好多老板都爱压薪！薪水都被压到扁扁了,应该做还是不做？

披狼皮de羊

使用者 发表于 21-2-2015 05:02 PM
你错嗮！老板对那些有能力的员工追加讨伐，只是，
知道老板给了1000薪水，工作量要10.000分量。

坦白说我不需要太明白。。因为权力操控在我手上。。

再说。。 1 vs 1 你对老板也是你自己说。。你自己说不明白怪谁 ？

使用者

披狼皮de羊 发表于 23-2-2015 09:21 AM
坦白说我不需要太明白。。因为权力操控在我手上。。

再说。。 1 vs 1 你对老板也是你自己说。。你自己 ...

就是因为你认为你不需要明白，员工离职你会变得理所当然。
1对1不是我自己对自己说，我面对的，我中的，都是真真实实，
身为老板的你，永远不会知道员工的心声。

披狼皮de羊

使用者 发表于 23-2-2015 12:12 PM
就是因为你认为你不需要明白，员工离职你会变得理所当然。
1对1不是我自己对自己说，我面对的，我中的， ...

如果不达标或者心态不正确的员工。。早点离职早点好。。免得一粒烂苹果弄糊一窝粥。。

你面对的那些或许是真真实实。。但也是真真实实的表露了你是应该尽快离职员工的心态。。

我是阿霖

披狼皮de羊 发表于 23-2-2015 09:05 AM
人间印尼婆可是离乡背井出力再加上工作效率的咧。。

再说。。so called 人力资源行情这个东西。。都说 ...

得罪点说，也许你真的是个大老板，但我真的不是很认同你说的话

就如你所说，我10年前已经拿着rm1800，10年后会更少？这是开玩笑吧？难道我们在退步中？还是我们的国家退步到快灭亡正迈入10年前的印尼还是mangali国？

也许我的人生历练没你那么丰富，也并不是什么大老板，但我出来社会的这10年，只看到社会越来越进步，政治政府的别说，他们贪污霸权也别一同讨论，几十年来我们也习惯了，只是他们越来越厉害而已，但不代表我们是在退步，之前我还看过一个报道，说东南亚这几年诞生最多百万富翁的国家就是在马来西亚吉隆坡，对比率高过其他东南亚国家

还有所谓的最低薪金政策，明显就是要保护土著和来马做苦力的外劳而已，原因是什么相信大家都知道

还有你所所说"外劳的工作效率远比大学毕业的Fresh还来得强"这我很认同，但我认同是苦力方面绝对是外劳强，同等大学毕业的外劳我不是很相信会来马来西亚拿你最低薪金rm900帮你洗碟洗碗，因为我公司就有一大堆泰国，印尼，越南和缅甸的大学毕业生，少过rm2000他们采你都傻，当然我不会说全部100%，因为真的总会有几个傻的大学生愿意拿rm900帮你洗碟洗碗的

最后你所说的"外劳薪水比本地人高一点也不出奇"我也认同，如果大家历练资历一样，但外劳的工作更有效率的话人工高点我觉得是理所当然，但请不要把苦力外劳和大学生相题评论

题外话，我很好奇你20年前SPM出来是做什么工作竟然能拿到2.7k，如果是sales我相信是可以的，但如果是白领工作的话我真的很好奇

我不是一个很本领写文字的人，有得罪多多包涵

披狼皮de羊

我是阿霖 发表于 23-2-2015 09:27 PM
得罪点说，也许你真的是个大老板，但我真的不是很认同你说的话

就如你所说，我10年前已经拿着rm1800， ...

说老实的。。我的确是看到八只眼睛

其实当时 SPM 还没考吧。。顶多是 SPM 之前那个年份。。 1994年。。
底薪是没 2.7K 那么高啦。。。 不过月入 2.6. - 3.1 / head count 是有的
当时是带了几个同学去巧克力厂做 packing ..由于那个年代流水生产线的概念问世不久。。
packing 跟 moling 依然用传统的方式去做。。也就是从倒可可到包装由一人包办。。然后很多个人进行同样的工作的模式。。
而我带了 6个朋友进去之后。。分配步骤一人倒，一人敲模，两人包银纸，一人包外层，一人上箱子的流水线模式。。
由于流水线的生产量说什么都比较高。。而我们一天做了多少从中抽佣。。所以要保持那个数目并不是什么大问题。。
甚至连 OT 都不必做那种。。。

坦白说。。Fresh 的薪金倒退可以说是退步也可以说是进步。。。
退步的是。。在很多不求上进，不能自力更生的一群当中。。他们的确蛮吃力一下。。
进步的是。。资源分配更加公平，投资风险大幅降低。。效率好的自然会有很好收入，效率低的拿低低的薪水那是理所当然。。

进来大马的外劳。。尤其是越南来的。。大学生很多。。
我甚至不小心就请到了两个具备电器机工的越南外劳，还有一个具备金融系学位的越南外劳..
那么在【劳力】【学历】【效率】都比本地 Fresh 还来得强的情况之下。。同样是 2.5K 你觉得我会给谁呢 ？？

Key3000

泳琪8989 发表于 15-2-2015 07:51 AM
Audit出来的我, 真的比别人学到更多。。

以候做账也会警惕很多, 很快就会找出问题和解决方案。。

我有个朋友大学fresh 出来在kl做audit RM1800(6年前的事情)，做了1年后跑去做account，老板说：“你只会查帐不会做帐" 结果月薪RM1900”。。

Key3000

四智武童 发表于 16-2-2015 04:51 PM
AUdit....
如果你想出头的话

我有个朋友大学fresh 出来在kl做audit RM1800(6年前的事情)，做了1年后跑去做account，老板说：“你只会查帐不会做帐" 结果月薪RM1900”。。

Key3000

harke86 发表于 15-2-2015 06:22 PM
下面的，没有OT Claim的？

那个不清楚呢。没有问

四智武童

Key3000 发表于 24-2-2015 01:59 PM
我有个朋友大学fresh 出来在kl做audit RM1800(6年前的事情)，做了1年后跑去做account，老板说：“你只会 ...

跟老板讲，你可以帮他逃税........
薪水给你RM3000

很多人做Audit，不是为了钱，而是为了考ACCA or MIA的

Key3000

四智武童 发表于 24-2-2015 02:27 PM
跟老板讲，你可以帮他逃税........
薪水给你RM3000

其实为什么做audit的都做不久呢？

Key3000

nothandsomeguy 发表于 16-2-2015 10:11 AM
跟着份工，文凭不符合 （要会计，但你是文科），
经验也无，1000块薪水，给多了。
你就认命吧。

我是读理科的阿~~~~

Key3000

KelmenWong 发表于 16-2-2015 10:52 AM
你的工钱，通常和你的工作性质有关。

900的工，不会故望你做什么重要的事。

RM900 的工作内容，和RM1800的工作内容一样<她只是早进1年~~~

我是阿霖

[/quote]
[quote]其实当时 SPM 还没考吧。。顶多是 SPM 之前那个年份。。 1994年。。
底薪是没 2.7K 那么高啦。。。 不过月入 2.6. - 3.1 / head count 是有的
当时是带了几个同学去巧克力厂做 packing ..由于那个年代流水生产线的概念问世不久。。
packing 跟 moling 依然用传统的方式去做。。也就是从倒可可到包装由一人包办。。然后很多个人进行同样的工作的模式。。
而我带了 6个朋友进去之后。。分配步骤一人倒，一人敲模，两人包银纸，一人包外层，一人上箱子的流水线模式。。
由于流水线的生产量说什么都比较高。。而我们一天做了多少从中抽佣。。所以要保持那个数目并不是什么大问题。。
甚至连 OT 都不必做那种。。。

那其实针对性回复的话，其实你可以说是间接承包了packing这个job你才有2.7k咯，不能和打工底薪2.7k相题评论了

坦白说。。Fresh 的薪金倒退可以说是退步也可以说是进步。。。
退步的是。。在很多不求上进，不能自力更生的一群当中。。他们的确蛮吃力一下。。
进步的是。。资源分配更加公平，投资风险大幅降低。。效率好的自然会有很好收入，效率低的拿低低的薪水那是理所当然。。

这个我也不是很认同，因为你都还没用到那个人，你怎么知道他高效率还是低效率呢？难道一开始全部底薪rm900，高效率的3个月后你会起新200%到2.7k吗？

其实我个人认为目前的KL社会spm出来应该得到1.5-2k，大学毕业生应该得到2-2.5k，不同的工作性质不同的薪水，当然sales的另当别论。
使用3个月后，高效率的自然得到重用和加薪，低效率的一就是辞退，二就是保持薪水，再给3个月试用期，真的不行就辞退，而低效率给人辞退的也不能怪谁，只能怪自己。人力方面反正外面一大堆spm/大学生，根本不怕请不到人，如果薪水是rm900那就真的会怕请不到人了，就算给你请到，我相信那个人也不是很拼命的帮你工作，因为他每天不是烦恼吃面包就是烦恼只是喝milo。

在这个年代，rm900，扣了epf后只剩rm800，还真不懂怎样分配费用，给了饮食费就烦交通费，烦了交通费就烦住宿费，都还没算电话费，临时意外费，我还真好奇怎样过活。
当然老板们可以说一句“你死你事"，当然我也相信这些老板们天迟早会收他的

进来大马的外劳。。尤其是越南来的。。大学生很多。。
我甚至不小心就请到了两个具备电器机工的越南外劳，还有一个具备金融系学位的越南外劳..
那么在【劳力】【学历】【效率】都比本地 Fresh 还来得强的情况之下。。同样是 2.5K 你觉得我会给谁呢 ？？

这一个我之前也已经说了"最后你所说的"外劳薪水比本地人高一点也不出奇"我也认同，如果大家历练资历一样，但外劳的工作更有效率的话人工高点我觉得是理所当然，但请不要把苦力外劳和大学生相题评论"

CKLoon

怎么那么少工钱都肯考虑啊？太离谱低了～

Key3000

CKLoon 发表于 24-2-2015 04:16 PM
怎么那么少工钱都肯考虑啊？太离谱低了～

对阿~~
我上星期说我3月不做了，3月开始是Peak Season
他口头上是想要留我
但是没有行动(连薪都没有说要加)

CKLoon

Key3000 发表于 24-2-2015 04:29 PM
对阿~~
我上星期说我3月不做了，3月开始是Peak Season
他口头上是想要留我

换工吧～。        

Key3000

CKLoon 发表于 24-2-2015 04:36 PM
换工吧～。

admin 1300 可以做吗?

CKLoon

Key3000 发表于 24-2-2015 04:38 PM
admin 1300 可以做吗?

你不觉得很少吗？

Key3000

CKLoon 发表于 24-2-2015 04:40 PM
你不觉得很少吗？

如果是在KL就很少~
在关丹应该不会吧？我没有admin的经验~~~

我是阿霖

Key3000 发表于 24-2-2015 04:38 PM
admin 1300 可以做吗?

最一般的白领工，加上在kuantan，我觉得应该ok吧，至少好过拿rm900