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发表于 24-7-2011 02:02 PM
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6月22日辞职，7月21日last day, 公司hold 6月份和7月份薪水
YSun 发表于 23-7-2011 01:51 PM 
想问雇主是否有给你辞职接受信呢？当辞职的时候，雇主有没有和你说清楚一切？ |
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发表于 24-7-2011 02:04 PM
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希望LZ可以在MOM、ICA、CPF、IRAS的协助下得到应有的赔偿。 |
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楼主 |
发表于 24-7-2011 02:10 PM
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要不然合约拿来做什么用？
parttimedreamer 发表于 24-7-2011 01:24 AM 
8.13.9 In some cases, compensation for losses resulting from breach may have been pre-agreed by the contracting parties as a term of the contract. If the agreed sum is a genuine pre-estimate of the loss which could be suffered as a result of a breach of the contract, the court will order that sum to be paid in compensation as liquidated damages. However, if the sum is intended to be a penalty aimed at ‘punishing’ the party-in-breach, the court will strike down the ‘penalty’ clause and award unliquidated damages instead to compensate the aggrieved party.
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楼主 |
发表于 24-7-2011 02:13 PM
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阿不然
准备赔钱吧
lomei 发表于 24-7-2011 01:55 PM
有机会想办法让你签到赔100billion的合同 |
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楼主 |
发表于 24-7-2011 02:15 PM
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想问雇主是否有给你辞职接受信呢？当辞职的时候，雇主有没有和你说清楚一切？
shiangkhee 发表于 24-7-2011 02:02 PM
只有口头上讲，没有email, letter. |
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楼主 |
发表于 24-7-2011 02:17 PM
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希望LZ可以在MOM、ICA、CPF、IRAS的协助下得到应有的赔偿。
shiangkhee 发表于 24-7-2011 02:04 PM
wah, 那么多部门，我只打算到mom拿回薪水而已。 |
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发表于 24-7-2011 02:28 PM
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wah, 那么多部门，我只打算到mom拿回薪水而已。
YSun 发表于 24-7-2011 02:17 PM
希望你拿回你应得的薪金。 |
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发表于 24-7-2011 02:39 PM
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回复 26# shiangkhee
假设做回本行，职位名称更换呢？ 我也是面对协议书问题。我有问过朋友。他说除非你有特殊的技能或者你把公司发明的产品带到竞争公司或拉客户，这样就会被起诉。如果旧公司告上mom的话。因该是私下解决。谈不来，才上法庭。我也希望能换公司成功。不做回本行，不用吃饭昧。。 |
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发表于 24-7-2011 02:53 PM
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回复 shiangkhee
假设做回本行，职位名称更换呢？ 我也是面对协议书问题。我有问过朋友。他说除非你有 ...
slope 发表于 24-7-2011 02:39 PM
那请问你的本行是什么？有些行业的工作有明文规定最少1/2年，1年、2年、3年或永远都不可以。一些公司甚至在你的employment letter里头已经写得一清二楚。 |
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发表于 24-7-2011 03:08 PM
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回复 49# shiangkhee
协议书里只说两年不能去竞争对手公司工作，没说毁合约需要偿还什么。我是做建筑模型的。签合同时是技术人员。现在是主管人员。 |
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发表于 24-7-2011 03:10 PM
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wow... gambateh...hw much notice period u suppose to gv ah? |
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楼主 |
发表于 24-7-2011 03:18 PM
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wow... gambateh...hw much notice period u suppose to gv ah?
bluelavendar 发表于 24-7-2011 03:10 PM
1 month notice |
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发表于 24-7-2011 03:37 PM
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回复 shiangkhee
协议书里只说两年不能去竞争对手公司工作，没说毁合约需要偿还什么。我是做建筑 ...
slope 发表于 24-7-2011 03:08 PM
你现在是属于毁约的情况是吗？这点我就不清楚，你可以试试找MOM了解。 |
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发表于 24-7-2011 03:39 PM
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1 month notice
YSun 发表于 24-7-2011 03:18 PM
好的老板，让你提早走（还给你一个月的工资，我还没有遇过） |
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发表于 24-7-2011 03:49 PM
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YSun 发表于 24-7-2011 03:18 PM
那为何要赔钱啊？ |
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发表于 24-7-2011 03:56 PM
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Compensation from employees for terminating a contract
Contracts that require employe ...
YSun 发表于 23-7-2011 12:19 AM
懒惰看那么多。。
只能跟你说。。根据EMPLOYMENT ACT，他们是没资格HOLD你的薪金。。
可是根据CONTRACT ACT(忘了正确什么名字）。。他们可以有权向你索偿。。。
PS这是两个案件。。先解决A再解决B。。但是如果是 BREACH CONTRACT ACT的话。。你等着被告。。还是你要赔钱了事随你。。。 |
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发表于 24-7-2011 03:58 PM
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我辞职了，因为合同说明１８个月内不能辞职，不然要赔剩下的薪水。雇主因为这个原因扣留我的薪水，下个星期 ...
YSun 发表于 22-7-2011 08:50 PM
无权因为这原因HOLD你薪金。。你跟MOM投诉你是可以拿回你的薪金。。
可是事后他们还是照样会SUE你。。因为BREACH OF CONTRACT LAW.. |
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发表于 24-7-2011 04:05 PM
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无权因为这原因HOLD你薪金。。你跟MOM投诉你是可以拿回你的薪金。。
可是事后他们还是照样会SUE你。。因为BREACH OF CONTRACT LAW..
bluelavendar 发表于 24-7-2011 03:58 PM
你解释的真好。。
祝LZ好运啦。。 |
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发表于 24-7-2011 04:09 PM
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你解释的真好。。
祝LZ好运啦。。
lomei 发表于 24-7-2011 04:05 PM
我个人的见解是。。LZ快快跟BOSS达成共识。。
两个月薪金当拿个教训。。。
OR
跟MOM SUE旧公司然后如愿拿回两个月薪金然后再被旧公司SUE。。然后胜算真的不是很高。。EHEM。。 |
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发表于 24-7-2011 05:16 PM
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