市场上是不是缺乏 PROGRAMMER 了

bashlyner

Programmer 对资历一般的人来说是吃力不讨好的，需要很强的逻辑思考能力和创造力。
所以很多人做到半死然后薪水起不多，但是做得好的一两年升到 5K 薪水不是问题，但是共同点就是会做到半死，好处就是如果整间公司都是 Programmer 就会比较少 office politic 因为大家都太忙了

郑汉良

回复 54# 神仙打狗你


    这里也吃香啊。。我公司另一个部门还在请软件工程师。

兔仙人

请问lz有他们说的高素质吗？
神仙打狗你 发表于 1-10-2011 02:40 AM

我拍马都追不上

神仙打狗你

回复 63# 兔仙人


以上的人说很对。
只有很厉害的人才有钱途。还有人说是天分。

神仙打狗你

回复  神仙打狗你


    这里也吃香啊。。我公司另一个部门还在请软件工程师。
郑汉良 发表于 1-10-2011 09:09 AM

还没请到？
可能被google和facebook请去了。

神仙打狗你

回复 60# 一劍KO他爸


真的没有沒有後天補救的例子？？

是这里的教育有问题？

郑汉良

回复 65# 神仙打狗你


    所以读软件的到处都吃香啊

神仙打狗你

回复  神仙打狗你


    所以读软件的到处都吃香啊
郑汉良 发表于 1-10-2011 03:25 PM

只限厉害的人才和有良好待遇。

郑汉良

回复 68# 神仙打狗你


    这是当然的。。。

红十八子棍

APIIT 的 I-shield 算不算 ？

以前读的时候每个lect. 都很自豪的拿来说，
不要把现在的APIIT跟 ...
NoobPiggy 发表于 1-9-2011 02:49 PM

你是APIIT出来的？Damansara High那间还是Kota Raya那间？我10多年前就是其中1个门生

红十八子棍

目前在本地市场的资深programmer都是70年代的那一批人，年龄介于30-45岁的，以前的教育制度（现在的我不知道），根本没有机会让你在小学，中学接触编程，而是在你上了大学/学院之后才学习。请问大学3/4年，你能够学到多少？能够有多熟悉？

反观欧美国家，由于生活素质的关系，他们的小孩很早就接触到电脑，小学时期已经有能力编写一些简单的程式，中学已经有非常好的基础，鹤立鸡群者在中学的时候已经斩露头角。所以我们看到一般成功者都是在欧美接受教育。
alfa1 发表于 1-9-2011 10:37 AM

非常对。 10多年前我还在修programming时，在College非常难找到有共同兴趣的同学，为有在网上找。在网上认识的老外程序员，很多年级小小5-6岁就开始接触电脑，比起我们，个个都算强者程序员，数学底也很强。有1个英国的12-13岁就写了程序卖了5千多英镑（他比我还要年长>10岁)，认识他时在oil company写程序，用machine code，但可惜当时他已决定辞职了。。。原因是他的健康越来越差，那时才大约30岁出，我看压力应该超大。

我当时有些马大室友，其中1个找我教了他写些普通的C程序if then else之类的，他有问我都有教，算是懂了些皮毛，但之后从他朋有口中得知，他在大学里自称programming王子（可能全都很差劲，他算最好的了），好像programming很掂酱真的是井底之蛙。。。

兔仙人

回复  兔仙人

以上的人说很对。
只有很厉害的人才有钱途。还有人说是天分。
神仙打狗你 发表于 1-10-2011 01:13 PM

我天分不差 。 of coz 后天也很重要 ， 因为科技一直在变

burton

我不是programmer, 但是我的下属有，但是都是老外。

关于这个行业，我有小小的看法。
目前在本地市场的 ...
alfa1 发表于 1-9-2011 10:37 AM

我第一次听到有人称赞印度人的programmer... 请别拿那些人来和马来西亚的programmer 比。谢谢。

burton

有料的已经在欧美任高职。

除非你接触的是印度本土的reject货。
alfa1 发表于 1-9-2011 03:42 PM

哈哈，在欧美任高职的印度人，是那种talk like king, do like shit 的那种所谓管理人才。看来你对印度人的了解只是表面。

厉害的不是没有，就好像也有超强的友族同胞。

burton

问题是，本地根本没有人有能力自己开发。
alfa1 发表于 2-9-2011 11:30 AM

问题是，本地的chinaman公司根本不把programmer 当人看，给三五千块，刻薄对待programmer，把programmer 当成廉价劳工。

还有，本地公司客户有两种：
1. 什么都要便宜。- 便宜，programmer 的薪水自然就可想而知。付出收入不成正比。你认为能够留住人才？
2 .要名牌。 - 你认为所谓的shell, petronas, 会选择要本土公司吗？同样的东西，他们甘愿给多几倍，也要名牌公司如accenture， ibm  等国际知名大公司。


这些都是恶性循环，可以说本地没有这个环境，但是，人才是有的，而且都外流了。不是出国就是跑去知名大公司打工。所以你认为本地没有什么代表作。其实他们都是幕后英雄。

告诉你一个事实，现在很多欧美国家，都指定不要来自印度的印度人参与project。

burton

公司很多的programmers，software architects 都來自印度。。軟件技術方面大馬還是差他們一大截。。
Summer_kaze 发表于 1-10-2011 02:39 AM

你是说吹牛方面，大马还是差他们一大截吧？

一劍KO他爸

回复  一劍KO他爸


真的没有沒有後天補救的例子？？

是这里的教育有问题？
神仙打狗你 发表于 1-10-2011 01:15 PM

   真的沒有... 不是教育問題.. 是那個人的思考模式問題.. 所位江山易改, 本性難移 !!

alfa1

哈哈，在欧美任高职的印度人，是那种talk like king, do like shit 的那种所谓管理人才。看来你对印度人 ...
burton 发表于 1-10-2011 07:22 PM

哈哈，说话也是一种工作技巧，人家靠一张嘴巴就可以混到好日子，那么你呢？做到吗？

另外，可能物以类聚，人以群分吧，你认识的都是烂印度人，我认识的都是独当一面的。

alfa1

问题是，本地的chinaman公司根本不把programmer 当人看，给三五千块，刻薄对待programmer，把program ...
burton 发表于 1-10-2011 07:39 PM

哈哈，我本身就请了5个印度的programmer，我在美国公司任职。

我还飞去mumbai面试。

谁说没有？

capricornus_tai

员工做到没觉睡，老板赚到算不完～
人工不理想～福利也不好～