實習生的煩惱

whitedolphin

实习除非运气好遇到好的上司/老板，要不然真的免不了受气
以前我也有这样的经验，了解那滋味不好受，那时候如果没有其他对我好的员工，我也不知道我能撑下去多久
虽然必须看老板的脸色，但是那时候还是撑过去了

如果lz想换别间，不是不好，但是怕会浪费时间，而且未必会遇到好的老板
如果不是真的做到很不开心，建议你撑完这2个月，多多少少还是会学到些东西

加油

moot

实习制度，是欧洲开始的。可能是德国开始的，因为现代的大学改革到有degree 这东西，也是德国开始的。

然后就是因为这带来的文化问题，　呵呵呵呵，　因为德国就真的是实行实习制度的国家，　百多年前的学徒开始，也是“打杂”。

好处是：实习新人出来，以后应征最少不回有那些：妈妈帮孩子找工作，你的公司如何去，和同事有交流问题。　
最少实习让你热身。　好过你不断的区应征几个月又找不到工作，　或是“工作经验＝０“

vampcheah

弱弱问一下楼主有没有同学准备要找工作，可以pm我一下

hypersong

其实我也不明白实习那半年时间可以学到什么？当作正式员工来教又会让实习生觉得被占便宜，而且公司付出资源教好了又到实习期结束学生回去读书，根本是浪费双方的时间和金钱。

alexanderyks

搞什么东东哦， 实习那几个月就酱多抱怨啊。。。忍耐力也太差了吧。。。
还有大把苦头等着你呢。。。

因为社会本是残酷的， 人生也是黑白的！

浪子一笑

我以前曾经管理实习生的，其实实习生要看命水的。我那时候的同事对实习生很严，而且都给很低分，又凶巴巴，而我因为记得我是新人的时候，都不会太勉强实习生，喜欢教导一些简单但有用处的东西安排实习生学和做。虽然有时候真的很忙无法分出时间教导，但如果实习生跑来问，还是会抽出点时间指点的。主动问，主动交流，最后当然是看你的命水遇到什么上司了

天然夜行者

現在要做4~6個月阿, 以前我才2個月...

回lz, 實習的首要目的是必修學分, 第二是學東西, 第三是薪水.

現在最重要咬緊牙關完成6個月, 以後畢業了,你有30~40年可以慢慢"學東西"和拿正常的薪水,何必急?

至於你說的做sales和管理運輸工人,這些都是很好的經驗,以後你成熟一點就明白了.

lzb2811

实习制度是外国带进来，但是malaysia这种环境是不适合实习制度的。

实习是一个非常好的制度。

对公司来讲：观察实习生可以进一步了解现在大学学生素质，大学生的素质每年都在变，有实习生制度的公司在面试的时候比较有机会找到好的，或者适合自己公司的人才，因为他们接触到比较多。

虽然培养实习生动用公司资源，但是从长远来看是利多于弊。这主要的原因是在国外，实习生不是随随便便招来的。实习之所以叫实习，就是叫你先试行你毕业后的工作环境。你不会看到一个engineering公司找念arts的然后丢他进engineering department，你也不会看到一个公司招来读IT的实习生放他进finance department。这不叫实习，这叫浪费资源。

当一个公司招来适合自己职业的实习生，那么他就有一个机会可以接触和观察这个未来员工。你找了一个念engineering的放进engineering department，那个部门的manager和员工就可以观察那个实习生适不适合做这份工，比如把一份工交给他，他的态度是什么？抗压能力多高？是不是自动自发？还是像牛一样，鞭一下，走一步？肯不肯问？肯不肯学？对公司来讲一个好处就是如果遇到好的，可以在他没有毕业就邀请进公司；不好的，打包他走人，一点手尾都没有（外国请人之后要炒人是很麻烦的）。好的实习生很多情况都是还没有毕业就收到公司的邀请信。人才不愿意加入，不要紧，别的公司也在做同样的事情，他们可能也没有留住人才，还是有机会找到适合自己公司又有实习经验的人，良性循环，又或者更狠一点，等明年。

对学生来讲，实习让学生可以看到他们以后会是一个怎样的工作环境。同样的，实习生去申请实习的时候，不会出现IT学生去面包店实习，也不会看到engineering学生跑去申请office boy intern，更不会出现什么为了住家里而找离家近的公司。正好相反，学生会申请那些适合自己领域的公司，而且公司越大越好，原因有三：

第一，大公司人手比较多，比较容易学到东西，也比较有机会学到更多不同的东西
第二，在大公司做过几个月放在自己的cv里面就不同了，hr在淘汰cv的时候就不会先淘汰你，hr淘汰cv是整个面试过程里最弱的一环，因为hr根本就不懂你是怎样的人，单单看几张白纸怎样判断一个人好还是不好（他有300张要看！）？很多时候都是看科系还有工作经验，你如果连这第一关都过不了，那么不管你多么出色，你连表现的机会都没有！
第三，这是最重要的一点，有机会可以表现，有机会可以接触那个公司的员工，有机会可以让那个部门的人了解你是怎样的人，所以也就有机会进入那个公司做工！这对学生而言才是最重要的，不管是提前拿到contract，还是在申请的时候提到自己在公司里哪个部门担任过实习生，这个是一个很大的优势，所以那些好的公司的实习机会在外国都是抢破头的。不为什么，就是因为学生为了想要在那间公司工作，拼命的想先踏一脚进公司，搞人际关系，表现自己，拿这个机会来当面试的踏脚石。运气好，没毕业工作就在那里等着你了，连面试，寄cv的工都省下来，还可以拿着contract到处去跟别的公司周旋，讨价还价薪水；运气平平，面试同一间公司，优势无限放大；运气不好，放进cv，体体面面。

所以实习是一个双赢的制度，可是malaysia行不通，这是因为malaysia的雇主和学生都不了解实习是什么。很多雇主是因为应酬，也有的是因为和uni签了合同。不是为了帮助学生和寻找人才，而是跟风，也有的是看能不能找个打杂的

学生方面，不是为了去体验工作而去实习，而是为了毕业才去实习，找实习公司不看科系前景，不肯花时间在cv上下功夫，说不定连自己领域里面哪个是大公司，哪个是小公司都不知道，更不用说申请。所以进了跟自己科系完全没有关联的部门，人家也不放心把工交给你，你敢把下个月要交的engineering project交给读business的学生吗？又或者你知道学生是念IT的，你肯花时间去慢慢教他怎样做账目吗？而且年轻人不懂得office politic处处碰钉。

最后，malaysia跟风其实跟过了头，很多国家实习是没有在课程里面的，而是让学生自己放假的时候去找去做，或者是gap year(一年不念书去实习，实习完了回去念最后一年），实习制度好处实在是太多，但是在学生和雇主心智都没有开发就强迫性实行实在是糟糕

如果是实行制度不是强迫性的，那么那些好学生还是会自动自发的出去找好公司实习，那些好公司也会自动自发的利用实习来找人才，根本不需要硬来

天然夜行者

hypersong 发表于 6-1-2016 12:40 AM
其实我也不明白实习那半年时间可以学到什么？当作正式员工来教又会让实习生觉得被占便宜，而且公司付出资源 ...

你看東西不是0%就是100%?

sam2ec

实习生本来就是任人鱼肉的啦。当年我在酒店实习，一个月RM200，工作时间8～10小时，没有员工福利，没有加班费，要你做就做，不做的话你的实习评估报告就完了！
为了毕业，还能怎样！

camel1213

实习就是这样的，不要太多期望。＋１

jannessh

楼主，当年我实习时也是六个月，而且是有分数的，会加在final的成绩里。

我是读会计的。一个月只有那区区的500，偶尔老板爽就多给50.我每天驾motor上班，附近公司吃东西都很贵，每天都要想要怎么省钱过日子。

我老板说我没经验，不让我做audit,要我做admin,secretarial & accounts. 而我其他的朋友就可以做account & audit. 这个心里就很不平衡了。我一个人包山包海，每天要接电话，记录谁打来，做reception，如果公司里有老鼠，我还要负责打电话叫pets control 来，有时候也要自己亲自处理。我有个senior,学历低过我，做东西又不负责任，给我吃了几次死猫，被老板骂到半死，即使老板知道不管我的事，只因为老板疼那个senior. 我也是老板的PA,要帮她记credit card几时要还，她家的租金，maintenance fee,她所有的一切我都要记，忘了又被骂。我一直没机会接触audit,只给我做公司自己的account 和secretarial work. 老板弟弟曾经逼我sign 一个agreement,说有什么事情我要承担。疯了，我只是不过一个实习生，我只是帮你们prepare documents,你们签完大名，有什么事尽然要我这个没有毕业的人承担？这个六个月的日子，我流了多少眼泪，也硬硬的挨过。我也有反映给我的老师，告诉他我的情况，他也说其实没有办法帮我，因为他是在我差不多要实习完了才來。当然，这个老板给我的分数也好不了哪里。但我也挨过了，也还好我老师人好，最终我拿到好成绩，因为有60分assignment,实习的分数是40分。

楼主，实习的生活不是每个人都如意的。你只有挨完它，因为你要毕业，但记得像学校投诉，让他们知道这间公司不好，这样下一届的学弟妹们才不会遭毒手。

虽然这六个月的日子难过，但还是过了。但是我学到的东西是以后在别间公司学不到。我过得了苦日子，所以在我成为auditor之后，即使加班，被senior骂，都不觉得很苦，因为再苦的日子我都挨过了。

还有，就是根据income tax rules, 公司付给实习生的薪水是可以double deduction的。是政府鼓励私人届给新人一个实习的机会。

DaveChin99

不管是未來還是現在實習 如果你連這點小事都忍不住 我建議你沒什麼事不要出來做工

阿姆罗上尉

像当年我连实习的机会都没有就被迫上战场了

flyEingfish

有东西做还好过什么东西都没有给你做，没有guide你就当作是要你自己想，

*QS学生diploma intern 3个月等着degree 6个月intern + 在读者degree却要还diploma ptptn 的路过

耿乐

请问楼主，你觉得你现在是工作还是实习？你觉得你是有经验的Senior吗？还是你现在是学生，连Junior也及不上？什么是实习？实习就是让你正式上场，除了学习真正的工作，还有办公室的人际关系，懂吗？！

1. 你觉得你自己接生意，还好过实习？那好，你可以尽管放弃实习，自己在家做。但是有一天你的生意做不下去了，被逼要出来找工作，你就会不会发现和自己同年纪的人已经上位，而负责的都是大project，你自己竟然来来去去只会做小设计？


2. 你老板给你多东西做，根本已经在实习，装钱进你的口袋了！好让你以后正式出来工作，遇到这些任务时，不会手忙脚乱！

3. 公司里的员工没时间带你，那是天公地道的，因为人家不是老师，拿的薪水是工作，不是教学生实习生。要是他们肯教你，你还要多谢人家，教你是仁义善良，不教你是道理。

最后一件事情，给所有新人实习生和刚出来工作的新人，刚出来工作，钱少是其次，老板和同事给你的艰苦，那才是金钱，是鞭策你怎样适应这个社会，怎样为自己的工作铺路，增加你们的经验，让你们不再saap吓saap吓！

什么工作经验和实力都没有，就想学senior谈身价谈平等？这就是广东人说的：未先学走就想学飞！

P/S：我当年出来实习，简直是没薪水没津贴，也没前辈带，自己上场去做访问，反而觉得很兴奋，觉得公司信任我，叫我做什么我都做。结果实习快完毕时，总编直接录用我当编辑。

bernice6788

再忍多两个月吧，过后就可以找正职了。

相当年我实习一毛钱也没有，像我们这种家里没有米的日子确实比较难过，但是一切很快就会过去了。

好好加油!

必能郎

misa3s 发表于 4-1-2016 06:01 PM
不是沒有工錢 是學不到東西啊 如果你給我500或者沒有付我津貼 可是教我新的東西我很願意啊
是值得不值得 ...

其实自己跑店已经是给自己训练着，是你没有发觉到而已
每一次的工作都有新的发掘，除非你选择一成不变的做下去
每一家给你不同大反映，价格，你就要知道怎么谈下去，要转脑来应付，这都是给你在训练啊

LawrenceLee1991

实习挨不了，怎样出来做。。。800实习算高了，实习allowance不是compulsory 的啊

有待确认

有没有想过除了你相关专业的经验，你也能学到现实社会的经验，你付出的未必和回报相等，这是学校教不到的，还有各种人事，部门与部门之间的交流都可以学习到啊。