新时代年轻人，我X!

weiwei318

相信爱滑手机是最令人讨厌

usualalala

Kyrios 发表于 8-4-2015 11:17 AM
也不想想90后是谁教出来的，还不是你们这些60、70后
不要遇到几个烂的就讲全部90后都是这样，每个时代 ...

不要那莫激动。00后还太小，我说的就是那一小部分90后的烂草莓。
顺带一提，发这帖子无疑就是针对那些刚从大学毕业对着社会充满了幻想的年轻人。（那一小部分）
出来社会工作首要注重的不是薪水多少，不是什么职位。最重要的自己要先知道自己的实力与定位在哪里。
放松放松。我又不是说你

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winviz 发表于 8-4-2015 12:02 PM
前輩就是愛裝模作樣出來教訓後輩
收皮PLS..

你又知道我是60，70 后？
通常会为帖子内容而生气的人就是把自己归纳成内容所说那种类型的人。
不知你赞同吗？

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披狼皮de羊 发表于 8-4-2015 12:13 PM
一代不如一代是事实。。

90后女生还好。。。至少还有一半可以用。。

哈哈哈部分男女啦其实。比较可能是个人的态度问题。

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狮面人 发表于 8-4-2015 12:29 PM
老羊，女的也好不到那里。
做一天就SMS 给我，说不做了。
有一个还偷公司钱买包包，为了买包包偷钱。

这也是一种趋势了咯现在。
趁着自己还年轻漂亮的时候快快上车嘛...不然他们实在不会有什么作为...

Kyrios

usualalala 发表于 8-4-2015 03:43 PM
不要那莫激动。00后还太小，我说的就是那一小部分90后的烂草莓。
顺带一提，发这帖子无疑就是针对那些刚 ...

好笑，现在才来讲一小部分，你的帖是指所有90后的哦。
厉害
承认吧，你就是一只棍打到全船人

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tcy_0327 发表于 8-4-2015 01:45 PM
lz不要一段話就講到好像全部90后都是醬啊 很冤枉滴
一切都是個人品行問題 跟年代無關吧

不是说全部，外头90后厉害的人多得是！我就说是一部分吗。
绝对跟年代有关，你看看十年前跟十年后的同龄人完全是不一样的。

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米姑 发表于 8-4-2015 03:42 PM
身为90后的Recruiter,我也是不会请你们这种愤青老人的

我绝对不是如你所说的那种愤青老人，其实...我也是90年生的！

usualalala

Kyrios 发表于 8-4-2015 03:50 PM
好笑，现在才来讲一小部分，你的帖是指所有90后的哦。
厉害
承认吧，你就是一只棍打到全船人

请回到第一页阅读我帖子里头十一个中文字。

chole890707

我觉得不关几年的问题咯 ，
是个人对待事情的态度罢了，
我有个93年的同事，她还是个女的，因为处理事情的态度很好老板给她管公司，
做事认真，严格待工人严肃，错就是错，对就是对，你不同意她，她有空还找你去吃饭
顺便meeting你做错的东西教你慢慢改进。
也不会骂你，但是做错很多次她就会讲几句了
有一次我太糊涂她给我安排的事情做错了给老板知道，老板打算叫我进去骂几声
我已经怕到脸青青了
之后她很有责任感跟老板沟通说是她太忙没有交代好给我，所以我就幸好没有被老板骂
可是出来之后她就跟我说‘’要加强，下次保不到你了‘’

高飞

披狼皮de羊 发表于 8-4-2015 12:55 PM
所以我说 。。。。女的。。至少。。一半可以用。。。不是全部

用来干嘛？ 有些方面还是经验不足的，不好乱乱用哦。

tcy_0327

chole890707 发表于 8-4-2015 04:21 PM
我觉得不关几年的问题咯 ，
是个人对待事情的态度罢了，
我有个93年的同事，她还是个女的，因为处理事情 ...

你這個同事超厲害 佩服

十月围城

chole890707 发表于 8-4-2015 04:21 PM
我觉得不关几年的问题咯 ，
是个人对待事情的态度罢了，
我有个93年的同事，她还是个女的，因为处理事情 ...

这个上司不错，好好跟他学习吧。。

usualalala

chole890707 发表于 8-4-2015 04:21 PM
我觉得不关几年的问题咯 ，
是个人对待事情的态度罢了，
我有个93年的同事，她还是个女的，因为处理事情 ...

所以我就说只是一部分嘛....好的正常的厉害的还是有很多的
请到像你同事酱的员工真好。可以handle公司之余还可以缓冲老板与员工之间的关系。

Diend

换个角度来看他们才是新社会的主人，只是上代的人不愿意接受新事物而已。与其在埋怨他们的不是倒不如换个新管理方式来让他们可以真心的认真去工作～如果一间公司的老板永远只会自私的站在自己角度去经营公司管理员工的话....我都走人啦！

Geminz

lifeplayer 发表于 8-4-2015 12:52 AM
这就是其中一个分别，想当年我打工时，东西还没做完或有需要时自动留下来，也没有OT拿
不是道理的问题， ...

case by case basis吧，如果工作不是非要今天内完成，那准时走人没错。
长远一点来说，如果持续性地员工都无法准时完成工作，一是员工效率问题，二是planning问题（公司没有足够人手，或设定太短的turnaround time，制度太复杂等等）
当然我能理解有些行业是避免不了OT。


不能以偏概全说是责任感问题啦，你看北欧各国，出了名准时下班的，管你是天王老子，我工作时间到五点就是5点。五点后的时间是我自己的family time，不见得有人说他们没责任感啊。
举个例子来说，如果有teammate无法准时完成工作而导致另一个同事必须留下帮手，有些人会觉得那个同事非常有责任感，可是留下来的人未必是心甘情愿的（毕竟不是自己效率问题，而是为了收拾别人的手尾而留下）。
从另一个角度来看，这位同事愿意义务留下来，旁人可以给予赞许。
但如果他不愿意留下来，我不觉得这叫没责任感咯，因为由始至终责任都不是他的，留下只是人情，不留是道理。

Thx2012

vinjovin 发表于 7-4-2015 11:23 PM
做么你那么 紧张

我觉得准时没什么问题啦。
有些人虽然时常OT 可是也时常吃蛇。

+普通會員+

usualalala 发表于 8-4-2015 03:13 PM
绝对赞同你的说法。曾经请过一个四十多岁的...害我吐血吐了两个月半。过后顶不顺炒掉了

我曾經跟你同樣處境
不過那時是師奶自己也受不了工作量跑掉

很明顯
就是她，讓我見識到什麼叫
心智跟態度  與年齡絕對無關。

单字一个P

vinjovin 发表于 7-4-2015 11:23 PM
做么你那么 紧张

你的还好吧，529分

我公司里的姑婆，8点开工，7点多到公司，原因是skip 掉jam 的部分，但早来不代表你早开工的说，谁知道你在干吗
放工时，445就deee出去了，理应时500， 比gm还要早走调

vinjovin

usualalala 发表于 8-4-2015 03:30 PM
准时上班准时下班绝对不是问题。只是要看你在office hour那段时间的能力而已。现在的人都是很怕吃亏，好 ...

不可以这样lar
工作没有完成，还在那边滑手机