“年底双薪”不是花红 而是你应得的第13个月工资！

teckxin88

每个公司都有自己的规则，老板要给可以就已经很不错了！老板不要给，他可以用一百个理由，吃员工！没办法，打工就是没权力，只有劳力…

芒果冰

TheFear6769 发表于 1-12-2015 06:43 PM
没有啊，streamyx和maxis的单每个月都是同一天的，不是30天算一个月的。。。                          
...

Unifi是这样收的，Streamyx就不知道了。

nofear

我只知道第13個月花紅是给income tax拿去的

hitman78

一年52周除一个月4周=13个月。
我朋友公司是出13月的，花红另算。
我local公司的吃自己。

羅馬王子

說得好。。

FreeDoom

如果以员工的立场，当然会这样算出第13个月工资。

但整个时间的系统早就已经定好了，我们也不应该说什么吧。

風之使者

不是每个公司都有13个月薪水的吧？？
我的经验是如果公司是外国公司就会有，而本土公司目前还没有给过13个月的。。。

pinan

自己看看马来西亚的 Employment Act 吧：
http://www.ilo.org/dyn/natlex/docs/WEBTEXT/48055/66265/E55mys01.htm#p3

18. Wage period

(1) A contract of service shall specify a wage period not exceeding one month.

(2) If in any contract of service no wage period is specified the wage period shall for the purposes of the contract be deemed to be one month.
除非合同里有注明是按星期发薪水，不然就是按月算的。没有规定一定要按星期来算。

camel1213

这很有道理。。。不过公司大完咯。。。

Aaron80

Tanqsb: 每天是不能超过8小时或每星期48小时，超过的全都是属于超时工作午饭时间算不算在内？迟到怎么算。。一天做不到8小时或者一星期做不到48小时是不是扣减。。

你的工作时间已经包括了一个小时的午餐时间
比如你是8.30am 到 5.30pm的话，总共9个小时 = 8个小时上班 + 1个小时午餐
很多公司对于常常迟到的员工都会警告和处罚吧

crystoaad

梦想之追求者 发表于 1-12-2015 03:50 PM
道理很简单而已，有些国家是每2个星期出一次粮的
一年有52星期，平均一个月是4个星期，但是4星期 x 12月 = ...

很清楚的解释~~~~

harke86

通常大公司都会跟的。。但是有些公司如果在还没拿第13个月工资前丢信的话公司就不会给13个月工资。。

GiaWei

pinan 发表于 2-12-2015 05:52 PM
自己看看马来西亚的 Employment Act 吧：
http://www.ilo.org/dyn/natlex/docs/WEBTEXT/48055/66265/E55my ...

以这里的记者的水准，应该不知什么是employment act。

aloneby

TheFear6769 发表于 1-12-2015 06:43 PM
没有啊，streamyx和maxis的单每个月都是同一天的，不是30天算一个月的。。。                          
...

你不知道其实他们是算天的。怎么知道算天不算天？你第一次申请配套的时候就知道了。

aloneby

harke86 发表于 5-12-2015 04:54 PM
通常大公司都会跟的。。但是有些公司如果在还没拿第13个月工资前丢信的话公司就不会给13个月工资。。

通常马来西亚的都不会跟，那些老板都很穷的，谁会嫌钱多的？如果给十三月工资他有十个员工，一个员工千5马币就好，就要拿多1万5马币出来谁那么傻？还没算bonus呢？不是一年几万块不见？
除非像中国那种富商，不止发薪水还送大家去度假~~~

Anthony89

是真的吗？ 还是不同行业有不同的制度？以前在大公司的花红都是依表现给的 表现差的当然会被扣掉