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Gwensgwen

失憶使者 发表于 11-3-2016 02:00 PM
走人前先錄音/錄影，必要時報警備案。

我觉得这种证据类的东西很有用，
但是可能来不及在对方骂人的时候录下来，
他看见你拿手机开始录的时候，应该就录不成了。

Gwensgwen

zreshzea 发表于 13-3-2016 04:54 AM
我有遇过这样的公司。。。辞职时，老板说会把我贬到一文不值。。让别的同行公司不要请我。。。

其实不用为这种卑贱的人生气的。
你忍忍。。不然的话严重的人身攻击，你可以告诉她因为工作环境导致精神受影响。。。如果再这样继续下去可以考虑报警处理。。

不用怕丢脸。。也不用怕。。反正你都辞职了。
他的不给你面子了。
你更不能给这种人面子的。。白白便宜他们对你无理漫骂

我也遇过衰老板。报警，有什么实际效果呢？拿report的信给老板看吓一下他吗？

xxxymthoong

八翼天师 发表于 7-4-2016 02:21 AM
没有人叫你斗！如果你的老板娘有心要你走的话，你还是走吧！勉强下去只会让自己受委屈。除非你的薪水高，你可以忍。薪水低的话还要忍到这样辛苦？何苦呢？

找着噜，哈哈！找到就拜拜！哈哈

Gwensgwen

zreshzea 发表于 8-4-2016 02:49 AM
拿了Report，然后去劳工部，等劳工部call你老板。不管他们有没有做事，自己出一口气也好。。总好过白白被他们谩骂，你说是不是？

原来是这样。不过我们国家这些政府机构的制度和态度，让人很没有信心。每次想到有事要报警，就没有力料~
很多人在工作场所遇到的不公平对待，全部往肚子里吞。
我以前遇到的老板，心理有问题，没有品德，嘴巴比较贱喜欢诋毁人，薪水迟出（我试过十一号才发工资）。
我没有想到，最近他竟然被人放上网爆料跟投诉。