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fresh graduate 这薪水要求会太过分吗
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发表于 23-11-2015 02:59 PM
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software engineer graduate
3k还好拉
MNC 都给得起 |
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发表于 23-11-2015 06:07 PM
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3k要看你会什么code了。
KL地区的话，敢敢放3k吧。。反正做不来再换工也不迟。.gif) |
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楼主 |
发表于 23-11-2015 10:09 PM
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我就是东马人
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楼主 |
发表于 23-11-2015 10:10 PM
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楼主 |
发表于 23-11-2015 10:11 PM
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发表于 23-11-2015 10:53 PM
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发表于 23-11-2015 11:33 PM
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发表于 24-11-2015 12:38 AM
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你有什么特别的skill 值得3k 没？  |
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发表于 24-11-2015 01:00 AM
来自手机
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中肯一点， 开价要看公司。如果是外国MNC Top 500, 3k 还是可以考虑, 当然你也有比其他人强或特别的地方，或是你应征时有出人的表现。否则，还是跟随一般的价码, 领到经验后才要求加薪吧 |
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发表于 24-11-2015 01:53 AM
来自手机
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本帖最后由 友仔 于 24-11-2015 01:56 AM 编辑
不会呀~我认为楼主要求3K，是很合情合理…是呀~是呀~是K.L地区，不是森林或者乡下新村地区。 |
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发表于 24-11-2015 02:08 AM
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嗯~我赞同…你说的！在新加坡工作的马劳做"打杂=杂工"的薪金都有1300新币，楼主要求3K是很合情合理.gif) …嗯~是没有问题的.gif) 。
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发表于 24-11-2015 06:31 AM
来自手机
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友仔 发表于 24-11-2015 02:08 AM
嗯~我赞同…你说的！在新加坡工作的马劳做"打杂=杂工"的薪金都有1300新币，楼主要求3K是很合情合理 ...
我认为应放3kusd才合理。3k马币如何在大城市生活？ |
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发表于 24-11-2015 07:53 AM
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通常他们会给你2500先，然后表现好才会升你薪水的 |
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发表于 24-11-2015 09:03 AM
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如果他不要请你的话，你放1000，他也不会请你。
如果他要你的话，你放4000，他会和你谈，压价，如果你们谈到大家都ok的价位，就deal哦。譬如说，他说经济不好，fresh grad大概2900的价位，你可以问问还有什么allowance，他说没有的话，你就要求3000，他可能想想，过后答应你。
就像买卖活动，如果salemans一直说nasi lemak 一块钱，便宜，你不喜欢吃的话，就算卖50cent，你也不会买。如果对方offer 你要吃的sushi，可是很贵，你bargain一下，discount一下，你觉得价钱合理，就deal哦。
你情我愿的，不要上班后埋怨就可以了。
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发表于 24-11-2015 09:30 AM
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发表于 24-11-2015 11:30 AM
来自手机
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发表于 24-11-2015 12:40 PM
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新人真好命，没经验就要求3千
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发表于 24-11-2015 05:08 PM
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我觉得放RM2800比较好，
话说虽然RM2800和RM3000只不过相差RM200
不过以marketing strategy来说，RM2800的impact比较深，
对老板来说，我以两千多块请一个fresh graduate，好像有赚
相反，我以三千块请一个没经验的fresh graduate，还要从头教起，是他赚咯（我亏）
所以，就看你应征的公司的处事风格来做决定。
是本地的？外地的？工作性质的？等等……
最重要的，趁年轻不要怕吃亏，工作经验是自己的，不是单靠金钱来衡量。 |
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发表于 24-11-2015 06:05 PM
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有没有打算去新加坡？
你放RM3000要看他们给的benefit，有时他们会给好的benefit，工钱就被拉低料。
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发表于 24-11-2015 07:37 PM
来自手机
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