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发表于 8-6-2016 07:54 AM
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发表于 8-6-2016 08:14 AM
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刁...多来讲
他是新加入的,他没加入之前那些东西是谁做?
如果他辞职了,他的东西是谁做? 如果之前和之后都是你的话也没有影响.
原来他那么淋重要啊?会影响整个TEAM
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发表于 8-6-2016 08:39 AM
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发表于 8-6-2016 08:42 AM
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anyway..楼上只是开开玩笑...
想知道他算是under你吗?你能不能责问他?
你和他上司/HR关系好吗?有管道询问吗?
如果都不...lz你还是别理的好...不好到时你再被wat....
赔了夫人又折兵... |
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发表于 8-6-2016 09:39 AM
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楼主,习惯就好。。。现在的年轻人刚毕业出来工作的都是这样的。。只是想着要求工钱高但什么都不想做。。这就是他们的心态。。也是很多刚毕业出来没有工作经验,什么都不会的就想要求三四千块的工钱。。请进来公司什么都不会,也就是和你所说的那种情况一样。。一点吃苦都不能。。 |
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发表于 8-6-2016 09:45 AM
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我公司之前也有两个类似这样的极品,不同部门,后来老板叫他们回家了 |
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楼主 |
发表于 8-6-2016 09:57 AM
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gon0423 发表于 7-6-2016 09:01 PM
我的公司也是一个,M来的,12月进来,刚开始还好,两三个星期后有几天没来,说家里有court case,要载家人去法庭,回来后几天又没来几天,一月多时公司有出钱给全部staff去seminar,他也有去,另外一个星期后kl的老 ...
你的公司真的把他给抄了哦那有没有赔钱呢
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发表于 8-6-2016 10:02 AM
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HR 都没有 take action 代表公司不觉得他有错 + 4 |
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楼主 |
发表于 8-6-2016 10:06 AM
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本帖最后由 EmoLady 于 8-6-2016 10:25 AM 编辑
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楼主 |
发表于 8-6-2016 10:07 AM
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楼主 |
发表于 8-6-2016 10:26 AM
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发表于 8-6-2016 10:56 AM
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发表于 8-6-2016 11:03 AM
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不要理他做好自己本分
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发表于 8-6-2016 12:05 PM
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真像我一个旧同事,年头刚跳槽了,
他也就这样在这里混了两年
最简单的方法不要理会他
让天收他吧
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发表于 8-6-2016 12:05 PM
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没有mc就直接扣annual leave咯,扣完annual leave就扣薪水 |
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发表于 8-6-2016 01:11 PM
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可是这样很明显是他自己的问题咯。话说你公司的人事部门同事没做工的喔。。。
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发表于 8-6-2016 01:26 PM
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你嘛算好了。我的手下敢敢拿了快半年的病假了。因为是作了很久的员工,我都不知道要怎办。 |
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发表于 8-6-2016 01:53 PM
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发表于 8-6-2016 03:04 PM
来自手机
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楼主,你这一家公司是不是(皇亲国戚)公司来的,有没有欺负人,薪水方面你给他多少? |
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楼主 |
发表于 8-6-2016 07:03 PM
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gon0423 发表于 7-6-2016 09:01 PM
我的公司也是一个,M来的,12月进来,刚开始还好,两三个星期后有几天没来,说家里有court case,要载家人去法庭,回来后几天又没来几天,一月多时公司有出钱给全部staff去seminar,他也有去,另外一个星期后kl的老 ...
唉! 还连累人家赔钱~
这几天我和上司被COMPLAINT... 因为有些他FOLLOW UP的东西全部DELAY,
事前他又没交代过
...今天是他没来的第三天....
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