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楼主 |
发表于 28-10-2015 02:43 PM
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我要fresh grad……公司自己有培训。
你有会AS400的华人吗?
我们反正抢不过MNC给的价钱的,即使是现在请来印度来的,价钱也不低……
你抄袭‘出得起香蕉请得起猴子’的有言论。。。不过还好你骂那些被请到的是羊,而不是其他难听的动物。。
不过,借你的话来跟老板说,看他会不会受到刺激,哈哈。
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发表于 28-10-2015 02:46 PM
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亲爱的,这里不方便公开讨论招聘课题,我怕版主扣分。。
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楼主 |
发表于 28-10-2015 02:50 PM
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是咯,我也很怕><
你也别一直暗示我,我会忘记我在什么版块讨论请人的事。。
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发表于 28-10-2015 02:50 PM
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发表于 28-10-2015 08:16 PM
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其实我在想, 如果你想请简单的 admin , 可以考虑把这份工换成 part time 半天制, 符合你资格的, 有很多也许曾经是 IT, 但可能结婚嫁人有孩子, 不能常时间工作, 又想有份小工维持生活 和 network 的, 就会很多人喜欢.
反而年轻人要他们做 admin , 应该埋没了他们的潜能, 至少年轻应该先闯.
谢谢你的提点, 看来我应该想办法争取走向 people management 的路线, 毕竟有些路走不远, 就先看看转弯的路..
我们那边很多过了 四十的, 会突然约你喝下午茶...然后突然告诉你..他们最近加入了.. XXX insurance.. XXX unit trust mutual XXX amway, nuskin , termomix..
然后全部人告诉你, 科技行业变化大, 他们要有两手准备.

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发表于 28-10-2015 08:24 PM
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我见过很多很废的公司,他们请人吃草,可是他们要聘请的是狼。]
这应该是大部分公司 HR 的想法吧, 用最少的资源得到最多的效果.
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发表于 28-10-2015 10:17 PM
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那你能顶这么久,应该是大头?? 
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发表于 29-10-2015 10:39 AM
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我所谓的那些废公司,是远低于市场的行情的。目前经济不景谁都懂,可是如果offer那么低的薪金,就不要指望可以聘请到高素质的员工。尤其在雪隆一带那些比较著名的商业区,那种薪金根本是剥削了。
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发表于 29-10-2015 04:33 PM
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没关系啊.. 他们可以选择多卖, 我可以选择不买.
只要财务规划做好, 不要乱乱来, 日子是可以过得去的. 毕竟有时候每个人的欲望不同, 家庭负担不同.
我的生活开销(食物), 一个月可以低于RM200. 但有些人, 没有RM500 都几乎不能生活了.
如果是大头, 我应该不会上来这帖子找前辈, 看看他们分享的经验了. 哈...
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发表于 29-10-2015 04:36 PM
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其实KL 一带 IT, freshgrad 走着什么行情?
槟城的以前听过很低在一千左右, 现在最新的听说已经调到两千了. 但很多新人要求至少2.8 以上了.
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楼主 |
发表于 29-10-2015 11:00 PM
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admin一些工作是要office hour standby的咯……很難part time,除非純粹處理文件,好像acc那樣。
對啊 ,要當admin的人比較少,雖然是簡單又輕鬆,但是待遇平平咯,適合選擇不多,或喜歡舒服日子,沒很大負擔的人。
我倒覺得HR可以跑part time多一點,哈哈。
是啊,管理蠻重要的,除非你技術上的造詣是比較不容易被取代的。
至於那些mlm,保險……我的天,現在什麼行業的人,都很多會加入這些,因為是最普遍,最容易加入的兼職了……(公司也不必給底薪,當然越多越好)
我都遇上幾個,有的ok,還比較專業,但我認為多數人試試看之後,除了獲得‘經驗’,應該沒有任何其他收穫了。
雪隆區雖然人多,機會多,市場大,但競爭相對大,人家選擇也多……沒一兩套功夫,或關係或運氣,是很難平步青雲的。
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发表于 30-10-2015 01:30 PM
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我和伙伴为一家商业公司提供Loyalty system 的Solution.
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发表于 30-10-2015 02:20 PM
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已经是老板了!
只serve一家公司会安全吗……还是有合约了
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发表于 2-11-2015 01:51 AM
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要说收入保障肯定是不安全。毕竟不能成为全职收入。 只有系统维护的合约。
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楼主 |
发表于 4-11-2015 02:33 PM
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有其他收入就没什么大问题。
其实很多公司靠关系,只有一个大客户就可以维生了
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