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发表于 23-1-2016 09:45 AM
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一看就是小公司，
别把大公司的SOP插下去，不然楼主死得很残
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发表于 23-1-2016 12:18 PM
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retu2009 发表于 23-1-2016 09:45 AM
一看就是小公司，
别把大公司的SOP插下去，不然楼主死得很残
就是嘛，接着被全部boycott, 然后就算有老板支持也是最后觉得累而自己辞职.
话说,感觉上这是他第一次做manager。
有经验的不会那么快出手。 |
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发表于 23-1-2016 12:45 PM
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发表于 23-1-2016 12:49 PM
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本帖最后由 sumin 于 23-1-2016 12:54 PM 编辑
你太年少气盛了，人家老头子应该是你老板的谁来的。而且，做工就做工，老板那里有说side那里的（不好意思，你说这句话我觉得你很幼稚，还担不到manager的大任）老板是以大局为重。看样子，老头子不可能走，如果你不适应，那么就你走吧……（老板绝对这么想的）
而且，不管人家会不会用电脑，人家都是老臣子，该有的尊敬还是要给的。你才来一个礼拜，应该谦卑才是，不是这么气焰嚣张的去质疑milleage.milleage数目其实是小事来的，一间公司要做的好，多给点milleage让员工开心，员工努力，其实是公司赚到。反而小肠鸡肚的，公司反而什么都得不到 |
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发表于 24-1-2016 08:55 AM
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嗯~是呀，是呀~要查清楚那条老野的背景 。 |
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发表于 24-1-2016 12:17 PM
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发表于 24-1-2016 03:32 PM
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人际关系很重要
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发表于 24-1-2016 06:56 PM
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有些老头子就是这样，自以为自己在公司做了很久，以老卖老。
还好你才刚做一个月，你老板也很挺你。
如果你觉得寡不敌众，很难受那么就走吧。
不用待很久就知道公司的人事和处事制度。
早走早好
这只是我的建议啦。。。 |
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发表于 24-1-2016 11:47 PM
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Alexchang28 发表于 17-12-2015 09:52 AM
我也好奇他是怎么混的...
还有公司有人不会用电脑的吗?haha
有的，就是那些比较老一代的老粗，有些跟惨~不认识字又没读到书…看报纸都不知道报纸写什么，真是可怜=.=，都可以混到做"脑细=老板"~不是跟奇怪，可能是拿他老爸老妈，兄弟姐妹，家人来做靠山等等啦~ |
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发表于 28-1-2016 02:47 AM
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楼主也是多事的
mileage给多一点又关你什么事？
公司营运成本增加轮不到你出声
老板会自己考量它的利与弊 |
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发表于 28-1-2016 09:27 AM
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发表于 28-1-2016 10:55 AM
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说。。。
sorry i wish i can help you on that, yet it's out of my territory.
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发表于 28-1-2016 03:58 PM
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LZ manyzer.....是 quiet ..不是 quite... |
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发表于 28-1-2016 04:10 PM
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如果找到新的工作的话，离开这间公司吧！一进去，就感觉他们是没有系统的，别人的意见也不愿意接受。。而且，看到老板那么鸟，见人讲人话，见鬼讲鬼话，不要得罪你们双方。。也不觉得这间公司可以发展到哪里去。。如果是做大事的老板，连这些小事的搞不好，还要怎样带领这个公司的人更上一层楼？？ |
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发表于 28-1-2016 05:24 PM
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发表于 2-2-2016 01:38 PM
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以我在office裡打滾了這麼多年來看，
他要不是皇親國戚，就是開國元老功臣。
我以前服務的公司也有一個，但是後來新老闆（老闆兒子）接手後，一切要電腦化，而她也剛好生病而退休了。
老實說，我也不喜歡別人踏過界，你還新或者你可以先和同事打好關係，好的人際關係才能讓你吃得開。
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发表于 2-2-2016 02:26 PM
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还没了解任何事之前，别那么快说出口，等熟悉任何一切，再来慢慢改，如果要做长久些，耐心很重要，如果不想久留，就直接找工走人。 |
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发表于 2-2-2016 02:55 PM
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楼主做事不够圆滑，才刚刚上任还没坐稳就搞坏关系，扣claim这种的又犯众怒，以后就会被人boycott， 那个hr反而会没事，因为大家会帮他 |
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