被解雇索偿问题。

布莱恩何

我觉得你还是请自去劳工部一趟比较好。
薪水1700是受劳工法令保护的

vinjovin

舞猫猫 发表于 20-8-2015 10:10 AM
如果公司关闭，需给遣散费的吧

人情是問題錢也是問題


還是後者比較重要

反正都倒閉了

fortcanningsg

公司须要赔偿的。可找劳工部帮忙。

如果在小新的话，可以找NTUC法律部帮忙或劳工部。都是免费的。
我朋友的公司的一个部门关了，部门员工全都被裁了。
公司1年赔一个月。 朋友做了20年，拿了20 个月的赔偿金。

zeel2006

我以前的公司也是一样的情况。叫我们辞职，但是我们可以到公司工作3个月，工资照给（其实那个时候也没有什么东西做了，只是帮忙收拾，丢垃圾），没有赔偿。但是她让我们写resign letter.这样到时如果我们要告他们都不可以了，因为我们写了信。很SOI一下。你可以到劳工部问
一下。。。。

破坏天才

快去找工 找到工就不用那麼麻煩了。找不到的話，再來索賠，你絕對有這個權利，但要不要撕破臉就看你自己。

阿尼欧

10年1700~~~~1700十年。。。。我佩服你。。。。 I 服了 U

angeline2116

楼主，他已经不顾你的死活了，你还担心他公司倒闭很不好？！
我的天啊！！
绝对不能给预辞职信，它是真倒闭还是借个由头让你自动消失，还真的不知道啊。
一般情况来说，他倒闭，他需要出信+赔偿，年资越高赔偿自然会高。

借参考：http://cn.cari.com.my/forum.php?mod=viewthread&tid=1746953

aquarius@

同是天涯沦落人啊，经济真的糟糕透顶。。。。我也是这个月头接到了通知公司要关闭，我中了裁员。。。公司说我只能做到这个月尾，以及赔偿一个月薪水。

因为前几个月已经看到公司前景不太妥，所以接到通知也没有太大的惊吓。幸好现在我也找到工作了。楼主要加油哦。

天然夜行者

不要自己辞职，等老板解雇拿赔偿

不过外面没文凭也有大把工作只看经验的，真佩服你拿低薪那么久而不跳槽。。。

馬拉棧

如果公司真的倒閉了，就算你告到勞工部贏了，也拿不到一分錢。

lovebe11a

工作十年还是1700 你未免也太随便了吧。
有合约在手 你就不必担心了。

latte3948

一般上confirm letter上会有写你的待遇，包括辞退你需要多少个月的notice等等。你去挖出来看看，若不确定，就挖出来所有公司给你的个人文件咯。
若说要给你两个月的notice，现在突然要倒闭，你要争取两个月薪水的赔偿。只是我不知道公司倒闭，在不在此例而已，这点你需要问其他专家确定，尤其是做HR的。

个人觉得你索偿是应该的，不用不好意思。公司多年来一直打压你，不起你的薪水，你有什么不好意思的？看来你的性格也是个弱点，被老板吃住上，所以才会多年没薪水起，这次不要太善良了。

套楼上某网友说的：你老板买屋买车的时候，有给你什么关照咩？没有！何必不好意思，薪水还一直被压在1.7K呢！

calvin_siang

是我早就走了，你还可以做十年。。
跟他要钱，不给告到他脱裤。。

siewching

http://www.mylabourlaw.net/forums/chinese-language-queries/
中文版

PulauKentang

LZ, 这里的网友都已经帮你答了，相信你也知道要先去劳工局问了。（其实我们劳工局动作蛮快的，我相信应该会帮到你）
我补充一下，在这段时间如果老板有找你谈的活，最好是可以偷偷录音（平常smartphone都有这个功能）。。。
不要怕，就算被发觉了也没什么的，最多老板就不谈而已，反正你老板就没打算赔你。。
录音的目的是以防万一你在压力下头脑发热签了不该签的，或老板用把口答应了你什么后来又反口。。
在压力下签的东西，在法律上是可以争议的。。
加油！！再补充下，千万要淡定。。先问劳工局你该怎么做，再问你应得的。。
不要被老板轰/哄一哄，就胡乱接受条件
比如。。老板会说。。
大家好去好来，我知道你辛苦。。然后一堆自己的苦水。。
最后跟你说好啦。我私人荷包给你半个月，你呈上辞职信等等。。。你一接受，就代表你接受条件了，就算10块，你也失去追讨的权力了。。
我告诉你烂船都有三根钉，如果像有人说得公司连赔你都没能力，老板也不会介意发公文辞掉你们啊。。何必出这么一招。。
不要太天真了
P/S：有听过有良心的老板，收到清盘消息后。。马上用剩余的钱遣散员工，避免被债务人都拿去。。

LawrenceLee1991

打个电话去劳工部是最直接+有效的方法

我是无赖

最好去劳工部请求帮助。

Ongss

PulauKentang 发表于 22-8-2015 08:58 PM
LZ, 这里的网友都已经帮你答了，相信你也知道要先去劳工局问了。（其实我们劳工局动作蛮快的，我相信应该会 ...

我有点奇怪，有人告诉你“偷偷录”的“音”可以用来做证据？

说真的，“偷偷录”的“音”，又怎能证明是楼主的老板在讲话而不是其他人？如果要鉴定是楼主的老板，需要什么专家来协助鉴定？如果楼主的老板，知道他被“偷偷录了音”，去到劳工局，只需要一句：“麻烦你证明这是我的声音！”单单这要求，就可以拖了好几年，什么钱都弄走了，只剩一个空壳的Sdn Bhd。


我有经验录音呀，我开除一个蛇王时，就堂堂正正拿电话出来，先声明我的名字和身份证号码，我的证人也念出她的名字和身份证号码，再来我会要求蛇王也念出她的名字和身份证号码，这种录音拿到法庭，不需要任何专家鉴定谁是谁。


要个意见是好的，可是，有时候，想象力太丰富，可能是误事了。

PulauKentang

Ongss 发表于 24-8-2015 11:50 PM
我有点奇怪，有人告诉你“偷偷录”的“音”可以用来做证据？

说真的，“偷偷录”的“音”，又怎能证明 ...

你对的，录音是没鉴定是不能成为法律证据的。。而且要合法的录音
但有时却可以成为辅助证据。。
我不是法律专家，只是在LZ的情况下，这是没办法的办法。。
也请你看我整段的内容
也请你给LZ一些建设性的提议
很多事情是不用上法庭的

elmolee

如果公司有欺骗行为逼员工离职能争取赔偿金吗？