚刚好～ |
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发表于 14-2-2015 01:53 PM
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这个世界上和职场上就是那么不公平的了~做多不一定得到的越多, 反而做少的得到
越多 |
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发表于 14-2-2015 03:36 PM
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发表于 14-2-2015 05:35 PM
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本帖最后由 单字一个P 于 14-2-2015 05:36 PM 编辑
同样是executive，我比她早进公司半年迟进的工钱就比早进的底？
她每天都在看戏，老板吩咐的东西迟迟不做出来，要不然就选工作来做，推三推四
最终他还是把最重要的工作完成出色的完成，老板眼里自然认为他能干
只是会在大老板面前做样子，献殷勤
你可以说他献殷勤，也可以说他很会做人，socialised。
现金社会是这样的。除了你很能干，你也必须会socialised, 知道你老板的心。并不是死做烂做
我勤力工作，老板吩咐的东西一定都做得好好呈上去
全部都做好，就全部都做普普通通。当然比不上他把最重要的工作出色的完成。
你认为在老板眼里 普通的完成工作 和 出色的完成工作，那个比较厉害？
可是我bonus居然比她少0.25
就0。25罢了，你就不平衡成这样子。
你都说你发薪的，这种事情以后陆续有来，你要不平衡成怎么样？
我只能说你必须学会忍耐。
另外提醒你，若你打算拿这样的事情和你老板谈判，我可以和你说，你就大错特错。
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发表于 14-2-2015 08:56 PM
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自己讲自己爽 你有几个月与我无关
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发表于 14-2-2015 10:58 PM
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不要跟我讲，你专心做自己的工作，眼睛没整天瞪着隔壁看也知道她在做什么。
除非你是她肚子里的一条虫。
好心专心做好自己的工作。自己为什么bonus 比较少，就自己检讨。
既然妳是做Payroll的，她就不可能也是做payroll的吧。就算等级一样，也不代表工作性质一样。
打个比喻，可能她的工作需要用比较多脑力，而你的不需要，所以老板就给她多一点bonus。
要多一点收入就去upgrade自己，不要去算这种鸡毛小数。 |
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发表于 15-2-2015 03:59 AM
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人比人比死人，何必在意人家拿多少。最重要是你满意公司给你的bonus吗？和你的bonus和去年比有加吗？这2个才是重点。。 |
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发表于 15-2-2015 09:18 AM
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人家皇亲国戚，你算什么  |
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发表于 15-2-2015 10:29 AM
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发表于 15-2-2015 12:01 PM
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你是做pay的，你自己的花红后面加个零不就好了。。 |
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发表于 15-2-2015 12:32 PM
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不满意就换工。 |
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发表于 16-2-2015 12:43 AM
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楼主 |
发表于 16-2-2015 06:36 AM
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她是一位普通auntie来的
如果老板有特殊癖好，可能会欣赏也不一定啦~~~
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楼主 |
发表于 16-2-2015 06:36 AM
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心情平复了
准备过年了~~~~
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发表于 16-2-2015 09:57 AM
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有的老板觉得自己大晒，你看到，觉得不爽就不用做咯。一点都不appreciate工人。
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