我怀孕了.....女老板很不谅解我。

jessy.chua

回复 19# xeneee


    听说怀孕的员工被老板开除的话，员工可以去告老板的！因为老板是不可以因为员工怀孕而开除员工，你怀孕几个月了，要忍下去啊～拿了2个月产假才好丢信走人

jessy.chua

回复 33# 司徒


    昨天打电话向她那半天leave，结果她shoot回我，今天有很多事情要交代我去做，你觉得真的不舒服你就回家，你自己agak-agak就好，要不然你直接拿leave拿到生吧。 真的很无奈啊～讲到好像我爽爽就拿leave似的

wei0507

恭喜恭喜。。。

mshstoo

如果你的经济能力可以的话，就不要做了。。。
你每天都要面对这样的人，每天都不开心，对胎儿不好哦。。。。

jessy.chua

回复 44# mshstoo


    就是因为经济能力不太好没有办法～只好忍多2+个月就要生了，但是做了这份工作真的很不开心 也想不到为什么一个女老板也不会体谅一个孕妇的心情。

evonevon

看起来你的老板娘好像有意为难你哦！我看她是想把你踢掉，然后省会那两个月的有薪产假吧！

mshstoo

回复 45# jessy.chua


    那就当她狗吠好了。。。。。
    她是故意刁难你的。。。。。
    你要保持心情愉快些哦。。。。。

jessy.chua

回复 46# evonevon


    我也不懂啊～我的letter of employee上写着，员工怀孕的话：工作少过8个月：60天无薪产假，超过8个月但少过一年就有30天有薪产假，超过一年的就有60天的有薪产假，我去年6月才开始上班，confirm在9月.所以到我拿产假的那一天我在这家公司上班没有超过一年但超过8个月，所以应该有一个月的产假，但是老板娘说要给我2个月的有薪产假，嘴巴说而已没有黑子白纸写着的。

草根一名

回复  evonevon


    我也不懂啊～我的letter of employee上写着，员工怀孕的话：工作少过8个月：60天 ...
jessy.chua 发表于 9-3-2011 11:23 AM

你工钱高吗？

如果不高，如果只有千五一个月，
你觉得为了赚多这千五块，受尽老板娘白眼，
也令她觉得你的经济很不好，没了她的薪水你就好像活不下去。

酱你还要做下去，值得吗？

jessy.chua

回复 49# 草根一名


   每次扣我的leave扣到我的每个月薪水剩下800-900块而已，每个月还要来回车油RM260.00,拿leave做半天工车油照样要打来回RM10.00每天还要放paking cupon每个月RM50.00。 你算算看扣到来剩下多少钱？在外头吃2餐还没算....算每天吃RM8好了，一个月做26天，一个月就吃了RM208.00...

Datin

她找借口辞退你。

xeneee

回复 41# jessy.chua


    我刚怀两个月。。。。不知道能忍到生没有。。。

jessy.chua

回复 52# xeneee


     你的经济能力ok吗？如果ok的话，能忍就做不能人就走，我就是经济能力不太行，所以只好忍，但是你在那家公司做多久了，薪水ok吗？如果有拿稳的那2个月带薪产假的话就忍下去咯

皇上爱皇朝

我怀孕了.....女老板很不谅解我。我害喜，她说我心理作用才会这样，害喜对一个孕妇来说不是正常的吗？我不舒 ...
jessy.chua 发表于 8-3-2011 11:51 AM

    辞职不用做等你的老来养{:3_84:}

xeneee

回复 53# jessy.chua


    忍忍忍。。我不想那么容易被他赶走。。。他要我走我片要和他做对！！大家加油！！

amylee_1983

多上来这里吧...不要为了那些人搞到不开心。。。因为怀孕是很开心的。。。。他讲就让他讲吧。。。。因为如果我们不开心海子会感受到。。。等下出来像他们就够力....

cruzzader85

人家都已经是五个孩子的妈了，没兴趣。
话说回来，公司有给你一定天数的病假的，只要还没拿完就可以拿的，这是员工的福利。

jessy.chua

回复 57# cruzzader85


    他跟我说孕妇的病假是无效的。

yen621

不要给她得逞，如果知道自己一定要拿分粮，喂有忍下下。

我也是啊！但是不是老板的问题，是在一起工作的同事，因为老板把很多东西都交待他们做了，我产假的时候，他们必须做完我的东西。然后就两个一起给我脸色看（一个是快40但是还没有结婚的，一个是30了恨嫁的）。。。但是我都当看不到。不跟我说话我又不会少条毛，管她的。

5月预产期，现在走的话太不值得了所以要等产假回来才打算，应该辉等到年尾拿花红才走人

cruzzader85

回复 58# jessy.chua

你可以去劳工部“泼”她了。这是员工的权利（只要没拿完病假的天数）。又不是无故缺席工作。你的是本地公司？还是海外华人公司？