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发表于 27-5-2014 08:09 PM
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发表于 1-6-2014 04:43 PM
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无名的我 发表于 27-5-2014 08:09 PM 
我是算建筑业吧,本身是工程师。。。。
我没有说别人载不好(我现在也是老公载),只是她回答的方式给 ...
原来 哈哈
我是不会驾车的人,看倒后镜也分不出方向,
对马路有种恐惧感。
不过我真的很想学会驾车
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发表于 1-6-2014 05:24 PM
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cy2014 发表于 1-6-2014 04:43 PM 
原来 哈哈
我是不会驾车的人,看倒后镜也分不出方向,
刚开始驾车,每个人都是害怕的啦。。。以前我考到车牌,也是隔了六七年后才自己驾车,无奈之下,什么都要学会自己来。自己会驾车会比较方便,不用每次求人载。。。
你要敢敢去学哦,想想难道你到老都要人载??老了叫孩子载???
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发表于 2-6-2014 01:06 AM
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无名的我 发表于 1-6-2014 05:24 PM 
刚开始驾车,每个人都是害怕的啦。。。以前我考到车牌,也是隔了六七年后才自己驾车,无奈之下,什么都要 ...
你说的我也知道,所以有在学了
因为自己驾车比较方便
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发表于 2-6-2014 01:30 PM
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cathy82 发表于 19-5-2014 12:00 PM 
基本上只要是父母帮忙打电话来问的,我一律不会考虑叫他/她来面试。不然另一种就是面试时父母陪他来的也绝 ...
不要这么想,我觉得父母帮忙打电话来我还是给机会的啦。。。问题我不看他们什么背景而来而是看他们对工成熟有多少。基本上我些朋友家里很有钱的,可是天生有一种习惯那就是做久就不打算跑。。。但他父母为了认为那样薪水根本养不起自己,所以他们父母才下手摆了。
我不认为靠父母是一个罪,其实我年轻也是靠父母的。。。比如我 resume 也是父亲帮我写的。。。因为我放在 jobstreet 恰好有人告知我爸当看到之后被洗因为这样烂的英文写 resume 给他鸟一整天 。。。
就算你做工多成熟也好但脑袋对工不成熟也是请来浪费钱。。。反而在爸妈管教好的,做工心态绝对不一样。。。些人做工很聪明和成熟但用在错的地方。。。这类超级多的
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发表于 2-6-2014 01:48 PM
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applely 发表于 22-5-2014 11:00 AM 
地理课好像也有学到scale。。。
怎么会这样啊, 领悟力这么差。。 学过的东西不会apply, 头脑四方。。
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motivation 课程绝对有用的。。。在老板眼里当然希望员工可以提升 10%+- 卖力
但如果一个人觉得 motivation 是没用的时候在我挑选的时~第一个把他/她摘除掉。因为已经告诉了我自己不帮自己那么还有怎么救呢? motivation 课程是让自己反省而不是拿来做一个了断/批评别人身上。 motivation 课程不是为了公司摆了而且是自己前途在自己手掌上。
就如些人在大牌公司出来的,干过什么大型 project 但因为薪水问题 de-motivate 自己。。。那么还能干什么大事吗? 就算在公司做 5 年,但 de-motivate 自己 3 年。。。有的经验只能算 2 年。
p/s : motivation 课程是自己前途~绝对不是单单公司利益,你做得好。。。东家不打,西家大把邀请。
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发表于 2-6-2014 02:09 PM
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cupid25 发表于 2-6-2014 01:30 PM
不要这么想,我觉得父母帮忙打电话来我还是给机会的啦。。。问题我不看他们什么背景而来而是看他们对工成 ...
哈哈,只能说我不能理解你的逻辑。履历表求职信叫其他人帮忙,我不会知道。但是求职是自己要一份工作,连自己的工作都要父母打电话再怎样都说不过去,难道以后工作不想做也要父母来讲?薪水倒不如也出给父母咯? |
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发表于 2-6-2014 10:44 PM
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cathy82 发表于 2-6-2014 02:09 PM 
哈哈,只能说我不能理解你的逻辑。履历表求职信叫其他人帮忙,我不会知道。但是求职是自己要一份工作,连 ...
不出奇假如认为奇怪,因为要找的只是精英不是看那个人生活/背景。。。但你想法太极端了
1. 不成熟可以去改
2. 坏习惯也可以去改因为还在不成熟那个阶段
3. 多数不会计较太多 (少爷的那就算。。。丢边去,反正他也不会饿死)
4. 给人机会也给自己机会
以上足够告诉你为何我会给人机会了吧。。。精英是需要锻炼的吧。。。给人机会是应该。再说你也不会完美的,没有人完美。。。。
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发表于 3-6-2014 07:03 AM
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cupid25 发表于 2-6-2014 10:44 PM
不出奇假如认为奇怪,因为要找的只是精英不是看那个人生活/背景。。。但你想法太极端了
1. 不成熟可以 ...
我不完美,也不敢要求其他人完美。我只要求求职者自己打电话应征,也就是拿起电话按下电话号码,开口说请问你们这里是不是请xxx职位? 这样的要求如果也算极端,那我没话说咯。可能你给过很多父母帮孩子打来应征的机会,而他们后来也因为你给机会而成为成熟的人+精英。我恭喜你也佩服你的独到见解。 本帖最后由 cathy82 于 3-6-2014 07:30 AM 编辑
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发表于 3-6-2014 12:50 PM
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发表于 3-6-2014 03:44 PM
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cupid25 发表于 3-6-2014 12:50 PM
没有什么佩服的。。。钱不是我的,再说了。。。帮人打工是帮公司人才而不是帮公司找自己喜欢的/各人想法。 ...
每个人有自己的想法和论点,所遇到的人事物也不一样。讨论罢了,没有什么得不得罪的。 |
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发表于 4-6-2014 08:52 AM
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cy2014 发表于 27-5-2014 06:42 PM 
我是90后的,就快要成为社会新鲜人,我蛮成熟的,可是好害怕没人邀请我
哪一行的小弟还是小妹?
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发表于 4-6-2014 08:57 AM
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cupid25 发表于 2-6-2014 01:30 PM 
不要这么想,我觉得父母帮忙打电话来我还是给机会的啦。。。问题我不看他们什么背景而来而是看他们对工成 ...
丘比特大大,你太好人了。不过,这样会宠坏这些草莓族
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发表于 4-6-2014 10:09 AM
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cupid25 发表于 2-6-2014 01:48 PM 
motivation 课程绝对有用的。。。在老板眼里当然希望员工可以提升 10%+- 卖力
但如果一个人觉得 motiv ...
你误会了我意思, 话说我多年来一直都是很会self motivate的人。。。 motivation是好的, 但是它在这里作用就不大。
以前一切还好的时候, 不用什么motivation course, 我们自然都会做得很起劲。 我在这里工作多年, 以前顺顺的时候, 没有太多那些政治家, 公司还没改革的时候, 那时候根本没有什么motivation course, 一切也走到顺顺的. 是这两年公司出现很多职员方面的懒散/吵架打架/EL问题, 才开始有的。 它对我们固然是好,但是对公司或许没有用。。 HR自己都很爱EL, 怎么叫下面的人会服从?类似这样的问题超级多。 我之所以会说motivation course没有用, 是以公司的角度, 不是以我们自身的角度, 这是case to case basis。 很多时候我想东西, 都是以公司的角度, 而不是我自己, 因为我坚信公司如果不好过, 我们难道会好过吗? 我认为这班人马需要的根本不是motivation, 而是赏罚分明这么简单就可以了。 因为motivation应该只是一个补助, 当你其它条件都还好的时候, 它就能发挥它的作用。。 你听过中医说过一句话叫做“虚不受补”?
本帖最后由 applely 于 4-6-2014 10:12 AM 编辑
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发表于 5-6-2014 12:37 AM
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发表于 5-6-2014 08:18 AM
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cy2014 发表于 5-6-2014 12:37 AM 
小妹哦
是biotechnology领域的
噢噢~加油哈!别做给骂的90后。.gif)
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发表于 5-6-2014 11:14 AM
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发表于 5-6-2014 11:21 AM
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幸运☆宝宝 发表于 4-6-2014 08:57 AM 
丘比特大大,你太好人了。不过,这样会宠坏这些草莓族
不会啊,probation period 差就 ehem 掉嘛 。。。至少给人机会也给公司机会有希望找到好的员工帮助公司往前走,再说也帮助我~而且要辞职的时候也容易。。。哈哈 。。。至少感谢以前公司给的机会以及信任。。。要不是这样也没有今天的我和成就不是吗?
但我现在换了工没有去管别人了啦。。。我管我自己摆了。。。 逍遥自在,做自己 project 。。。
本帖最后由 cupid25 于 5-6-2014 11:23 AM 编辑
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发表于 5-6-2014 01:15 PM
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发表于 5-6-2014 01:56 PM
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幸运☆宝宝 发表于 5-6-2014 01:15 PM 
我公司有个M同事比我先进公司。结果老板叫我出信extend 他的probation period。写是我写,不过是老板叫的 ...
我不是老板啦,还是打工仔。。。做公司的 project 咯。。。外面 project 从来没接收啦因为懒惰(该说不想泄露我的秘诀。。。哈哈哈),再说赚几千块过平凡日子而已啦。。。逍遥
我是老板的话,你没看我这里了。。。到处乞吃。。。哈哈哈,做老板不能逍遥了 但钱多多,你要怎么花就怎么花。。。 lolx
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