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发表于 3-3-2020 06:10 PM
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sam2ec 发表于 3-3-2020 03:45 PM
2.6K 的HOD， 这也太廉价了吧。可以分享你的工作范围吗？
有没有接触inventory?
有没有接触 ISO ？
有没有接触 logistic?
有没有接触warehousing?
如果以上的都有，你应该是被”找笨“了
Inventory, iso, haccp, warehousing (incoming) |
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发表于 4-3-2020 01:26 AM
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如果楼主觉得自己值得更高薪水应该敢敢和上司争取。大公司的薪水基本是你不提他就不涨，虽然他不差那点钱。你提了公司如果觉得合理应该会加给你的，反正他也不差那点钱。虽然职业和楼主不同，个人经历岗位只有自己一个人，提加薪一提一个准，做7年差不多涨了1700。
就算这次加不成，留着继续努力表现，假设你的上司是个好人他知道了你有加薪的需求，之后觉得你干得不错他应该也会帮你争取的。 |
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发表于 4-3-2020 03:32 AM
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本帖最后由 nordicmoon 于 4-3-2020 03:35 AM 编辑
可能一開始給你已經是正式的價錢了，所以confirm了也加不多
不要喝別人比較，自己做得開心就好。
要知道高薪水未必是好工作。
我當初被 confirm也是沒有加一分錢，因為 HR 說一開始已經是給我正式的薪水了，我覺得 OK 就沒出聲，是我的上司覺得我應該拿更多所以三番四次和 HR爭論，爭了半年就幫我加了 14%， 哈哈！
所以如果你覺得你上司支持你，可以和他談談。
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楼主 |
发表于 4-3-2020 08:26 AM
来自手机
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nordicmoon 发表于 4-3-2020 03:32 AM
可能一開始給你已經是正式的價錢了，所以confirm了也加不多
不要喝別人比較，自己做得開心就好。
要知道高薪水未必是好工作。
我當初被 confirm也是沒有加一分錢，因為 HR 說一開始已經是給我正式的薪水了，我覺 ...
他说 没有两全其美的 因为其实 我的上司蛮不错 就我有问题 他都会好好的解释 从来没有不耐烦 加上每次我有问题 他也会出面帮我解决 可是工钱是好像不能上了 因为他说因为你也是刚毕业 要学的东西很多 所以先暂时留着 装备自己 等你装备好自己 要出去外面闯 才去 |
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发表于 4-3-2020 12:08 PM
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起薪通常都是算巴仙率的，以楼主的薪水还没两千六但起了百二也就等于起薪大约5%。。。
这算不错了。。。目前大环境来看起薪有5%算很好了，很多行业连起薪都没，有也不就2-3%。。。
如果你坚持往这领域发展，建议最少做完一年，原因你的CV比较好看，还有可以把东西学到完。。。
通常面试第二份工开始，面试官已经没什么看你的学历了反而是你的工作经验和态度。。。
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发表于 4-3-2020 12:25 PM
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马 来 人 要 求 生 活 不 高，阿 不 然 你 看 我 们 的 首 领 卜 街，
一 直 说 经 济 没 问，经 济 没 问 题。
哪 家 华 人 公 司 小 心 折 堕，酱 欺 负 人 家～
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发表于 4-3-2020 12:29 PM
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才出来社会就嫌工钱少，这个是你第一份工作，做了3个月就comfirm然后加薪。
你还想怎样？想现在出去找份比较高薪水的工作？
你resume怎样写？
在某某公司做工，三个月经验？不是3年哦，人家不会把你所谓的三个月放在眼里的。
拿多点经验先吧。 现在外面行情不好。当然你可以照样去找工试试吧。 |
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发表于 4-3-2020 12:40 PM
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我以前被confirm都没有加薪，楼主算很好了
大公司都是这样的咯，如果每个人都起10%20%，那些上万的不是一年起一两千块？生意应该不用做了 |
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发表于 4-3-2020 01:11 PM
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我都表明了，是在说我呀。所以我才说对方要珍惜。
毕竟不是每个人都那么好运的。
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发表于 4-3-2020 01:50 PM
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我觉得刚毕业的话上司会照顾你又是HOD，我觉得可以做个1-2年学习学习为了以后更好的前途 |
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发表于 4-3-2020 02:18 PM
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发表于 4-3-2020 02:32 PM
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刚毕业，试用三个月就被confirm为HOD了, 你应该是个人才。
我劝你立刻辞职， 另谋高就。
你这样的人才， 新水少过10千的都陪不上你。 |
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发表于 4-3-2020 02:38 PM
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可以试留下， 个人经验， 上司是主要的原因。 如果他支持你，低一点， 不要紧，多两年会追得上的。 毕竟是大公司
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发表于 4-3-2020 03:01 PM
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如果在这个范围，而且还是“in-charge" 的话，我很确定你是很廉价就对了。
不过怎么说你是个社会新鲜人刚刚出来工作，老板是欣赏你的能力，一方面又怕给你太高薪水你会太自满。所以才想先磨练你，过后才慢慢加你薪水...........吧？
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发表于 4-3-2020 03:20 PM
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如果你现在跳了，外面有同样工作和公司背景却薪水高一半以上的？
如果有，就跳
如果没有，就留 |
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发表于 4-3-2020 04:02 PM
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我個人覺得好的上司和工作環境比那幾百塊重要。
而且title只是title,主要看你的工作量和工作範圍和你的薪水符合嗎。
你才剛畢業，我是建議多磨練多學習，累積經驗了才有籌碼去爭取加薪。
你覺得你剛畢業的，你現在可以找到多一倍薪水的工作嗎?
像上面說的，起薪通常看%不是看多少錢。
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发表于 4-3-2020 04:27 PM
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跟你说说我遇到的情况
第一份工我是做烘培的，那时候刚毕业去做，老板每个月起我RM50/RM100块薪水。
我的第二份工是做admin，那时候被confirm，老板娘就和我说，我们不像其他大公司很吝啬，只起RM20/RM50,然后他跟我讲我起你RM100块，我就心想好“大方”噢，我都不想跟他讲我以前老板每个月起我。
第三份工（现在还在做着）也是admin
我第二个月他就给confirm我，就直接起我RM300
我很感恩我第三份工遇到的上司都真的是大方
很多次我因为一个“恶心"的男同事想辞职，可是想到薪水又舍不得放弃
我是认为你可以先学习先，要是真的做到不开心还是觉得你不止值这样的价钱，那么就跳槽吧
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发表于 4-3-2020 04:31 PM
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个人认为，学习固然很重要. 但学习的知识是不是你将来要走的路更重要. 不然现在你学了，下一份工因某些原因而转行那就不值得.
1） 先问自己喜欢这一行吗？
2） 这一行能到那个程度？
3） 那个程度你喜欢吗？
4）你的能力或天赋或喜好能让你到那个程度吗？
5）现在的经验和学习环境可以帮到你到达吗？
如果全都答是. 恭喜你. 你已在对的行业以及公司了.
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发表于 4-3-2020 04:50 PM
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刚毕业, 起薪RM150 ，这有问题吗？
其实是没有问题的，起给你就是而外的收入了，
没有起，还是一样的要工作 |
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发表于 4-3-2020 06:05 PM
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很久没在论坛回复了
几年前毕业后confirm了工钱比你低 包山包海 加班过到半夜一点半 ， 第二年的时候只起薪50 ，最后带着一身技术跳出公司 工钱差不多翻四倍
技术 vs 工钱
楼主自己斟酌吧 |
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