进入MNC大公司的好处与坏处

相思风雨中

小公司不是不好，可是要选到有潜质成长发股票的公司才划算。*很看个人运气，相对在美国此机会比较多*。美国公司-生意好，你未必好。。 生意一差，肯定裁员。。
社会新鲜人一开始应该什么都申请，如果可以进大公司（MNC）最好，因为 MNC 公司大多会给你很多外边的职业训练，而且是有文凭的。政治文化那里都有， 最重要是学会待人处事， 这比能力还重要。
这点还可以。。 不过职业训练，很多时候都要BOND 的。。
我毕业成绩不是那么好，一开始SHELL，IBM 这些大公司看不上我， 所以从小公司做起。可是这些小公司工作时间长，可以学习但公司前景不好， 所以薪金都嘛嘛的。基于我很努力更改CV， 加上锲而不舍的精神，有幸给我进到MNC公司。
老实说，Fresh Grade最好不要去MNC。。。在外待几年才去MNC就会变条龙。。  FreshGrade进工，GAJI Fix 料，全部人都一样。。 然后MNC的Increament很死板，一年5-6%。。等到天亮。。 外面的公司，如果你表现好，一下10-20%就加给你。。 MNC通常要加超过10%就要过很多关。。 你的Manager proposed，Department Head / Vice President approve, HR Approve, Controller / CFO approve 了。。你才有。。　
在那里我争取很多训练和附加文凭，所以再跳槽其他ＭＮＣ公司就没那么困难了。以下是我个人体会

１。ＭＮＣ大公司如是烟草，酒，日常用食品，医药，石油（现在的风险是短期）是相当稳定的，福利好，薪金高，提升机会也在（如果你有好表现和经营人际关系），而且经常有机会出国公干。
误人子弟。。。未必每个ＭＮＣ都有得出国。。　要看你负责那个market segment, 那个department.. 　通常 operation ，admin 都没份。。Handle Local Market 也没你份. 出国公干多，很显的。。如果你有家庭。。出国可免者免。。如果你试过一个月飞１０次，或一个月在国外，你就不会想一直出国公干。。　试过晚上１１点多飞日本，到那早上６点，做火车到顾客那。。９点开会到晚上８点。。　你不会笑得出咯。。　
２。ＭＮＣ大公司如果文化好，工作时间不会太长，比较可以给自己家人多点时间。
这点很Subjective. 可以很忙，也可以很得空。。　一礼拜五天工是正常的。。　如果是在Production你可能一礼拜做７天赶出或。。
３。大公司有分ＬＯＣＡＬ和ＭＮＣ的。　当然个人选择ＭＮＣ较好，而且有机会学习外国总公司和其他国家分公司的文化。
未必好。。给没料的老外ＨＥＡＤ着你，有祸你Ｓｅｔｔｌｅ，有功劳他领完。。　老外用他的外国文化Ｉｍｐｌｅｍｅｎｔ在大马，尤其你是中上级的，你下面一堆Ｂｕｍｉｐｕｔｅｒａ。。要骂又不能，不骂又不是
４。当你的薪金到了一定的程度，比如说ＲＭ１５Ｋ以上，可以付得起你薪金的大多是ＭＮＣ大公司。（马币那么低，相对的我们的薪金对外国公司来说还是便宜的，
大把ＬｏｃａｌＣｏｍｐａｎｙ很多都付得上。。要看你有本事拿吗？
５。大公司跳槽到大公司是比较容易的，人事部会作重同行的人才，征聘的经理也想用竞争对手的人才和经验
这点还可以。。　
６。大公司如果裁员，赔赏金是相当可观的（如果你工作了好些年），被裁的人如果有好的履历，其他大公司还是会被录取的，
公司会裁你的唯一原因－－－〉你没贡献。。　
７。MNC 公司大多会给你很多外边的职业训练和文凭。
很多时候都要BOND 的。。 有些时候训练是借口要干掉你。。　PIP (People Improvement Programme) 说你underperforme 要你提升能力，不然要你走。。
８。大公司有机会让你争取到别的部门就职学习。
Ｌｅｖｅｌ低才有的机会。。　
９。有时做多学多是好，但在大公司看的是你的专业，管理能力。

10。对想要工作到退休的打工仔， 大公司是首选，有些可以给16% 到 20% 的EPF。
16-20% 要在FMCG ( Fast Moving Consumer Goods)才有。。其他行业很少..通常ＥＰＦ高的，Ｉｎｃｒｅａｍｅｎｔ少得可怜（３－５％）。。　多呆五年，亏死你。。
11。ＭＮＣ公司还有机会让你跳槽到其他国家的分行
很Outstanding 才有。。　不然没你份。。　Expatraide 很贵的。。　很多公司都不Approve MY跳去SG。。　MY 去 Thai, veitnam, indo　就有。
以上的论点大前提是， 你一定要找对POSITION来申请（譬如司机，前线服务员无论什么大公司提升机会都不大）

坏处是

1。你的工作可能太专业，市场机会不大，所以工作一段时间后要懂得转变。

2。你会陷入”舒适领域“里， 不会想要创业或增加多些能力学习机会，渐渐懒惰了

3。在福利很好而且许多人都想往上爬的公司，公司政治会多一些。

chowsifat

相思风雨中 发表于 16-3-2015 07:22 PM
小公司不是不好，可是要选到有潜质成长发股票的公司才划算。*很看个人运气，相对在美国此机会比较多*。[/ba ...

谢谢分享。每件事有正也有負, MNC也有不同种类,好和辛苦的部门,经理和不同的历练。整体来讲在马来西亚MNC 的待遇还是比本地小公司好很多。

志别

请问你在小公司打拼了多少年才有机会进 mnc ?
还有你是在什么领域打混的？

他旺

好处一大堆，然后基本上没有什么坏处。只要你不是懒惰的人，MNC可以做到退休，还可以存到一笔可观的钱。

可爱万岁

wongzhiwei 发表于 16-3-2015 05:12 PM
这种老板说句不好听的，这种公司迟早倒滴
你好像要辞职了ho

这个是我上一间的，没有做了，现在这间也是刚被炒了

chowsifat

志别 发表于 16-3-2015 08:14 PM
请问你在小公司打拼了多少年才有机会进 mnc ?
还有你是在什么领域打混的？

我毕业后开始在两间小公司打拼一年半，然后因为起薪低而且应征时说得口沫横飞（给人感觉便宜好用），被一家国际油公司收养了（SLUMBERGER 的竞争对手）。

那时我才感受到ＭＮＣ的文化：首先给我新的LAPTOP (对年轻的我来讲很开心了），参与网上的训练课程，远距离会议仪器和方式，ＫＬＣＣ　ｔｏｗｅｒ２　一望无际的景观，到ＰＥＴＲＯＮＡＳ，　CHＥＶＥＲＯＮ（Ｔｈａｉｌａｎｄ），　ＥＸＸＯＮ　ＭＯＢＩＬ，　ＰＥＴＲＯＣＨＩＮＡ（北京）　客户服务的经验，　（Ｃｈｅｖｒｏｎ经理还试过给我们两人大约几百美金去BANGKOK宵夜和卖小吃，油公司消费很大方的）　，北京客户还有专属司机给我，带我吃北京烤鸭，那种人身经验不是用金钱可以买到的。

诚如有网友所说，　ＭＮＣ升职不易，但我间中（两年）从ＲＭ２５００　升到RM４０００　（但职位没升到），　要更快加薪惟有再从ＭＮＣ跳槽到另间ＭＮＣ。

可爱万岁

chowsifat 发表于 16-3-2015 05:22 PM
可以从几点来分析一间ＭＮＣ好不好　（如果还未签offer letter)

１。你的ＥＰＦ多少巴仙

想问下找mnc的工作都去哪里找？jobstreet吗？

chowsifat

他旺 发表于 16-3-2015 08:31 PM
好处一大堆，然后基本上没有什么坏处。只要你不是懒惰的人，MNC可以做到退休，还可以存到一笔可观的钱。

如果你进到好ＭＮＣ公司和跟对老板，绝对有可能发生的。

chowsifat

可爱万岁 发表于 16-3-2015 08:39 PM
想问下找mnc的工作都去哪里找？jobstreet吗？

你现在失业吗？　Jobstreet 有好些ＭＮＣ空缺，但你要在那么多申请者中突围不容易，而且征聘者不会有耐心仔细看完所有履历表，我们私下导论吧（那是另个话题了，有时间我会分享出来）

单字一个P

chowsifat 发表于 16-3-2015 05:22 PM
可以从几点来分析一间ＭＮＣ好不好　（如果还未签offer letter)

１。你的ＥＰＦ多少巴仙

lz你的又是多少呢？

没有人在

想要重申一点，MNC 也要看哪里的？通常福利好，薪水高的MNC 都是西方国家的。我父亲在日本mnc 福利薪水和西方mnc 比差太远了。

小弟不才在西方MNC 混了7年，现在薪水已经差不多一半我父亲3年前退休前的薪水，但是我父亲是Chief Engineer，而我在西方MNC 不过就一个IT Engineer。 我父亲混了35年这样的薪水，我混了7年就一半了。

所以西方MNC 有这样的好处，但是我才做了7年，已经在朋友，亲戚，或者自己公司听过西方MNC 无数次的VSS。 我加入现在这家公司才3年就已经两次VSS了，幸好我在IT 比较难中招。

但是我父亲告诉我，他在日本MNC 做了35年，一次VSS 都没有听过。

所以这个换来的是稳定。看你怎样选择。

他旺

chowsifat 发表于 16-3-2015 08:41 PM
如果你进到好ＭＮＣ公司和跟对老板，绝对有可能发生的。

我在MNC做过几年（卖冷气的），然后继续深造，现在做自己的小生意。所以MNC的好处我当然知道。

calvin_siang

谢谢分享。。

rotibaba

本人经验觉得如果新人想要学习的话，一开始应该选择local MNC 或许会比较好，我之前一毕业就进去了世界第一药厂的MNC，说实在话，真的很不错，有一种就是在这里打一辈子就对了，人工高，福利好，但是过了不久我厌倦了这些机器人的作息，感觉好像没有什么突破，结果自己现在选择了去另外一家本地的PLC。虽然差很多，但是感觉至少有的学习，最重要工钱跳很高。

Ongss

没有人在 发表于 16-3-2015 09:02 PM
想要重申一点，MNC 也要看哪里的？通常福利好，薪水高的MNC 都是西方国家的。我父亲在日本mnc 福利薪水和西 ...

你要明白“通货膨胀”的意思。30年前，月薪800令吉的大学生就能买一辆1300cc Toyota Corolla和一间排屋。因为，那时候，1300cc Toyota Corolla的价钱才1万2千令吉。工作两、三年后，车贷就还完了，哪有人借7年买车的？同样的，那时候，30年房屋贷款简直是吓死人。现在，月薪3000令吉的大学生，能买到1辆Toyota Vios和贷款30年买到小公寓就是奇迹了。以前的人喜欢做日本公司，因为日本人深信铁饭碗。当然，时代变了，日本公司也会裁员了。不过，话说回来，你爸爸做Chief Engineer，一般上技术这类职位是有顶薪的。进入管理层，薪水才能quantum leap。如果你守着IT Engineer这个位置，也是一样的结果。

chowsifat

单字一个P 发表于 16-3-2015 08:53 PM
lz你的又是多少呢？

以前１６％

wongzhiwei

可爱万岁 发表于 16-3-2015 08:34 PM
这个是我上一间的，没有做了，现在这间也是刚被炒了

别一直换工啊
这样会很不好，找到适合就做个至少3年吧

chowsifat

没有人在 发表于 16-3-2015 09:02 PM
想要重申一点，MNC 也要看哪里的？通常福利好，薪水高的MNC 都是西方国家的。我父亲在日本mnc 福利薪水和西 ...

个人意见：　ＭＮＣ欧洲〉美洲〉亚洲　，　特别在工作自由上。我在日本ＭＮＣ呆了６个月，它那里的文化和工作态度太严谨了，我接受不了。英国式的工作方式比较适合我。

+普通會員+

小公司可以跳薪高
可是沒系統
但或許就可以學到一腳踢的功夫

MNC 起薪高
有系統，職務專一
每年都至少有一次appraisal
standard大多已是定數
所以調薪方面可能讓人覺得不太滿意

看自己的要求吧。我就覺得自己不適合一腳踢，所以之前在中上級企業做了5 年
現在在MNC公司嘗試調整自己的過渡期。

chowsifat

+普通會員+ 发表于 17-3-2015 12:20 AM
小公司可以跳薪高
可是沒系統
但或許就可以學到一腳踢的功夫

在ＭＮＣ只要你上司支持你，　要加超过１０％　－３０％的薪金还是不难的。我本身试了两次，一次在美国另次在英国公司