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发表于 4-1-2008 09:58 PM
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2006年12月:參賽證書
我不懂爲什麽要這麽笨。
爲什麽要在證書印上參賽者名字?誰建議的?
參賽隊伍的帶隊老師說,其實他們可以自己寫上!!!
爲什麽那傢伙印證書印到這麽慢?
以後叫他們不要亂亂改設計!!
我沒辦法埋怨。
我在彩排天開始印參賽者名字,整800多張!!
我一人都來不及處理。
已過了5點,放工了,我都沒有印到一半。
這時候,有YH和CH幫忙我處理。
我們開始想如何加速列印過程。
我發現籌委會主席簽名出現問題,如果用蓋章的話,那墨水完全沾不上那紙張。
後來YH想到一辦法,找籌委會原裝簽名,再拍照,用電腦編輯一下。
與參賽者名字一起列印。
至於如何快速列印,CH與我想了如何用mailing merge來解決。
我們忙到沒有空出去吃晚餐,這有勞PH出去打包給我們。
我們一直忙到晚上10點還不能回家。
這時的彩排也結束了,PH又去打包宵夜給我們。
我們一直忙到把全部證書弄好,punch card的時候已經淩晨1點了。
第二天,我又7點到公司去!! |
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发表于 4-1-2008 10:16 PM
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2006年12月:華樂初賽
我7點又開工了。
總共有12對隊伍。
我開始面臨觀賞者進場的問題。
人數太多了。
甚至有些人在那邊閙。
由於有午餐及晚餐休息時間,持票者又如何持票進場呢?
因爲一開始,我們都把票收回了。
LY又要我學之前的方法,就是準備1點之後的小卡片以及7點后的,凴卡進場。
還要準備那種去洗手間的卡。
我拒絕,因爲我覺得很笨。
我在開會時,曾建議像2007年大衆書展這樣,以紙手環取代。撕掉后就無法進場,也不怕別人帶上。
LY覺得這方法不好,只有他的最好,隨他吧。
總之會很熱鬧,尤其他建議請那種來自印尼的保安,不要請rela來幫忙。那班印尼人怎懂一回事!!
果然,時間預算太多了,4支隊伍表演后,還多出2小時來。哎呀,肯定被人投訴了。
YH和CH告訴我,這次的催場很好做,因爲時間長了,隊伍少了。
呵呵。
我又繼續列印評判的紀念狀,爲什麽這麽遲,因爲他們說燙金比較慢。
我印好了,下山去找人做相框,還和PH喝下午茶。
大致上出場的秩序都掌握很好,時間就不行了。
這晚的比賽都在我預算的時間結束,大約10點多,大家都可以回家休息了。
這次比賽,多了一項我們都覺得很無聊的事。
就是特製一透明塑膠箱,每次休息時間,我們要密封評判的評分,然後讓評判投入箱内。
哎喲,搞到很神秘醬。 |
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发表于 5-1-2008 01:08 PM
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2006年12月:華樂決賽
決賽在中午1點才開始。
早上我如常在9點上班。
票務的事也像前一天進行,但比較控制得到,爲何?因爲收費啊,初賽是免費,所以會有很多人看。
比賽如常進行,但時間也差很多,每隊預算45分鐘上下臺及表演,但實際上大多數只用30分鐘。很懊惱。
我的意見書一定給人投訴到亂!!!:@
去拿了相框,又如常跟KG喝茶,這次我叫他去載我去。
我回到公司,比賽還進行着,我實在累,去小休。
實際上我還必須處理得獎證書。
這次印刷很多得獎證書,爲了節省晚上準備證書的時間,也避免太混亂,也不必叫人手寫得獎隊伍名字。
我和YH和CH決定列印每隊伍名字在第一名、第二名、第三名、第四名以及優異獎。
哈,反正證書多、時間多。
比賽已結束了,算分的同事也在進行工作。然而在場的觀衆還要在等。
爲什麽?都可以頒獎啦。
因爲頒獎嘉賓還未到,那位拿督很忙,一晚要跑幾場醬。
我們只好評判上臺說心得之類的事。
終于拿督到了!
頒獎咯。
比賽終于在10點多結束,不必像上一屆到淩晨2點多。
厄,我第二天還要上班,星期天,進行交流會!!!:@ |
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发表于 5-1-2008 05:21 PM
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2006年12月:交流會
雖然說前一天已比賽完畢,但這天還是有交流會。
我安排在10點開始。
之前,會議要求準備茶點,但我拒絕,我只準備礦泉水!
整個交流會,我好像什麽都聼不進。
我坐在後面,靜悄悄打起盹來。
我聼見LY在發表,訴求這活動如何辛苦等等。
還說:特地請一大學生來處理這活動,那就是我。
我靠!我只處理這活動嗎?
呸。我還有其他東西,拿你區區二千元做到沒天沒日沒夜。:@
交流會完畢了,LY陪同評判去吃飯。
我呢?
我還沒吃,我忙着找人兌換人民幣及新臺幣。
我手上的人民幣及新臺幣不夠。
用來做什麽的?
給評判啊,我們要付機票、評判津貼,還有寫譜的費用。
幸好我找到人幫我,那人還特地拿着價值馬幣十多千的人民幣及新臺幣。
過後,我給OL批准我這天的OT,她不肯,因爲我填寫從早上9點至下午2點多。
她想刪除我中午1點至2點的OT,她認爲我去吃飯。
我不肯,我對她說:我沒有吃,我要去換錢!
她質疑這點,她說這工作不應該是我做,應該事先叫財務部的同事處理。
我回應:我之前叫財務部同事處理了,但換不夠,我必須自己處理,況且這天是星期天,你財務部同事沒有上班的。
什麽人啊,這麽在乎OT?!
以後請人時,跟他們說沒有OT可以claim啦。 |
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发表于 5-1-2008 05:23 PM
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发表于 5-1-2008 05:31 PM
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2006年12月-2007年1月:新年活動籌備
快要新年了。
我又要開始籌備新年活動。
這次我也如常,只處理新春大聯歡。
而博愛呢?招待老人院的老人之晚宴呢?
我不打算處理。
我在會議說了這句話:“你們老是說,那個秘書的名字排在第一位就是那個活動的秘書。”
“爲什麽這個博愛就例外。CL在時,是CL做。他就走了,而由我做。過後就是YH做。可是排在第一個是KG,爲什麽不是他做!”
“我們不要惡性循環,讓其他秘書承擔KG的工作。”
那結果,真的由KG做嗎?
當然不是。
也不是我負責,更不是YH。而由新年主要活動秘書SS處理!! |
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发表于 5-1-2008 05:51 PM
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2007年1月:施贈貧老
我好像又忘記有這活動。
我這次決定只做一天。
我也沒有安排記者,沒有寫新聞稿。
反正那些老人都會自己打電話來問,自己上來拿。
這次,我交給HT去處理場地。
HT運用了禮堂,隨他。只要不混亂就好。
呵呵,那福建女人也照常來,我說:你今年不夠嵗,但我照常給你。
不久,她又跑回來,又出示她的中風證明。天呀。
“你每年都這樣說,無非想拿多一封。”
我拒絕給她。
還記得有位阿婆,每年都說她是海x人,其實不是,她去世的丈夫才是。
我這次也給她一封RM10的紅包,她會凴報紙來說她是海x人。我等待。
我要看她如何兇。反正我都會拿回RM10的紅包,而給她RM60的。
SS告訴我,她看到一個老人駕車駕得很兇,比她丈夫還兇。根本不像很可憐的老人。 |
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发表于 5-1-2008 05:56 PM
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2006年12月:加薪及花紅?
每年10月,OL會要求我們填好自我評估表。
我填了。但還是需要OL評估我。
算了。我不認爲她給很高分數。
她會依據這評估表來斟酌加薪及花紅。
可是她還需要提呈給理事會。
每年12月,OL就會與部分理事會開會,討論整間公司員工的加薪及花紅。
當然這會議只有OL出席(職員方面)。
每次她出來后,都會說很累,費盡心機跟我們爭取。
誰懂?
這必須在看了加薪及花紅,才能定奪。 |
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发表于 5-1-2008 06:04 PM
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2007年1月:新年活動
這年,他們也要主辦彩燈會。
嗯,好像很大工程。
LY好像想把它做大來。
真的不好的消息,竟然要我們在除夕夜回來工作!!!!
我們不必吃團圓飯,不必回鄉嗎?
竟然那些已婚的,OL不放他們回婆家,反而放那些沒結婚的回家?
她什麽道理?
她自己不必回婆家就算了,她都是回娘家過年。
爲什麽她可以這麽安排?
原來CH開始閙了,CH一來這公司就每年除夕夜晚就要工作。而OL答應過她,做足3年后,就不必她在除夕夜工作。
然而這一年,LY要做大它,除夕夜有倒數節目,所以OL無法讓我們回家,不然沒有人工作。
OL又無法安排其他人代替CH工作,而只好下令誰都不可以請假回家。
可是她又放YH回家?爲什麽?
我覺得OL很莫名其妙,爲何YH可以回家?而沒有交通工具的MC就要來工作!!:@ |
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发表于 5-1-2008 06:09 PM
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发表于 5-1-2008 06:14 PM
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2007年1月:月老?
OL跟CH說,她要賣新東西。
這次買的是:月老,姻緣。
CH msn我,問我有沒有概念。
我說:不就是賣紅線咯。
我在網上找了一些資料,並與CH討論如何售賣這概念。
談妥了,CH就向OL說了這概念。
基本上,OL都認同。
到我不認同咯。
爲何?OL看到YH,問:“這月老的概念是你幫CH找的?”
YH回答完全不懂什麽一回事。
OL其實懂是我和CH合作的。
她想了解是否真的関我事。她可以來問我啊。
原來在這公司是不可以上網找資料的!!!:@ |
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发表于 5-1-2008 06:16 PM
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2007年1月:薪水單
我在月尾拿到薪水單。
一看,我心裏明白什麽一回事。
這決定我去留的心態!! |
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发表于 5-1-2008 06:26 PM
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2007年1月:理事與職員聯歡
2007年,他們決定在新年之前辦理事與職員聯歡會。
這次也是午餐,自助式。
經過了2006年的每人15元的buffet,這年提升了。
提升多少?
財務部主任有向HR說,拿RM20++的菜吧。
如何?
結果HR只拿了RM18的。她認爲大家吃喝不重要,重要是和老闆們交流。
我無意見。我決定了我不出席。
OL好像知道我和CH不想出席,就說了:
“沒有出席的人,不能抽幸運獎。”
每年,沒有出席的人怎樣如何都有一份禮物的。
罷了,我也不希罕,第一年的爛東西,第二年的熨斗,我都不在乎。
更何況第三年。
他們說今年有電視機及數碼相機。
相信我,那21寸電視機,我得到的話都不知道要放那裏。
數碼相機?相信我,不會超過RM500的那種。
果然,唯我沒有出席。原因很簡單,我去面試。
我在1點鐘之前露面,OL還以爲我又出席,她好像很高興。我只下來等1點鐘punch card,準時放工。
聼YH說,OL在這抽獎時,一直重復誰人報效數碼相機,搞到婦女組主席臉都黑了,因爲她報效12支的養命酒,價值都要RM1000了。
果然,唯我一人沒有獎。 |
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发表于 5-1-2008 06:40 PM
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2007年1月:花紅發了。
我看到薪水單后,當然覺得不滿。
我正在等着OL叫我進去談談。
她好像叫了很多人進去談,還沒有輪到我。
我和CH商量了,我不滿這花紅及加薪。
我有心要離開。
我也知道CH也不滿意這花紅。
她從2.5月掉到2個月。OL扣她半個月因爲是遲到。
終于OL見我了。
她說,她不滿意我在星期六早上punch card后出去喝茶。
我錯愕,我都忘了。
還有哦,她不滿意她叫某些同事找資料,差不多每個同事跟她說:Katrina比較厲害找資料。
她是不滿我用公司的電腦找資料?
好。
我就如此回應她:
“如果你以同事的這番話來批判我,我覺得很不公平。我懂的每樣東西不是完全來自網上,還有我不是只在公司上網罷了,我在家裏也有上網。”
她好像覺得不好意思,說:“你也用網絡幫了我。”
她指她差點被騙的事,alan事件。
她還說了:“從你剛來工作,與現在的你不一樣,比較會講話了。”
言之下,她沒有想到我會反駁她。
我很假,說:“我感謝在公司内可以學到很多東西。”
談話結束后,我發現這上司根本都無法認同我的工作。
爲何我還要跟她服務?
YH跟我說:OL忌才啊。
我說:我這种材料怎能威脅她?威脅她的是SS啊。
我懂爲什麽,我總是被HR,YM陷害。YM老是跟人說:katrina是才女。雖然我曾阻止YM這麽說,但我無法曉得YM在OL面前是如何陷害我。
我還記得有次YM問我有關cari login問題,我很奇怪,爲什麽她會去registered cari。
有次,YM在OL來她座位時,本來都是把cari minimize了,YM特地開出來,還對OL說:這是katrina教我的。
我很納悶!!我幾時教她上cari啊!!!!:@ |
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发表于 5-1-2008 07:40 PM
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真为你感到心碎~~,虽然我之前也在社团工作过,而且工作人员只有两个人,所有的东西要我这唯一一个小助理包完,结果,5个月我走人。。。 |
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发表于 5-1-2008 08:28 PM
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回复 624# katrina2399 的帖子
还是一句话,叫里里去死吧!!!不不不。。。是快脱离轮回,早登极乐。
有种就叫她妈的一个人做一次给大家看。丢!
[ 本帖最后由 潇遥仙 于 5-1-2008 08:31 PM 编辑 ] |
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发表于 5-1-2008 08:42 PM
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发表于 5-1-2008 11:17 PM
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发表于 6-1-2008 12:06 AM
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2007年1月:職責權限?
OL在一月份開會,召集助理及主任出席,討論的是各部門各助理各主任在2007年工作範圍。
我們一看,哦,有調動喲。
但對我的部門而言,以及CH部門來説,不見得是好事。
就我的工作範圍來說,我必須承擔多兩個小組就是資訊及大專團。
OL一直認爲大專團是在活動組的,爲何她把它調進我的部門?
她認爲我的IT 知識比較好,就應該掌握資訊組嗎?
然而我看見一改變,以往她認爲薪傳獎及華樂屬於大型活動,應該由我的部門處理。
哈,我倒想知道她以前如何和CL談這種概念。
這次,她把這兩個活動放給SS的部門去。這麽說,我不必再處理,多好!
再來,OL把媽祖研究小組歸為CH管理。那就代表CH多了一組,卻還保留她手上的另兩組,這給CH多了工作。
我和CH都很懷疑自己的能力,是否能掌握如此多的小組,正當我和CH的主任都無法在文書工作上協助我們。
然而SS的部門卻還擁有另一助理YH,可以獨立擔當工作。
總的來說,我們工作多了。
[ 本帖最后由 katrina2399 于 6-1-2008 12:12 AM 编辑 ] |
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发表于 6-1-2008 12:11 AM
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