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发表于 5-12-2017 08:46 AM
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我公司没有罚款，830上班我大概530起床，7点前到公司。
市区堵车已经是个已知的情况，如果自己不做调整，继续已堵车或不想早起做借口，你唯一的办法就去可以允许你迟到的公司。
对公司而言，准时到公司是最基本的，除非有紧急事情，如交通意外，家人生病。堵车不是紧急事情，不想早起床也不是紧急。
而且也要看你自己做什么行业和职位。日本公司肯定不能接受迟到，call center 或customer service也是不能。如果做sales或则account，我个人觉得只要达标，工作没有很大影响，是可以通融的。
最后，什么都假，老板不喜欢就是不喜欢，要么提早到公司，要么换公司。我是认为就算你去到劳工部说公司因为你迟到而给你紧告信，我觉得他们会受理的几率不高，因为你的原因是堵车，下雨等。。 |
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发表于 5-12-2017 09:53 AM
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幸好我的公司都没什么理会这件事情....只要不要太过分就行了。但偏偏有个新同事(90后进工才一年多),每天可以迟到超过1个小时才上班。上司也没对他采取行动....可能是这样使到他也没理会准时上班这回事。看到他这样的工作态度真的很无奈。 (不是针对90后,不要喷我 ） |
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发表于 5-12-2017 09:54 AM
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发表于 5-12-2017 10:23 AM
来自手机
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发表于 5-12-2017 10:29 AM
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发表于 5-12-2017 10:43 AM
来自手机
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最好的处罚是两三天不准上班！(赚到，可以去逛逛街)。 |
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发表于 5-12-2017 10:48 AM
来自手机
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我的公司迟到都没人管，只是如果迟到就会没有parking或者没有位子坐，flexi desk, 靓位只有早点到才可以抢到。这样，很多人都会早到。 |
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发表于 5-12-2017 10:52 AM
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搬去跟你老板娘一期住 |
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发表于 5-12-2017 10:54 AM
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六脉神剑 发表于 5-12-2017 04:00 AM
我在马来西亚上班时都是提早大约三小时或两小时半出门的，9点上班，六点或六点半就开车去了。现在的公司迟到一分钟都算迟到，扣除薪水马币40，所以根本没人敢迟到。我以前的上司跟我说过一句话，准时就是迟到。这句 ...
准时就是迟到，够力 |
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发表于 5-12-2017 10:55 AM
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死八婆 发表于 5-12-2017 10:48 AM
我的公司迟到都没人管，只是如果迟到就会没有parking或者没有位子坐，flexi desk, 靓位只有早点到才可以抢到。这样，很多人都会早到。
这招很好哦 |
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发表于 5-12-2017 10:56 AM
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迟到扣钱，迟下班没加班费 |
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发表于 5-12-2017 11:30 AM
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每个月可以允许迟到60分钟，超过就扣工钱，
如果保持6个月（每个月没有超出60分钟）会有额外的奖金。
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发表于 5-12-2017 01:33 PM
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qw 发表于 5-12-2017 10:54 AM
准时就是迟到，够力
怎么会够力？我绝得是正确的，迟到的形象是不好的，塞车的情况不能用来当借口。我们需要养成一个习惯和纪律性。 |
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发表于 5-12-2017 02:23 PM
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使用者 发表于 4-12-2017 09:59 PM
wow！比我的還兇。但是我很早就到公司了。所以不會遇到這樣的問題。
但是要計較起來。我敢說，我起身了，他們還沒醒。因為。。。。
我到公司才 7.30.。。哇哈哈哈哈！哈哈哈哈！！跟我玩！給他屎！
不是我不早到，要到在门外等啊
偶尔几天迟到咯 |
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发表于 5-12-2017 02:28 PM
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哦哦。我個人建議你早點到吧。畢竟。。
我們是打工的。做好自己的事情就算是完整了。
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发表于 5-12-2017 02:42 PM
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发表于 5-12-2017 04:00 PM
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我老板没有和我同一个office，我也不用打卡，每天都准时到。
以前我在一间公司规定只可以迟到 5分钟，一踏入6，就要扣钱。 |
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发表于 5-12-2017 04:12 PM
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我的公司一個月不可遲到超過三次，否則就出警告信。三次警告信就會交給HR裁決。為此，公司特意安裝了指紋打卡，遲1秒鐘就是遲到。 |
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发表于 5-12-2017 09:44 PM
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michaellmj 发表于 5-12-2017 08:46 AM
我公司没有罚款，830上班我大概530起床，7点前到公司。
市区堵车已经是个已知的情况，如果自己不做调整，继续已堵车或不想早起做借口，你唯一的办法就去可以允许你迟到的公司。
对公司而言，准时到公司是最基 ...
首先非常感谢你详细的回复，我是做晚上工作的所以也就是你们下班时间我上班所以路上有时会很塞，我不能早早去到公司等开门吧？比个喻说［如果去到可以直接进去打卡我甘愿，至少公司看见我早来］可是我公司是营业时间到才开门，所以我们早到只有在等。 |
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发表于 6-12-2017 08:31 AM
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