卑鄙上司

realnemo

jc1997 发表于 4-3-2016 02:46 PM
你老板要炒你，出信解释transfer你到其他部门就可以了，何必与hr 花一小时与你解释对你的欺望？

任 ...

朋友, 我没有不爽他, 在他要我meeting之前, 我对他很尊重, 所有工作都有交代, 回家之前走过他位子都会打个招呼。

我只所以叫他卑鄙, 因为根本没想到他会那么做。他曾经在别个公司做的时候, 24小时炒人不用赔, 这是他在吹他自己的本事时候说的

jc1997

realnemo 发表于 4-3-2016 10:21 PM
朋友, 我没有不爽他, 在他要我meeting之前, 我对他很尊重, 所有工作都有交代, 回家之前走过他位子都会打 ...

朋友，我说过任何一分工作若几个月员工没表现，老板都有权指责或炒人。这是个正常的商业逻辑，没什么不对。任何公司高层都有这样的圧力。公司不会白养员工。

我觉得上司与hr这样安排是要你这平凡员公知道这次升职的重要性。dont take it granted.

你可选择

1) 离开，找份安定的工作。
2)接受挑战，输了，你也得到经验，有利你日后工作。

难道你要永远做executive的工作，拿同样薪水？你还没做，你就己经投降？有什么上司会喜欢这样员工？在很多人眼里，你表现的弱，草莓。


若我是你，我会接受挑战，一个月后与他商量你面对的问题，要求和目标然台尽力达成。若几个月后达不到要求，就离去吧！但至少我死也死得光彩！死而无han.

即然你与你上司关糸良好，他就没理由玩你。他过去公司的经历不重要，你要知道没人是十全十美。重要是，他有资格做你上司，说明了他有权利按排你的工作。

bub

通常老板不喜欢你，就会想尽办法弄走你~

如果还没有新工作，建议如何都要忍下来~ 然后中途再给他一盘炒鱿鱼吧！

郭富城的仇人

jc1997 发表于 4-3-2016 02:46 PM
你老板要炒你，出信解释transfer你到其他部门就可以了，何必与hr 花一小时与你解释对你的欺望？

任 ...

我觉得不同人有不同做法。有一种高层，他是本来是很讨厌那个员工A，但因为他是高层，要面子，所以不想被人感觉到他是玩小动作报复的人。即使多么讨厌员工A，他都要做到给全世界人知道他是公平的人。不过，表明上公平，不代表这个高层是好人，因为这只是表面功夫，背后就不停找A的错处，然后攻击他，之后再讲给机会他。一次，两次，之后就可以拿借口整A走了。这种伪君子高层是非常高招，因为他这样做，全世界都会觉得他是好人。

终之，一句讲，做好自己就可以了。

八翼天师

所以，现在的打工仔必须要再找多一份兼职才行。多一份工作就多一份保险，起码被自己的上司逼走的时后，不用担心找不到工作。有很多打工仔明明已经被自己的上司欺压到忍无可忍都还不辞职，就是因为还没有找到工作，不敢辞职。

友仔

fwy 发表于 2-3-2016 07:50 AM
这种事很多人都遇到，不过通常最后都是败走的。你可以选择死忍，他用得这招代表他是不会炒你的，他最多只能逼你自己辞职。斗下去，你保住份工，但内伤，值得吗？所以大部分的人都选择走。

嗯~没错，大部分人都选择"酒"~

fwy

友仔 发表于 8-3-2016 04:09 PM
嗯~没错，大部分人都选择"酒"~

卑鄙上司/小人到处都是，走得了多少份？

realnemo

八翼天师 发表于 8-3-2016 02:59 PM
所以，现在的打工仔必须要再找多一份兼职才行。多一份工作就多一份保险，起码被自己的上司逼走的时后，不用担心找不到工作。有很多打工仔明明已经被自己的上司欺压到忍无可忍都还不辞职，就是因为还没有找到工作，不敢辞职。

现在经济不好, 老板们欺压员工, 员工也不敢出声

dingding520

职场是很黑暗的， 加油吧！

肥仔聪

很正常，这是一贯公司要逼人知难而退的手法，如果是我就接受挑战，试着让上司对我改观，如果不成功就没办法了，只怪自己经营不够，如果成功了对自己也是好事，如果你现在离开就等于对自己存有疑点，以后去到哪都难有作为。。

Investnovice

Tanqsb 发表于 2-3-2016 11:21 AM
市场是变动的。
既然经济不好，公司肯定也是承受冲击。
所以对你的重新评估不是很正常吗？？
现在老板想结束这笔交易也很正常。

员工说的太多，做的少。
遇到不高兴的事，先是自己不爽。。
然后向朋友亲人诉苦。
然后在facebook上，cari上诉苦。

老板说的少，做的多。
因为老板自己诉苦解决不了问题。
老板必须找到一个solution。

这就是老板和员工的区别。。

每个人都知道made in USA 比made in China好。
员工只是知道而已，最后他们还是用made in china的产品。
老板却通过自己去创业，让自己用上made in USA的产品。

我希望员工不要只会诉苦，抱怨。
自己真的有能力，有实力，有自信，就去做。
把老板的生意抢过来，做老板的老板。

我很認同你所寫的每一句!
我們不能單凴網上的幾句描述就認為公司刻薄.
工作量多寡和刻薄的程度非常個人和主觀的.
有的人可以接受不同的任務進行嘗試, 有的人動不動就提出SOP工作範圍.
對我來講, 如果只能做死板單調重覆的工作短期來講你贏了長遠來說你輸了未來.
只有一直接受挑戰能協助公司處理棘手問題的人, 日後自己出來創業成功的機率
必定會高於斤斤計較的哪些人.

free32

我之前的老板卑鄙过你老板啦，粮不出给我，说公司亏没有钱出粮，你想那位员工会不拿薪水白做下去呢？

fortcanningsg

不是很明白，你讲的。。
给多些资料，再评。。

sweety1982

很多上司如果不卑鄙，根本做不到上司。

紫祥燕

这种事情很普遍，如果认为自己很有能力，就敢敢挑战吧！
反正到头来，也是得走。
是福不是祸，是祸躲不过。
加油！尽量把自己的专才展现出来。

eEeGogo

如果覺得自己是值得的，那就證明，能夠堅持到最後的才是實力。
我曾經也有類似遭遇，老闆請新人(原本以為是請來幫忙的)，怎知教會了新人後，我從account被調去key data entry(key customer member card application data)，我當時也一時接受不到，但還是堅持了整整六個月；因為新人熬不過，之後她主動離職我才被再調回去。被調回去工作更艱辛，卻換來比別人高花紅(不曉得算不算是苦盡甘來)。但最後我也還是離開了，丟了健康就不值了。
這都是得看自己的心是怎麼想的，如果覺得自己是英雄無用武之地，那就離開，選擇你覺得公平的。

ivan.1983

ASW419 发表于 2-3-2016 02:54 AM
我值不值，不是老板来评价我，而且是他来找我的，我自己知道我可以拿多少钱，我如果不值老板就不会给我这样的薪水，而且薪水是之前大家讲好的，对我来讲我跟他做工只是交易，我一点都没放感情下去，自己的价值不是老板给你的，是你自己要去让你有价值，只不过现在经济不好，卑鄙的老板就会想尽办法来节省开销，这种情况就会出现。

你是跟人打工，不是搞艺术，搞理想，所以你值多少，当然是由哪个给你工钱的人来决定。

我们很多时候都会买了东西才会发现不值得的。

你会18般武艺，但就是不会老板需要的琴棋书画，对老板来说，你就是不值得。

要你弹首琴来听，你一直在打功夫。肯定不值。

ivan.1983

realnemo 发表于 2-3-2016 04:05 PM
我没有manager经验, 他要我3个月内把6间公司, 6个员工管理好, 我压力很大。办不到就要我自己辞职。我已经不计较薪水, 但是不懂为何他如果有心提拔我, 不是帮助我, 培训我, 而是叫人事部小姐当面作证, 要我confirm能不能胜任, 不能就离开, hr小姐还把当时我们的谈话记录在簿子

所以说毕业了才是学习真正的开始。

对我来说这是一个机会，是一个表现自己的机会。
或许你老板说这些话时，真的是不想留你了，但如果你真的胜任了，情形可能就不同了。

时间就是金钱，老板没时间慢慢培养你。老板不是老师。

6间公司，6个员工，一个员工就等于一间公司了，还真的是好奇你公司是做什么的。

如果以人头来算的话，我现在管理着100间公司，100个员工。
PS : 我也只是个Excecutive .

为人民服务

realnemo 发表于 3-3-2016 08:32 PM
他不是要我表现什么。目的只有一个, 要我走, 找个更便宜的。我没说不要机会, 但是明眼人看得出不是给机会。他不能直接炒我, 所以假意说给我机会, 去办不可能任务, 他说明3个月不能胜任, 找人代替我。

6间公司, 每间都一大堆屎, 我还在清着。我来之前一年结账一次, 不是每个月。账目一团糟。

其中一间规模最大, 用的是大型erp system。另外一间公司开始营业多年, 账目没做过。

你知道ERP值多少钱吗？如果公司能买大型的ERP system，它们会为了节省而找个更便宜的员工？

calvin_siang

叫你做什么不可能的任务？