马来西亚实习生有法律保护吗? 有没有薪水?

加峻

qiqimon5566 发表于 26-10-2014 11:34 PM
在马来西亚，有家荷兰IT公司给IT实习生1个月RM3000的薪水，还远远高过很多打工很多年的员工朋友们，那家公 ...

外国的大学生和本地大学生实力差得太悬殊了。
包括教育文化。

nakata017

加峻 发表于 26-3-2015 01:19 AM
那家伙未免太牛了吧？

那就辛苦他了

bitbit

披狼皮de羊 发表于 26-3-2015 08:43 AM
你最后一句说的没错。。。intern 基本上就是做着正规工作拿着印度廉价劳工的薪水的可怜虫而已。。
基本 ...

因为我也是这一方面的过来人,那种感受很清楚,公司meeting不用参与就算了,有时候公司的操作是分组的,而intern就被独立起来,就看哪一组不够人手都可以用的,就好像球那样被踢来提去,有时候真的没有东西做,老板看到又不爽,就会硬挖一些admin的filing的东西给intern的做

披狼皮de羊

bitbit 发表于 26-3-2015 11:23 AM
因为我也是这一方面的过来人,那种感受很清楚,公司meeting不用参与就算了,有时候公司的操作是分组的,而int ...

坦白说大马是有必要检讨一下 intern 的机制。。。
因为很多时候 intern 毕业了之后也会回来做工。。。如果一开始就有平等的待遇。。。

qiqimon5566

加峻 发表于 26-3-2015 09:24 AM
外国的大学生和本地大学生实力差得太悬殊了。
包括教育文化。

不懂你想表达什么 更不懂怎么回答。。。。。。

bitbit

披狼皮de羊 发表于 26-3-2015 01:40 PM
坦白说大马是有必要检讨一下 intern 的机制。。。
因为很多时候 intern 毕业了之后也会回来做工。。。如 ...

教育部跟劳动部本来就应该要有这些协调的，毕竟已经很多学校课程都有 internship，有一些时候因为没有保障，很多 intern面对的委屈分分钟比普通员工更多，又不能够走只是可以继续做，学校通常也不会允许中途换公司的，所以为了毕业都必须要忍下去，没有 offer letter,很多时候都是公司说的算，学校也不想惹出什么麻烦。

最基本也要注明 intern最基本的 benefit和 term and condition,这样也算是一种保护。像你说的，有时候 intern做的比普通员工还要久。

moon'prong

其实实习而已，需要那么斤斤计较？
觉得那公司亏待你，你就不要去咯，就那么简单
好好珍惜实习的日子，往后工作了你就会知道，再也找不回当初那种赤子之心的心态了
毕竟工作了，为了生活，为了钱，很多东西心态不得不转
而读书学习的，纸上谈兵，怎样也不如实弹实枪在战场
你认为公司当你廉价甚至免费劳工？
你想过你白纸一张，什么也不会，分分钟把人家生意搞砸？
或者，你想过，因为你不会的东西，你的senior，同事，得更多工帮你backup？
实习，是个双赢游戏，坦然点去看，真诚点去对待，
学会的东西，未来会是很好的基础